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Le harcèlement sexuel peut facilement se produire entre tuteurs et étudiants dans les collèges et universités en raison du grave déséquilibre de pouvoir entre les deux parties. (Dessin de Liang Shuyi)

La jeune fille dans la vidéo porte un masque blanc, tient sa carte d'identité dans sa main droite et regarde directement la caméra tout en parlant. Elle est candidate au doctorat à l'École des arts libéraux de l'Université Renmin de Chine. Elle a rapporté sous son vrai nom que son mentor, le professeur Wang Guiyuan, ancien secrétaire du Parti et vice-président de l'École des arts libéraux, l'avait agressée de force et lui avait demandé. avoir des relations sexuelles avec elle.

Dans la soirée du 21 juillet 2024, cette vidéo de 58 minutes a été diffusée sur les réseaux sociaux, montrant des preuves enregistrées du harcèlement sexuel de Wang Guiyuan. Le nombre de vues de la vidéo a rapidement atteint des dizaines de millions.

Dans la matinée du 22 juillet, l’Assemblée populaire nationale a publié un communiqué indiquant qu’elle avait créé un groupe de travail dès que possible. "Le rapport était vrai." À 19 heures ce soir-là, l'Assemblée populaire nationale a publié un avis expulsant Wang Guiyuan du parti, révoquant son poste de professeur, annulant sa qualification d'instructeur diplômé, révoquant ses qualifications pour le poste d'enseignant de l'Assemblée populaire nationale et mettre fin à sa relation de travail. Dans le même temps, il a demandé au département supérieur de révoquer ses qualifications d'enseignant et a signalé des indices du problème aux autorités compétentes conformément à la loi.

Parmi les incidents de harcèlement sexuel sur les campus qui ont attiré l'attention du public ces dernières années, l'Assemblée populaire nationale est considérée comme la plus rapide en termes de rapidité de traitement.

Cependant, un enseignant de l'Assemblée populaire nationale a déploré auprès d'un journaliste du Southern Weekend : Pourquoi de telles choses doivent-elles devenir un « incident » avant de pouvoir être traitées ? À son avis, cela causera un grand préjudice aux étudiants et à l’école.

Dans la soirée du 25 juillet, le Département de propagande de l'Assemblée populaire nationale a répondu aux journalistes du Southern Weekend, affirmant que Wang n'avait pas signalé la situation à l'école avant de la signaler en ligne.

Ces dernières années, les étudiants ont posté sur Internet et attiré l'attention du public, ce qui a amené l'école à prêter attention à ce problème et à le résoudre. Cela est devenu la norme dans le développement d'incidents de harcèlement sexuel dans les collèges et les universités.

Dès 2014, certains universitaires ont écrit conjointement une lettre au ministère de l’Éducation, suggérant la mise en place d’un mécanisme régulier de lutte contre le harcèlement sexuel dans les universités. Cependant, dix ans plus tard, ce mécanisme n’est pas encore mis en place.

Feng Yuan, fondatrice de la ligne d'assistance téléphonique pour les femmes de Pékin Weiping, s'intéresse à ce domaine depuis longtemps. Selon elle, ces dernières années, il y a eu quelques progrès en matière de harcèlement sexuel, tant en termes de traitement des cas que de dispositions juridiques, "mais ces progrès sont loin d'être suffisants par rapport aux besoins réels". Elle espère que le mécanisme contre le harcèlement sexuel pourra être introduit le plus tôt possible dans les collèges et universités. "Plus tôt il sera introduit, plus vite les étudiants pourront défendre plus efficacement leurs droits et leurs intérêts."

Les plaintes échouent parfois

Touchée par l'incident d'une femme médecin de l'Assemblée populaire nationale signalant son mentor, dans la soirée du 22 juillet, Xiaoyu (pseudonyme), diplômée de l'École de journalisme et de communication de l'Université normale du Shaanxi, a dévoilé un enregistrement de conversation entre elle et Wang Anzhong dans le groupe des anciens élèves, affirmant qu'il l'avait harcelée sexuellement. Wang Anzhong est professeur agrégé à l'École de journalisme et de communication de l'Université normale du Shaanxi et directeur de thèse de fin d'études de Xiaoyu.

