uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Äskettäin aihe "Ace-rahastonhoitajat menettävät keskimäärin 100 miljoonaa joka toinen päivä" on jälleen kerran nostanut rahastosijoitukset yleisen mielipiteen valokeilaan.

Menettää keskimäärin 100 miljoonaa yuania kahdessa päivässä

Julkiset tiedot osoittavat, että Liu Gesong on toiminut rahastonhoitajana kolmessa rahastoyhtiössä: China Post Venture Fundissa, Rongtong Fundissa ja GF Fundissa, ja hänen hallinnoimiensa rahastojen tulot ovat kokeneet "suuria nousuja ja alamäkiä" monta kertaa.

Hänen toimikautensa aikana Rongtong Fundissa Liu Gesongin hallinnoima Rongtong Leading Growth -hybridirahasto saavutti tuolloin "Internet +" -aallon nettoarvon vuoden 2014 lopusta vuoden 2015 ensimmäiseen puoliskoonmelkein noussut200%Mutta vuoden 2015 toisesta puoliskosta lähtien rahaston nettoarvo laski vuoden sisälläPudonnut yli 50 %。

Lisäksi Liu Gesongin huhti- ja toukokuussa 2015 käynnistämät kaksi Rongtong Internet Media- ja Rongtong New Region New Economy -rahastoa kärsivät 43,5 % ja 49,5 % tappioita hänen toimikautensa aikana.Melkein puoliksi leikattu.

Tietolähde/tuuli

Samanlainen kokemus tapahtui myös Liu Gesongin toimiessa Guangfa Fundissa.

Vuonna 2019 Liu Gesong nousi jälleen tieteen ja teknologian valokeilaan. Hänen hallinnoimansa kolme rahastoa, GF Shuangqing Upgrade, GF Innovation Upgrade ja GF Diversified Emerging Funds, saavuttivat korkeimman tuottoprosentin.Kaikki tuplaantuivatLiu Gesong nousi hetkeksi tunnetuksi julkisten aktiivisten osakerahastojen tuottoprosentissa yhdellä iskulla kolmeen kärkeen. Vuoden 2021 jälkeen Liu Gesongin toimiston tuotto on laskenut yli 100 % vuoden 2021 huippupisteestä.50%。

Tiedot osoittavat, että vuosina 2022 ja 2023 Liu Gesongin hallinnoimat kuusi rahastoa kärsivät yhteensä 18,43 miljardin ja 18,07 miljardin tappion.Kahden vuoden kokonaistappio oli 36,5 miljardia euroa.Keskimääräinen tappio oli 100 miljoonaa viimeisen kahden päivän aikana.

Tietolähde/tuuli

Julkisista tehtävistä päätellen Liu Gesong vaihtoi eri teollisuuden trendien välillä Gesong alkoi keskittyä uuteen energiaan ja muihin teollisuudenaloihin. Kesäkuun 2024 lopussa Liu Gesongin kymmenen suurimman omistuksen joukossa kuusi on edelleen uusia energia-alan yrityksiä.

Yhteen yritykseen sijoittamisesta aiheutuva tappio voi ylittää 5 miljardia

Monet GF Fundin rahastonhoitajat ovat liittyneet uuteen energiaan raskaiden tehtävien jonoon. Vuoden 2021 kolmannen neljänneksen jälkeen yli puolet GF-rahaston kymmenen suurimmasta omistuksesta on uuteen energiaan liittyviä yrityksiä.

Tietolähde/tuuli

JA Solar Technology on tyypillinen edustaja.

Vuoden 2021 kolmannella neljänneksellä JA Solar Technology pääsi ensimmäistä kertaa GF Fundin kymmenen suurimman omistuksen joukkoon Vuoden 2023 toisella neljänneksellä 42 GF Fundin rahastoa oli raskaassa asemassa JA Solar Technologyssa. JA Solar Technologyn vuoden 2023 puolivuotiskatsauksen mukaan JA Solar Technologyn kymmenen suurimman osakkeenomistajan joukossa GF Fundin rahastoilla on kuusi paikkaa.

Tämän vuoden 7. elokuuta JA Technologyn osakekurssikoskaSe on pudonnut yli 80 % historiallisesta huipusta. Tämän vaikutuksesta GF Fund julisti vuoden 2024 toisella vuosineljänneksellä periaatteessa "ison putken" sijoituksessaan JA Solar Technology -yritykseen.

