uutiset

financial associated press, 6. syyskuuta (reportteri lin jian)lausuntojen pyytämisen ja tarkistusten tekemisen jälkeen neljä kuukautta myöhemmin julkaistiin virallisesti kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomitean (china securities regulatory commission system) listaaviin yrityksiin tehtäviin sijoituksiin eroavien työntekijöiden valvontaa koskevat määräykset (kokeiluversio). kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio julkaisi 6. syyskuuta "säännöt kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomission järjestelmästä listalle otettavien yhtiöiden osakkeiden ottamiseksi poistuvien työntekijöiden valvonnasta (kokeiluversio)", joissa esitetään lisää sääntelyvaatimuksia työntekijöille, jotka ovat lähteneet kiinan securities regulatory commissionin järjestelmä sijoittaa pörssiyhtiöihin. uudet määräykset tulevat virallisesti voimaan 8. lokakuuta.

tämä on myös pääomamarkkinoiden ensimmäinen kattavin ja integroiduin sääntelyjärjestelmä työntekijöille, jotka ovat lähteneet pörssiyhtiöihin sijoittamaan. sen ydin on, että se heijastaa arvopaperivalvontaosaston sitoutumista "sisäänpäin suuntautuvan, kohdennettu ohjaus” ja siihen liittyvien asioiden painottaminen.

uudet määräykset tekevät selväksi, että jos välittäjäviraston tarkastuksen mukaan on sopimattomia osakkeenomistustilanteita, kuten irtisanoutuneen henkilöstön kielto ostaa kauden aikana osakkeita, käyttää alkuperäisen aseman vaikutusta sijoitusmahdollisuuksien hankkimiseen jne. liikkeeseenlaskijan on siivottava asiaankuuluvat osakeomistukset, jos ei ole sopimatonta osakeomistustilannetta, eronneen henkilöstön on annettava asiaankuuluvat asiakirjat. kun rahoittaja ja liikkeeseenlaskijan asianajajat ovat täysin tarkastaneet asiaankuuluvat asiat ja ilmaisseet mielipiteensä, he julkaisevat ja toimittavat erityisselvityksen. tältä pohjalta pörssi on edistänyt asianomaisten yritysten listautumistarkistustyötä normaalisti ja määräysten mukaisesti. kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio tarkistaa tarvittaessa eronneen henkilöstön omistusosuuden, tarkistaa tarkistus- ja rekisteröintiprosessin ja siirtää lakien ja sääntöjen rikkomiseen liittyvät vihjeet asianomaisille osastoille käsittelyä varten.

tiukemmat vaatimukset työntekijöille, jotka ovat eronneet sijoittaakseen pörssiyhtiöihin

kiinan arvopaperimarkkinoiden sääntelykomissiolla on aiempia säännöksiä, jotka rajoittavat yrityksiin sijoittamisesta eroaneiden työntekijöiden listautumista, ja tämä ehdotus on päivitetty versio. toukokuussa 2021 julkaistussa "sääntelysääntöjen soveltamisohjeessa – liikkeeseenlaskuluokka nro 2" edellytetään selvästi, että välittäjät tarkastavat perusteellisesti osakkeenomistajat, jotka ovat eronneet china securities regulatory commission -järjestelmästä, ja määrätään sopimattomasta osakkeenomistuksesta, jos asiaankuuluvat olosuhteet ovat olemassa. ne on siivottava tarkasti. uusia säännöksiä on kaikkiaan 12, ja niissä on kolme keskeistä "päivitystä".

ensimmäinen korotus heijastuu ajan pituuteen uudet määräykset ovat pidentäneet yhtiöstä eronneiden osakkeenomistajien kieltoaikaa, erityisesti niille, jotka ovat työskennelleet liikkeeseenlaskuvalvontatehtävissä ennen yhtiön palveluksesta eroamista, ja niille, jotka ovat eronneet kokousjohtajista. . osakkeiden liittymiskielto pidennetään 10 vuoteen niillä eronneilla henkilöillä, jotka ovat toimineet liikkeeseenlaskuvalvontatehtävissä 5 vuoden aikana ennen eroamista tai jotka olivat hallituksen jäseniä ennen eroaan, muille eronneille henkilöille, jotka ovat johtajatasolla tai sitä korkeammalla pidennetään 3 vuodesta 5 vuoteen ja johtajatason 5 vuoteen. seuraavat pidennetään 2 vuodesta 4 vuoteen.

toinen päivitys näkyy soveltamisalassa. uudet määräykset laajentavat yhtiöstä lähtevien työntekijöiden tiukkaa valvontaa. uudet säännöt osoittavat senlaajenna välittäjien suorittamaa tarkastusta eronneista työntekijöistä heidän vanhempiinsa, puolisoonsa, lapsiinsa ja heidän puolisoihinsa.

kolmas päivitys on intensiteetti, tarkkuus ja aste. uudet määräykset asettavat tiukemmat vaatimukset välittäjävirastojen todentamiselle välittäjät tarkastavat ja antavat selkeät lausunnot asiaankuuluvan henkilöstön sijoitustaustasta, hintojen oikeudenmukaisuudesta, rahoituslähteistä, irtautumisten aitoudesta jne., ja kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio tarkastaa ja tarkastelee asiaankuuluvat tiedot. työtä.