Après que l'affaire ait fermenté sur les réseaux sociaux, l'Université normale du Shaanxi a annoncé les résultats dans un délai de deux jours. Vers 23h00 le 25 juillet, l'école a publié un rapport de situation, affirmant que Wang Anzhong avait gravement violé l'éthique professionnelle des enseignants. Son titre de professeur agrégé a été révoqué, sa qualification d'instructeur diplômé a été révoquée, ses qualifications d'enseignant. à l'école ont été révoqués et sa relation de travail a pris fin.

Si les universités n’ont pas encore créé d’agence de lutte contre le harcèlement sexuel, quel département est chargé de gérer de tels incidents ? Dans les avis publiés par l'Assemblée populaire nationale et l'Université normale du Shaanxi, ils ont tous deux mentionné la création d'une « équipe de travail spéciale » pour enquêter. Dans les rapports précédents sur de tels incidents, la plupart des universités indiquaient que des « classes de travail spéciales » avaient été créées.

Quant à l'expérience de Xiaoyu, après avoir dénoncé le harcèlement sexuel de Wang Anzhong, son conseiller scolaire, le professeur Lu, a ajouté sa communication WeChat, espérant qu'elle supprimerait les informations pertinentes en ligne. Par la suite, un responsable du collège et un membre du personnel de l’équipe d’enquête ont également ajouté le compte WeChat de Xiaoyu.

Parmi eux, un enseignant du département du travail des enseignants de l'école, en tant que chef de l'équipe d'enquête, a déclaré qu'il communiquerait avec elle au nom du groupe de travail spécial de l'école. Vers 7 heures du matin le 24 juillet, l'enseignant a vérifié auprès de Xiaoyu au téléphone. Il a déclaré que l'Université normale du Shaanxi avait appelé la police et que Xiaoyu pouvait contacter la police pour continuer à vérifier la situation.

Cependant, Xiaoyu ne connaissait pas les membres spécifiques de l'équipe d'enquête ni comment le processus d'enquête scolaire avait été mené. Elle a vu pour la première fois l'annonce publiée par l'école le 25 au soir sur Internet.

Le Département de la propagande de l'Assemblée populaire nationale a répondu au journaliste du Southern Weekend que l'équipe de travail spéciale sur l'incident de Wang Guiyuan était composée du département du travail de l'agence d'inspection et de supervision de la discipline de l'école, du département du travail des enseignants du comité du parti et du département du personnel.

Deux cas de harcèlement sexuel ont été signalés à l’Université de Pékin, et l’affaire a été traitée par le comité d’éthique professionnelle et de discipline des enseignants de l’école. Selon le site officiel de l'Université de Pékin, les deux tiers des membres du comité sont des professeurs de l'université et un tiers sont des dirigeants administratifs de l'école.

Zhou Xiaoli, professeur à l'École d'éducation de l'Université normale de Chine centrale, a un jour souligné dans un article qu'à en juger par les procédures et les effets de la gestion par les collèges et universités des incidents de harcèlement sexuel sur les campus ces dernières années, la Commission d'inspection disciplinaire des collèges et les universités constituent actuellement le principal département fonctionnel.

Cependant, dans la pratique, cette voie de plainte échoue également.

Après que Xiaoyu ait dénoncé le harcèlement sexuel de Wang Anzhong, une écolière est venue la voir et lui a dit qu'en 2015, elle avait apporté les enregistrements de discussions imprimés à l'Université normale du Shaanxi pour signaler le harcèlement sexuel de Wang Anzhong. À ce moment-là, le comité d'inspection disciplinaire de l'école avait déclaré qu'il donnerait une réponse, mais à part la suspension des cours de Wang Anzhong pour le semestre suivant, l'université ne l'a plus jamais contactée pour une consultation.

Wu Ming (pseudonyme), professeur à l'Université de Beihang, a déclaré aux journalistes du Southern Weekend que dans le cadre du mécanisme actuel, la supervision interne n'est pas totalement inefficace. Cependant, lorsque la personne signalée a un statut particulier, comme avoir un titre relativement élevé, avoir de meilleurs résultats dans les domaines académiques, etc., il sera plus difficile pour l'école d'y faire face.

De nombreuses universités ont lancé des initiatives

Il y a dix ans déjà, Feng Yuan a participé à la rédaction et signé une lettre ouverte proposant la mise en place d'un mécanisme de prévention et de contrôle du harcèlement sexuel dans les collèges et universités.