Toisen vuosineljänneksen lopussa JA Technologyn suuri omistus GF Fundissa putosi 19. sijalle ja myös toisen rahastonhoitajan Zheng Chengranin suuri omistus JA Technologysta laski huipussaan vain putosi 4:ään ja 1:een toisella neljänneksellä.

Tuulitietojen mukaan GF Fundin hallussa olevan JA Technologyn markkina-arvo saavutti vuoden 2022 lopussa lähes 12 miljardin huipun. Tämän vuoden toisen neljänneksen lopussaGF Fundin sijoitus JA Solar Technologyyn on saattanut menettää jo yli 5 miljardia huipunsa jälkeen.

Julkinen varainhankinta on loppunut, ja irtisanomisten määrä saavuttaa uuden ennätyksen

Julkisen tarjonnan alalla luotetaan liikaa yhden tähden rahastonhoitajaan, erityisesti pieniin ja keskisuuriin rahastoihin, kuten Cai Songsongin aikaisempi työ Noah Fundin kanssa, Qiu Dongrongin työ Zhonggeng Fundin kanssa ja tällä hetkellä Jiang Chengin työ Zhongtai Asset Management ja Zhao Yi Quanguo Fundille jne.

Kiinan arvopaperimarkkinoiden sääntelykomission aiemmin julkaiseman "Arvopaperiyhtiöiden ja julkisten rahastojen valvonnan vahvistamisesta ja ensiluokkaisten investointipankkien ja sijoituslaitosten rakentamisen nopeuttamisesta (kokeiluversio)" olevien lausuntojen mukaan meidän pitäisi tällä hetkellä luopua tähden rahastonhoitajia ja vahvistaa "alustapohjainen, tiimipohjainen, integroitu, rakentaminen usean strategian sijoitustutkimusjärjestelmä on yleinen suunta rahastoyhtiöiden kehittämiselle.

21st Century Business Heraldin toimittajan mukaan tähtien poistamisesta on tullut alan yleinen trendi Viime vuosina rahastoyhtiöt ovat vähitellen vähätelleet tähtirahastojen johtajien edistämistä ja keskittyneet sen sijaan sijoitustiimien, tutkimusjärjestelmien ja riskien edistämiseen. ohjausmekanismit ja yrityskulttuurit niiden takana.

Julkisten rahastojen lähdöt nousivat ennätyskorkeaksi

Tuulitietojen mukaan vuoden 2024 aikana (vuoden 2024 alusta 7.8.2024) lähtevien julkisten rahastonhoitajien määrä on 212, mikä on uusi ennätys samalle ajanjaksolle viimeisen kolmen vuoden aikana. Vertailun vuoksi vuonna 2023 lähtee 184 henkilöä, vuonna 2022 lähtee 179 henkilöä ja vuonna 2021 lähtee 190 henkilöä.

Yang Delong, pääekonomisti Qianhai Kaiyuan Fund, sanoi, että monet rahastonhoitajat eroavat tänä vuonna, jotka on jaettu pääasiassa kahteen tyyppiin Yksi on passiivinen eroaminenhuono suorituskyky;Toinen on erota vapaaehtoisesti, koskatyytymätön palkkaantai henkilökohtaisen uran kehittämisen vuoksi.

Sun Enxiang, Paipai.com Wealth and Financial Planningista vastaava henkilö, sanoi myös, että suuri määrä rahastonhoitajia jättää työnsä tänä vuonna, mikä johtuu pääasiassa huonosta tuotekehityksestä ja yrityksen huonoista suoritusarvioista Palkat ja limiitit sekä takautuvat palkan- tai palkanalennukset jne. ovat tärkeitä tekijöitä, jotka nopeuttavat rahastonhoitajien eroa.

Erikoisilmiö: Rahastonhoitajat "keksivät itsensä uudelleen"

Monet 21st Century Business Heraldin toimittajan haastattelemat rahastoalan sisäpiiriläiset huomauttivat, että rahastonhoitajien "uudelleenkeksiminen" on viime vuosina ilmennyt erityinen ilmiö, eli rahastonhoitajat siirtyvät tutkijoiksi tai rahastonhoitaja-assistenteiksi.Tämä ilmiö on erityisen ilmeinen tänä vuonna.

Toimittajien epätäydellisten tilastojen mukaan viimeisen kahden kuukauden aikana vähintään viisi rahastonhoitajaa on siirtynyt tutkijaksi tai rahastonhoitajan assistentiksi.

