3 henkilöä tekee 5 ihmisen työtä ja saa 4 ihmisen palkkaa!Chery: Vääristynyt tulkinta... Netizen: On liian vaikeaa olla työntekijä
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Chery ei ole ainoa autoyhtiö, joka on palkannut työntekijöitä.
Äskettäin kuvakaappaus Cheryn heinäkuun talous- ja hallintokomitean kokouksen henkiartikkelista levitettiin verkossa ja herätti kiivasta keskustelua. Kuvakaappauksen mukaan henkilöstön tehokkuuden parantamisen vaatimisessa artikkelissa mainittiin, että "muistakaa olla ymmärtämättä sitä yksinkertaisena yhteen- ja vähennyslaskuna ja todella ymmärtää, että 3 ihmistä voi tehdä 5 ihmisen työn ja saada 4 ihmisen palkan Tässä suhteessa Chery Holdings Vastauksena Blue Whale Newsille lähde sanoi, että kuvakaappaus oli todellakin sisäisen julkaisun sisältö, mutta että se oli normaali alan suoritusjohtamissääntö henkilöstön tehokkuuden parantamiseksi ja että se oli tulkittu väärin.
Beijing Business Daily
, kuten 1
Jotkut nettimiehet kommentoivat, että "työvoiman vähentäminen vain lisää taakkaa, eikä tehokkuus välttämättä parane" ja "työntekijöiden rekrytointi on liian vaikeaa".
Jotkut ihmiset sanoivat myös: "Monet yritykset ovat tälläisiä nyt" ja "Tämä työ on edelleen hyväksyttävää."
Chery on Kiinan ainoa johtava itsenäinen tuotemerkki, jota ei ole listattu markkinoille. Vuoden 2023 lopulla kerrottiin, että Chery Automobile harkitsi listautumishakemuksen jättämistä jo vuonna 2024, jonka arvo saattaa nousta 150 miljardiin yuania. Cheryn johtajat kuitenkin vastasivat, että "yritys valmistautuu aktiivisesti julkisuuteen, mutta loput tiedot ovat epätarkkoja."
Vuonna 2023 Chery Groupin vuotuinen liikevaihto ylittää 315,1 miljardia yuania, mikä merkitsee 50,6 prosentin vuotuista ajoneuvojen myyntiä, joka on 52,6 prosentin kasvu ja vienti on 937 000; , sijoittui ensimmäiseksi kiinalaisten merkkien henkilöautojen viennissä 21 peräkkäisenä vuonna. Vaikka myynti on saavuttanut ennätystason, Cheryn uusien energiaajoneuvojen myynnin osuus on alle 10 % vuonna 2023.
Yin Tongyue, Chery Holding Groupin puheenjohtaja, sanoi vuoden 2023 viimeisellä neljänneksellä, että Chery Automobile "nousi aikaisin ja saapui myöhään" uuden energian alalla. Hän mainitsi tänä vuonna, että Chery palaa kolmen parhaan joukkoon uudessa energiassa vuoden puoliväliin mennessä, tulee toiseksi uudessa energiateollisuudessa vuoden loppuun mennessä ja näkee (BYD:n puheenjohtaja) Wang Chuanfun takana.
Henkilöautoliiton tietojen mukaan Chery oli tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla valmistajien tukkumyynnin rankingissa toiseksi vain BYD:n (002594.SZ) jälkeen, mutta uusien energiavalmistajien vähittäismyyntilistalla vain kymmenenneksi. Heinäkuussa Chery New Energyn penetraatioaste oli 23 %. Uusien energiaajoneuvojen penetraatioaste itsenäisten merkkien joukossa on ylittänyt 50 prosentin rajan.
Edellä mainitussa kokousasiakirjassa mainittiin, että (Chery) Holdingsin tulos, liiketoiminnan kassavirta ja muut tunnusluvut ensimmäisellä vuosipuoliskolla täyttivät haasteversion tavoitteet, mutta sen liikevaihto ja myyntimäärät eivät saavuttaneet tavoitteita ja poikkeamia oli suuria. toiminnassa viimeisen kahden kuukauden aikana. Siksi meidän on vuoden toisella puoliskolla tehtävä kaikkemme markkinoiden avaamiseksi ja tehtävä kaikkemme valloittaaksemme vastaavat "Tashan-taistelumme". Meidän on työskenneltävä lujasti toiminnan parantamiseksi toisella vuosipuoliskolla ja suunniteltava korkeampia tavoitteita ensi vuodelle.
Tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla Chery myi yhteensä 1,1006 miljoonaa uutta ajoneuvoa, mikä on 48,4% enemmän kuin vuotta aiemmin, josta uusien energia-ajoneuvojen myynti oli 180 900, mikä on 181,5% enemmän kuin vuotta aiemmin Vienti oli 532 000 ajoneuvoa, kasvua edelliseen vuoteen verrattuna oli 29,4 %.
On syytä mainita, että Chery on listalla ensimmäistä kertaa vuoden 2024 Fortune Global 500 -listalla. Puoluekomitean sihteeri ja Chery Holding Groupin puheenjohtaja Yin Tongyue sanoi Fortune Global 500 -listalle pääsemisestä ensimmäistä kertaa: "Vaikka olemme vasta alussa Fortune Global 500 -listalla, emme voi saavuttaa tuhatta mailia keräämättä pieniä pisteitä. askeleita, emmekä voi saavuttaa suurta voittoa keräämättä pieniä voittoja. Yrittäjyys Viimeisten 27 vuoden aikana kaikki Chery-ihmiset ovat käyttäneet omia jatkuvia ponnistelujaan todistaakseen, että vaikka ulkomaailman mielestä se on kerta toisensa jälkeen "mahdotonta", me. voi silti haastaa rajat ja luoda rajattomia unelmia rajallisilla resursseilla. Uskon tämän päivän pieniin yrityksiin.
Daily Economic Newsin mukaan automarkkinoiden hintasodan keskellä autoyritykset ovat yleensä paineen alaisena. Raportit osoittavat, että myös monikansalliset autoyritykset "rekrytoivat" työntekijöitä. General Motors ilmoitti äskettäin uudesta työntekijöiden suoritusten arviointi- ja palkitsemisjärjestelmästä, joka on suunniteltu motivoimaan huippusuorittajia ja karsimaan heikosti suoriutuneita. GM:n sisäisen muistion mukaan GM antaa jopa 150 % bonuksia ylimmille 5 %:lle työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi. Muutto myös lisää paineita heikosti suoriutuville työntekijöille parantaa suorituskykyään tai lähteä.
General Motors sanoi, että yhtiön kunnianhimoisten tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan selkeämpiä suorituskykystandardeja ja vastuullisuusjärjestelmiä, ja yhtiö toivoo saavansa aikaan korkean suorituskyvyn työvoimaa. GM China ei kuitenkaan ole vielä vastannut siihen, soveltuuko tämä työntekijöiden suoritusten arviointi- ja palkitsemisjärjestelmä myös kiinalaisiin tiimeihin.
Lisäksi amerikkalainen autojätti Ford Motor on myös säätämässä kykyjenhallintajärjestelmäänsä. "Ei riitä, että meillä on oikeat ihmiset", Fordin toimitusjohtaja Jim Farley sanoi tuloskyselyssä aiemmin tänä vuonna. "Olemme ymmärtäneet kahden viime vuoden aikana, että meillä on oltava oikea suorituskyvyn hallintajärjestelmä muuttaa tapaa, jolla yritys harjoittaa liiketoimintaa."
Stellantis ilmoitti äskettäin irtisanomisuutisista. Yhtiö harkitsee yli 1 200 insinöörityön leikkaamista Euroopassa ja Yhdysvalloissa, ja se aikoo tarjota uusia vapaaehtoisia osto-ohjelmia yhdysvaltalaisille työntekijöille selviytyäkseen heikentävistä voitoista ja sähkömuutosten aiheuttamista haasteista .
Toimittaja丨Wang Naixin Comprehensive Financial News Agency, Red Star News, Daily Economic News, China Business News jne.
Pictures丨Beijing Business Daily, kuvakaappauksia Cheryn virallisesta verkkosivustosta, Visual China