La cause de l'incident était que vers juillet 2014, deux internautes ont rapporté en ligne que Wu Chunming, professeur d'histoire à l'Université de Xiamen, avait profité d'opportunités telles que la publication d'articles et l'obtention de subventions de recherche pour séduire et harceler sexuellement des étudiantes.

Cette année-là, à la veille de la Journée des enseignants, deux lettres ouvertes signées par 256 enseignants, universitaires et étudiants d'universités nationales et étrangères ont été envoyées au président de l'Université de Xiamen et au ministre de l'Éducation. La lettre ouverte appelle à une enquête approfondie sur l'incident de harcèlement sexuel survenu à l'Université de Xiamen et recommande que le ministère de l'Éducation profite de cet incident pour formuler et publier les « Mesures de gestion pour la prévention et le contrôle du harcèlement sexuel dans les écoles d'enseignement supérieur ». " Dans la lettre, le texte des recommandations institutionnelles a également été rédigé.

Bien que le ministère de l'Éducation n'ait pas répondu spécifiquement à la lettre ouverte, Feng Yuan a noté ses préoccupations concernant le harcèlement sexuel. Plus d'un demi-mois après la publication de la lettre ouverte, le 29 septembre 2014, le ministère de l'Éducation a publié les « Avis sur l'établissement et l'amélioration d'un mécanisme à long terme pour la construction de l'éthique des enseignants dans les collèges et universités », qui énuméraient 7 violations de l'éthique des enseignants par des professeurs d'université - c'est ce qu'on appelle les « Sept bandes rouges ». L'un des points concerne "le harcèlement sexuel des étudiants ou le fait d'avoir des relations inappropriées avec des étudiants". C'est la première fois que le "harcèlement sexuel" est mentionné dans le document du ministère de l'Éducation sur les collèges et les universités.

Les avis prévoient également des mesures punitives pour ceux qui violent les « Sept articles rouges ». En fonction de la gravité, des avertissements, des démérites, des déclassements de postes professionnels et techniques, la suppression de postes professionnels et techniques ou de postes administratifs, la résiliation des contrats de travail ou l'expulsion peuvent être prononcés. Les violations graves des lois et des disciplines doivent être rapidement transférées aux services concernés. .

En octobre de la même année, la Fédération panchinoise des femmes et l'Association chinoise de recherche sur les femmes ont organisé à Pékin un « Séminaire sur les mécanismes visant à prévenir et à mettre fin au harcèlement sexuel dans les collèges et universités » avec des représentants de 22 collèges et universités à travers le pays. des bases de recherche et de formation établies sur les femmes et le genre ont participé.

La Fédération panchinoise des femmes et l'Association chinoise de recherche sur les femmes ont avancé huit suggestions sur la manière dont les universités peuvent prévenir et mettre fin au harcèlement sexuel. Les représentants présents à la réunion ont également appelé 22 universités à prendre les devants en prenant des mesures pour mettre en œuvre ces huit suggestions.

Le thème du harcèlement sexuel dans les écoles supérieures et les universités a de nouveau suscité des discussions animées à grande échelle en 2018. Après que l'incident de Beihang Chen Xiaowu ait été révélé, les étudiants de Beihang ont publié une lettre commune le 4 janvier 2018, appelant l'école à introduire des mesures de prévention du harcèlement sexuel et à porter plainte.

À cette époque, The Paper rapportait qu'au 15 janvier 2018, les anciens élèves et étudiants actuels de plus de 40 universités, dont l'Université de Pékin, l'Université Tsinghua, l'Université Sun Yat-sen, l'Université du Sichuan, l'Université de Wuhan, l'Université de Xiamen et l'Université de Fudan. , avait créé Le Mécanisme de prévention et de contrôle du harcèlement sexuel a lancé un appel.

En avril 2018, Lin Jianhua, alors président de l'Université de Pékin, a organisé une réunion pour discuter de la mise en place d'un système de lutte contre le harcèlement sexuel sur le campus. Selon les informations publiées sur le site officiel de l'Université de Pékin, début janvier de la même année, l'école a chargé le Centre de recherche sur les questions relatives aux femmes chinoises et étrangères de l'Université de Pékin d'organiser des experts du Département de sociologie, de la Faculté de droit, de la Faculté d'éducation, etc. Règlement sur le harcèlement sexuel de l'Université de Pékin (avant-projet) » et a travaillé avec le département des affaires professorales, le département des affaires étudiantes, etc. Le personnel en charge du département du travail et d'autres départements de l'école ont tenu plusieurs séries de discussions.