• 26. heinäkuuta Zhuque Fund ilmoitti, että Wang Zhuangfei erosi rahastonhoitajan tehtävästä ja siirtyi tutkimustehtäviin;

• Hongde Fund ilmoitti 18. heinäkuuta, että Mao Jingping eroaa rahastonhoitajan tehtävästä ja hänet siirretään tutkijan tehtäviin;

• 5. heinäkuuta Xinhua Fund ilmoitti, että Yu Hang eroaa rahastonhoitajan tehtävästä ja siirtyy apulaisrahastonhoitajaksi;

• Soochow Fund julkaisi 22. kesäkuuta peräkkäin ilmoituksia, että kaksi yhtiön rahastonhoitajista, Ding Ge ja Wang Rui, eroavat kaikista hallinnoitavista tuotteista ja siirtyvät yhtiön alan tutkijoille.
  

Toimittajan tietokatsauksen mukaan äskettäin tehtäviä siirtyneitä rahastonhoitajia ovat aktiiviset osakerahastojen hoitajat ja kvantitatiivisten rahastojen hoitajat sekä korkolainarahastojen hoitajat ja valuuttarahastojen hoitajat.

Vahvimpien selviytyminen

"Rahastonhoitajan työn siirto tarkoittaa itse asiassa sitä, että hän epäonnistui arvioinnissa ja alennettiin. Saattaa olla, että häntä ei sopimussyistä saatu suoraan suostuteltua eroon, joten hän siirtyi tutkijaksi."Eräs julkinen varainkeruu ilmaisi asian tarkasti.

Alan sisäpiiriläisten mukaan monet rahastoyhtiöt arvioivat tuottoa kerran vuodessa, mutta viime vuoden, kolmen viime vuoden ja pitkällä aikavälillä on tietty osuus arvioinnissa huono suorituskyky yhden vuoden aikana.

"Tietenkin, jos uuden rahastonhoitajan tulos on erityisen huono ensimmäisenä vuonna virkaan astumisen jälkeen, hänet erotetaan. Tämä on sijoittajien vastuulla."

Yang Delong huomautti myös, että jotkut rahastonhoitajat "keksivät itsensä uudelleen" pääasiassa siksi, että heidän suorituskykynsä on suhteellisen heikko ja rahaston koko pienenee edelleen, jopa paljon alle 50 miljoonan vähimmäissäilytysasteikon tilanne, jossa heillä ei ole perusteita hallita Nolossa tilanteessa voin palata vain tutkijaksi.

Lisäksi Geshang Financial Managementin Jinzhang Investmentin tutkija Wang Yu uskoo, että toinen syy on se, että rahastoyhtiöt ovat tiukentaneet rahastonhoitajien arviointijärjestelmää ja voivat muuttaa rahastonhoitajien asenteita sisäisten arviointitulosten perusteella, mikä johtaa työpaikkoja siirtävien rahastonhoitajien määrä.

Sun Enxiang esitteli, että rahastonhoitajilla, joilla on valta tehdä sijoituspäätöksiä, tulee olla kattava käsitys hallinnointituotteiden sijoituskohteista ja heillä on oltava laaja osaamispiiri, kun taas tutkijat tekevät todennäköisemmin syvällistä tutkimusta vastuullisella toimialalla. rahastojen huonoihin tuloksiin ja tiukentavaan tulokseen keskittyen Arvioinnin mukaan rahastonhoitajat voivat helposti "keksiä uudelleen" vahvimpien selviytymisen ansiosta.

"Aikaisemmin monet rahastonhoitajat menivät yksityisiksi, mutta tänä vuonna markkinat ovat heilahtaneet rajusti ja pääomasijoitusala on ollut vahvan valvonnan alaisena. Jotkut julkiset rahastonhoitajat ovat päättäneet siirtyä yksityisiin rahastoihin, ja rahastojen hankkiminen on vaikeaa. Tällä hetkellä jotkut rahastonhoitajat voivat vain vaihtaa työpaikkaa", Sun Enxiang sanoi.

Lähde | 21st Century Business Herald (Reportteri: Pang Huawei), Nandu Bay Financial Society

SFC

Tämän numeron toimittaja Liu Xueying

21 Suositeltavaa luettavaa

5000 sanaa pitkä artikkeli! Luo Yonghao vastasi "viisi kuolemansyntiin"

Shenzhen, iso virallinen ilmoitus!

Viime aikoina monet rahastonhoitajat ovat "keksineet itsensä uudelleen".