tiukan tutkinnan alaa laajennetaan kattamaan heidän vanhempansa, puolisonsa, lapsensa ja heidän puolisonsa

on nähtävissä, että uudet määräykset tulevat voimaan kuukauden sisällä. uudet säännöt ovat selkeät. välittäjätodentamisen osalta uudet määräykset asettavat selkeämpiä säännöksiä todentamisen laajuuden ja sisällön osalta. jos irtisanoutuneiden henkilöiden ja heidän vanhempiensa, puolisoiden, lasten ja heidän puolisoidensa omistuksessa on osakkeita, välittäjän tulee tarkistaa seuraavat asiat yksityiskohtaisesti ja antaa selkeä lausunto:

ensinnäkin asiaankuuluva sijoitustausta, tavat ja menetelmät sijoitusmahdollisuuksien hankkimiseksi ja liittyvätkö ne alkuperäisen aseman vaikutuksiin;

toinen on hintojen oikeudenmukaisuus, onko merkittävä ero saman ajanjakson vertailukelpoisiin hintoihin, onko hinnoitteluperuste kohtuullinen ja onko ilmeistä epäoikeudenmukaisuutta tai etujen siirtymistä;

kolmas on varojen lähde, onko kyseessä omat rahastot, vastaako se henkilökohtaisia ​​tuloja ja perhetaustaa, onko osakeomistuskäyttäytymistä jne.;

neljäs on irtautumisen aitous, kuten asiaankuuluvat puretut osakkeet, osakkeiden realisointitapa ja -tapa, luovutuksensaajan varojen lähde, hinnan oikeudenmukaisuus, vastikkeen maksaminen jne.

jos laiton sijoitus rikkoo lakeja ja sääntöjä, se luovutetaan asianomaisille osastoille käsiteltäväksi.

kiinan arvopaperivalvontakomissio (csrc) on aina noudattanut periaatetta ylläpitää "kolmen julkisen asian" järjestystä markkinoilla, estää lakien ja määräysten rikkomukset "luomasta vaurautta" ja rakentaa tiukasti puhdas ja rehellinen valvontatiimi läpitunkeva valvonta. voidaan nähdä, että painopiste on kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomission eronneen henkilöstön muodostaman työ-identiteetin arvon vähentämisessä heidän suorittaessaan virallisia valtuuksia työssään ja jäähdyttämään viranomaiskaadereiden "jäännöslämpöä" eron jälkeen. . useiden vuosien tiukan valvonnan jälkeen pörssilistausta suunnittelevien yritysten entisten työntekijöiden osakkeita on valvottu tehokkaasti.

tietojen esittelystä päätellen irtisanotun henkilöstön osakkeilla listautumiseen hakeneiden uusien yrittäjien määrä on laskenut merkittävästi olemassa olevista tarkasteltavina olevista yrityksistä, asiaankuuluvien yrittäjien määrä ja osuus on ollut hyvin pieni. tällä hetkellä irtisanoutuneen henkilöstön yritysten arviointisykli on yleensä pidempi kuin tavallisten yritysten. raporttien ja viime vuosien seurannan mukaan arvopaperialan sääntelyjärjestelmästä lähtevät työntekijät eivät vain voi saada "erityistä huolenpitoa", vaan heihin kohdistuu tiukempia rajoituksia.

liikkeeseenlaskijat, välittäjät ja asianomainen eronnut henkilöstö voivat tarkistaa, onko ongelmia ja korjata ne oikea-aikaisesti sääntöjen ja vaatimusten mukaisesti. muutaman viime vuoden aikana osa entisten työntekijöiden osakkeita listaavista yrityksistä on välittäjien toimesta varmentanut sääntöjen ja määräysten mukaisiksi, ja ne on katsauksen ja rekisteröinnin jälkeen myös laskettu liikkeeseen ja listattu peräkkäin.yleisesti ottaen irtisanotun henkilöstön osakeomistuksen valvontajärjestelmä on toisaalta antanut täyden vallan tiukan valvonnan ja vahvan hillinnän roolille, ja toisaalta se tukee myös yhtiöiden vaatimukset täyttävien yhtiöiden listaamista alustavasti. säännöt.

omarakentamisen vahvistaminen on tärkeä organisatorinen tae china securities regulatory commissionille, että se täyttää pääasialliset sääntelytehtävät ja pääliiketoimintansa sekä edistää pääomamarkkinoiden laadukasta kehitystä. toimittaja huomasi, että li chao sanoi lehdistötilaisuudessa 15. maaliskuuta tänä vuonna, että kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio julkaisi asiakirjan "mielipiteitä erinomaisten poliittisten valmiuksien, erinomaisen työtyylin ja erinomaisten standardien toteuttamisesta kiinan arvopaperien rakentamisen kokonaisvaltaiseksi vahvistamiseksi regulatory commission system". tämä asiakirja korostaa sanaa "tiukka". kohtaa ongelmat suoraan, käännä reuna sisäänpäin, vaadi itsevallankumousta johtaakseen omaa rakentamistaan ​​ja edistä kiinan arvopaperisääntelyn kattavaa ja syvällistä kehittämistä. komission järjestelmä hallitsee puoluetta tiukasti, rakentaa puoluetyyliä ja puhdasta hallintoa sekä taistelee korruptiota vastaan.

"erääntyneen henkilöstön valvontaa koskevien säännösten" antaminen ja täytäntöönpano on tärkeä toimenpide kiinan arvopaperimarkkinaviranomaiselle, jotta se panee tiukasti täytäntöön "uuden maan yhdeksän artiklan" asiaa koskevat vaatimukset, jotka koskevat "tiukkaa ja tiukkaa hallinnon parantamista". eronnut henkilöstö". se auttaa parantamaan valvonnan uskottavuutta ja edistämään pääomamarkkinoiden tervettä kehitystä. , ylläpitää rahoitusmarkkinoiden, rahoituslaitosten jne. vakaata toimintaa.