Lors de cette réunion, Lin Jianhua a souligné que la prochaine étape consiste à solliciter l'avis des enseignants et des élèves, à continuer d'améliorer le contenu des règlements et à les soumettre au comité permanent du comité du parti scolaire pour examen.

Les journalistes du Southern Weekend ont appris de Wu Ming qu'en 2018, Beihang avait également proposé un projet de réglementation pertinente et organisé des discussions entre universitaires sur le campus.

Pendant deux années consécutives, en 2019 et 2020, le site officiel du ministère de l’Éducation a répondu publiquement aux recommandations des députés de l’Assemblée populaire nationale concernant la création d’un mécanisme de lutte contre le harcèlement sexuel dans les collèges et universités. Dans sa réponse, le ministère de l'Éducation a indiqué qu'il guiderait les gouvernements locaux et les universités pour piloter la création de comités de prévention du harcèlement sexuel ou d'institutions de travail connexes, et qu'il améliorerait le système et les réglementations sur la base des résultats du travail pilote.

Cependant, jusqu'à présent, les journalistes du Southern Weekend n'ont trouvé aucune université ou lieu ayant spécifiquement publié des réglementations pertinentes sur le harcèlement sexuel dans l'information publique.

"Système de veto à une voix"

En 2018, Xu Kaibin, professeur à l'École des langues étrangères de l'Université normale du Hunan, a été professeur à l'École de journalisme et de communication de l'Université de Wuhan. À cette époque, il a lancé une « Déclaration des enseignants des collèges nationaux contre le harcèlement sexuel » signée par 56 universitaires de l'Université du Zhejiang, de l'Université Fudan, de l'Université Sun Yat-sen, de l'Université normale de Chine centrale et d'autres universités.

Depuis son retour en Chine pour enseigner en 2015, Xu Kaibin s'intéresse à la question du harcèlement sexuel sur le campus. Il a rappelé aux journalistes du Southern Weekend que lorsqu'il étudiait pour un doctorat aux États-Unis, il avait suivi une formation de trois jours organisée conjointement par l'école et l'école doctorale dès son inscription. Étant donné que les doctorants doivent servir d'assistants d'enseignement auprès des étudiants de premier cycle, le contenu de la formation comprend des exigences relatives au rôle des enseignants et ceux-ci ne doivent pas harceler sexuellement les étudiants. Dès lors, se souvient-il, "c'était définitivement un tabou, sinon il y aurait de graves conséquences".

Les problèmes de harcèlement sexuel existent à des degrés divers sur les campus universitaires du monde entier. En 2015, un rapport de l'Association of American Colleges and Universities et du National Institute of Justice du ministère de la Justice a montré que parmi les étudiants de premier cycle de 27 collèges et universités américains, environ 23,1 % des étudiantes et 5,4 % des étudiants de sexe masculin avaient été agressée sexuellement.

Le Dr Xu Kaibin a enseigné aux États-Unis après avoir obtenu son diplôme. En tant qu'enseignant, vous devez participer à la formation de l'école tous les trois ans, qui comprend également le contenu sur la lutte contre le harcèlement sexuel sur le campus. Le contenu de la formation est placé dans le cours en ligne de l'école. Chaque enseignant doit étudier et passer un test en ligne uniquement. après l'avoir réussi, il peut continuer à enseigner.

Feng Yuan a également mentionné dans des interviews avec les médias son expérience en tant qu'étudiante invitée à l'Université Harvard dans les années 1990. Le livret de bienvenue que l'école lui a envoyé comprenait une carte indiquant où manger, boire et jouer à proximité, comment se garer et que faire en cas de harcèlement sexuel. "Ma première réaction est : le harcèlement sexuel à Harvard est-il si grave ? En fait, ce n'est pas que le harcèlement sexuel à Harvard soit grave, mais il prend cette affaire très au sérieux. Laissez-moi vous dire où vous pouvez demander de l'aide et où déposer une plainte. portez plainte si quelque chose comme ça arrive.

Le Dr Liu Wen de l'Institut d'enseignement supérieur de l'Université normale de Chine orientale a mené des recherches sur la prévention et le contrôle du harcèlement sexuel à l'Université nationale Cheng Kung de Taiwan.

Dans cette école, lorsque les élèves sont victimes de harcèlement sexuel, ils peuvent s'adresser au Comité d'éducation pour l'égalité des genres de l'école (appelé « Conseil pour l'égalité des sexes »), et le Conseil pour l'égalité des genres mettra en place une équipe d'enquête en fonction de l'identité ou de la position de Le répondant. Les membres du panel sont composés d'experts sur le campus et hors campus qui ont de l'expérience dans la lutte contre le harcèlement sexuel. L'identité de l'enquêteur ne sera pas divulguée et le plaignant, l'intimé et les témoins seront interrogés en isolement. Après l'enquête, l'Association Sex Peace rendra une décision indiquant les questions de la décision, les raisons et les avis de traitement, et la soumettra au service de décision compétent.

Concernant la question de savoir si les enseignants et les étudiants peuvent tomber amoureux, Zhu Guangxing, professeur agrégé à l'École de justice pénale de l'Université chinoise de sciences politiques et de droit, a découvert que de nombreux collèges et universités aux États-Unis réglementeraient les relations enseignants-étudiants à au niveau scolaire pour des raisons telles que l'évitement des risques. De plus, de plus en plus de collèges et d’universités adoptent des politiques plus strictes pour restreindre ou interdire les relations entre enseignants et étudiants.

Zhu Guangxing a expliqué aux journalistes du Southern Weekend que les enseignants et les étudiants sont des adultes et sont attirés l'un par l'autre, il est tout à fait possible que deux personnes tombent amoureuses. Néanmoins, cette situation devrait être réglementée. Outre le droit des deux parties à aimer librement, les intérêts des autres doivent également être pris en compte.

Elle a souligné que les enseignants impliqués dans des relations enseignant-élève sont susceptibles d'abuser de leurs droits privés et de prendre soin des élèves avec lesquels ils entretiennent une relation amoureuse, ce qui aura un impact négatif sur les autres élèves. Même si l'enseignant est objectif et juste, les autres élèves penseront subjectivement que l'enseignant accorde une attention particulière aux élèves avec lesquels ils entretiennent une relation amoureuse et qu'ils ont été traités injustement. "Deux personnes peuvent s'aimer, mais elles ne peuvent pas tomber amoureuses tant que la relation enseignant-élève existe.", a déclaré Zhu Guangxing.

En fait, l’approche relativement prohibitive des relations entre enseignants et étudiants dans les collèges et universités a été adoptée par certains collèges et universités nationaux. Par exemple, l'Université de Beihang et l'Université de l'Académie chinoise des sciences ont stipulé que si un enseignant « tombe amoureux d'un élève qui a un intérêt », l'éthique de l'enseignant sera mise en œuvre sous la forme d'un « système de veto à une voix ».

"Pas seulement une question morale"

Selon Feng Yuan, les réglementations anti-harcèlement sexuel formulées par au moins deux universités chinoises ont été examinées et approuvées par les comités permanents des comités scolaires du parti, mais n'ont finalement pas été publiées.

Le système anti-harcèlement sexuel dans les collèges et universités est sur le point d’être mis en œuvre. Pourquoi n’a-t-il pas encore été introduit ? À cet égard, Liu Minghui, experte en études de genre et professeur à la retraite de l'Université des femmes de Chine, a un jour interrogé les dirigeants d'une université bien connue. Le dirigeant a expliqué que l'école craint qu'une fois les élèves diplômés, ils accusent à tort les enseignants de harcèlement sexuel s'ils estiment que leurs enseignants ont été stricts avec eux ou les ont critiqués pendant leur séjour à l'école. "Certaines personnes pensent que quelle que soit l'école qui prend la tête, cela signifie que le problème du harcèlement sexuel dans cette école est grave", a déclaré Liu Minghui.

Wu Ming a participé à une discussion sur les réglementations anti-harcèlement sexuel à l'Université de Beihang en 2018. Les participants ont tous soutenu la mise en place d'un tel système, mais des différends subsistaient sur des détails spécifiques, tels que l'interdiction des relations enseignant-élève, la mesure dans laquelle le harcèlement sexuel est pris en compte et la manière dont les canaux de signalement devraient être mis en place au sein de l'école. .

Il estime que même si la lutte contre le harcèlement sexuel est une question importante au niveau universitaire, elle n’est pas si importante : « Cela ne peut pas apporter de ressources et de bénéfices à l’université, et c’est certainement encore une (question) marginale. »

Liu Minghui estime que la raison fondamentale est que la loi est encore imparfaite. L'introduction du Code civil en 2020 et la révision de la loi sur la protection des droits et intérêts des femmes en 2022 ont fourni des réglementations juridiques pour les questions de harcèlement sexuel.

Cependant, en matière de prévention et de contrôle du harcèlement sexuel sur les campus, les dispositions légales ne sont pas suffisamment détaillées. Le Code civil stipule que les écoles doivent prendre des mesures pour prévenir et faire cesser l'usage de l'autorité, de l'affiliation, etc. pour commettre du harcèlement sexuel. La loi sur la protection des droits et intérêts des femmes précise également que les écoles doivent établir un système opérationnel pour prévenir efficacement et traiter scientifiquement les agressions et le harcèlement sexuels.

En comparaison, les réglementations permettant aux employeurs de prévenir et de réprimer le harcèlement sexuel sont plus spécifiques. Dans la loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes, l'article 25 énumère huit mesures que les employeurs devraient prendre, notamment la formulation de règles et de réglementations, la clarification des agences ou du personnel responsables, la mise en place de lignes d'assistance téléphonique et de courriers électroniques pour les plaintes, l'établissement et l'amélioration des mécanismes d'enquête et la protection des droits et intérêts des femmes. confidentialité des fêtes.

"Cette clause est une norme impérative et une obligation légale pour les employeurs", a souligné Liu Minghui. Moins de deux ans après l’entrée en vigueur de la loi révisée sur la protection des droits et intérêts des femmes, elle a aidé 14 entreprises à mettre en place des systèmes correspondants et à former leurs employés.

Liu Minghui a souligné que les responsabilités administratives et civiles des universités devraient être davantage clarifiées et que la responsabilité devrait être renforcée. Lorsque le ministère de l'Éducation a publié les « Sept règles rouges » en 2014, il a stipulé qu'un mécanisme de responsabilisation devrait être établi pour tenir les principales personnes responsables des collèges et universités pour responsables si les enseignants ne parviennent pas à superviser leur comportement en cas de violations graves de l'éthique des enseignants. À cet égard, la loi sur la protection des droits et intérêts des femmes stipule également : Si une école ne prend pas les mesures nécessaires pour prévenir et mettre fin au harcèlement sexuel, l'autorité supérieure ou le service compétent lui ordonnera d'apporter des corrections si elle refuse de le faire ; corrections ou les circonstances sont graves, le responsable directement responsable sera puni. En outre, dans ce cas, le parquet peut également engager une procédure d'intérêt public.

Liu Minghui espère également que le ministère de l'Éducation continuera à publier des documents permettant aux écoles d'établir un mécanisme spécial pour prévenir et contrôler le harcèlement sexuel. Elle a remarqué qu'à l'heure actuelle, dans les documents du ministère de l'Éducation, le thème de la prévention du harcèlement sexuel est souvent mentionné dans le code d'éthique des enseignants, ce qui, à son avis, est un peu inhabituel : « Ce n'est pas seulement une question morale, c'est devenu une question morale. le niveau juridique." .

Xu Kaibin estime également qu'au vu des conditions nationales, la mise en place de mécanismes de lutte contre le harcèlement sexuel dans les collèges et universités doit être encouragée par le ministère de l'Éducation. Selon lui, il n'est pas possible de s'appuyer uniquement sur les mécanismes internes des universités pour résoudre le problème du harcèlement sexuel. Il a suggéré que le ministère de l'Éducation formule des règles et réglementations détaillées contre le harcèlement sexuel sur les campus et les diffuse dans diverses écoles à travers le pays afin que tous les étudiants et enseignants puissent comprendre les règles détaillées. Dans le même temps, le ministère de l'Éducation et le ministère provincial de l'Éducation devraient également créer des bureaux spécialement chargés de recevoir les signalements de harcèlement sexuel. Si les élèves ne répondent pas après s'être signalés à l'école, ou s'ils craignent des représailles pour avoir signalé un cas de harcèlement sexuel sur le campus, ils le feront. peut relever directement du ministère de l'Éducation ou du ministère provincial de l'Éducation. Si l'autorité compétente supervise et traite l'affaire, l'école doit y prêter attention.

Han Qian, journaliste du Southern Weekend, Gu Liangnan, stagiaire du Southern Weekend

Éditeur Qian Wei