3 persone fanno il lavoro di 5 persone e ricevono lo stipendio di 4 persone!Chery: Interpretazione distorta... Netizen: È troppo difficile essere un lavoratore
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Chery non è l'unica casa automobilistica che ha assunto dipendenti.
Recentemente, uno screenshot dell'articolo spiritoso della riunione del comitato economico e gestionale di Chery di luglio è stato diffuso online e ha scatenato un'accesa discussione. Secondo lo screenshot, in termini di insistenza sul miglioramento dell'efficienza del personale, l'articolo menzionava che "ricordatevi di non intenderlo come una semplice addizione e sottrazione, ma rendetevi veramente conto che 3 persone possono fare il lavoro di 5 persone e ricevere il salario di 4 persone". ." A questo proposito, Chery Holdings In risposta a Blue Whale News, una fonte ha affermato che lo screenshot era effettivamente il contenuto di una pubblicazione interna, ma che si trattava di una normale regola di gestione delle prestazioni del settore per migliorare l'efficienza del personale ed era stata interpretata male.
Quotidiano d'affari di Pechino
, Mi piace (1
Alcuni netizen hanno commentato che “la riduzione della manodopera non farà altro che aumentare il carico, e l’efficienza potrebbe non essere migliorata” e “è troppo difficile reclutare lavoratori”.
Alcuni hanno anche detto: "Molte aziende sono così adesso" e "Questo lavoro è ancora accettabile".
Chery è l'unico marchio indipendente leader in Cina a non essere quotato sul mercato. Alla fine del 2023, è stato riferito che Chery Automobile stava valutando la possibilità di presentare una domanda di IPO già nel 2024, con una valutazione che potrebbe raggiungere i 150 miliardi di yuan. Tuttavia, i dirigenti di Chery hanno risposto che "la società si sta preparando attivamente a quotarsi in borsa, ma il resto delle informazioni non sono accurate".
Nel 2023, il fatturato annuo del Gruppo Chery supererà i 315,1 miliardi di yuan, con un aumento del 50,6% su base annua; le vendite annuali di veicoli saranno di 1,88 milioni di unità, con un aumento del 52,6% su base annua e le esportazioni saranno di 937.000 veicoli; , classificandosi al primo posto nell'esportazione di autovetture di marca cinese per 21 anni consecutivi. Sebbene le vendite abbiano raggiunto un livello record, le vendite dei nuovi veicoli energetici di Chery rappresenteranno meno del 10% nel 2023.
Yin Tongyue, presidente di Chery Holding Group, ha dichiarato nel quarto trimestre del 2023 che Chery Automobile "si è alzata presto ed è arrivata tardi" nel campo delle nuove energie. Quest'anno ha menzionato che Chery tornerà tra i primi tre nel settore delle nuove energie entro la metà dell'anno, diventerà seconda nel settore delle nuove energie entro la fine dell'anno e vedrà le spalle di (presidente di BYD) Wang Chuanfu.
Secondo i dati della Passenger Car Association, Chery era seconda solo a BYD (002594.SZ) nella classifica delle vendite all'ingrosso dei produttori nella prima metà di quest'anno, ma si è classificata solo al decimo posto nella classifica delle vendite al dettaglio dei produttori di nuova energia. A luglio, il tasso di penetrazione di Chery New Energy era del 23%. Il tasso di penetrazione dei veicoli a nuova energia tra i marchi indipendenti ha superato la soglia del 50%.
Il suddetto documento della riunione menzionava che l'utile, il flusso di cassa operativo e altri indicatori di (Chery) Holdings nella prima metà dell'anno hanno raggiunto gli obiettivi della versione sfida, ma i suoi ricavi e il volume delle vendite non hanno raggiunto gli obiettivi e ci sono state ampie deviazioni nelle operazioni negli ultimi due mesi. Pertanto, nella seconda metà dell'anno, dovremo fare ogni sforzo per aprire il mercato e fare tutto il possibile per conquistare le nostre rispettive "Battaglie Tashan". Dobbiamo lavorare duro per migliorare le operazioni nella seconda metà dell’anno e pianificare obiettivi più ambiziosi per il prossimo anno.
Nella prima metà di quest'anno, Chery ha venduto un totale di 1,1006 milioni di nuovi veicoli, con un incremento del 48,4% su base annua, di cui 180.900 venduti all'estero, con un incremento del 181,5% su base annua; le esportazioni sono state di 532.000 veicoli, con un aumento su base annua del 29,4%.
Vale la pena ricordare che Chery è inclusa per la prima volta nella lista Fortune Global 500 del 2024. Riguardo all'inserimento nella Fortune Global 500 per la prima volta, Yin Tongyue, segretario del comitato del partito e presidente del gruppo Chery Holding, ha dichiarato: "Anche se siamo appena agli inizi nella Fortune Global 500, non possiamo raggiungere mille miglia senza accumulare piccole passi e non possiamo ottenere una grande vittoria senza accumulare piccole vittorie. Imprenditorialità Negli ultimi 27 anni, tutto il personale di Chery ha utilizzato i propri continui sforzi per dimostrare che, anche quando il mondo esterno pensa che sia "impossibile", noi. possiamo ancora sfidare i limiti e creare sogni illimitati con risorse limitate. Credo nelle piccole imprese di oggi che testimonieranno un grande passo avanti per il domani e apriranno la strada alla continua trascendenza di Chery nel futuro.
Secondo il Daily Economic News, nel contesto della guerra dei prezzi nel mercato automobilistico, le aziende automobilistiche sono generalmente sotto pressione. I rapporti mostrano che anche le multinazionali dell'auto stanno "reclutando" dipendenti. General Motors ha recentemente annunciato un nuovo sistema di valutazione e ricompensa delle prestazioni dei dipendenti progettato per motivare i migliori risultati ed eliminare quelli con risultati inferiori. Secondo una nota interna di GM, GM concederà bonus fino al 150% al 5% più ricco dei dipendenti per attrarre e trattenere i talenti. La mossa esercita inoltre una maggiore pressione sui dipendenti con prestazioni inferiori affinché migliorino le loro prestazioni o se ne vadano.
General Motors ha affermato che per raggiungere gli ambiziosi obiettivi dell'azienda sono necessari standard di prestazione e sistemi di responsabilità più chiari e che l'azienda spera di creare una forza lavoro ad alte prestazioni. Tuttavia, GM China non ha ancora risposto alla domanda se questo sistema di valutazione e ricompensa delle prestazioni dei dipendenti sia applicabile anche ai team cinesi.
Inoltre, anche il colosso automobilistico americano Ford Motor sta adeguando il suo sistema di gestione dei talenti. "Non è sufficiente avere le persone giuste", ha affermato il CEO di Ford Jim Farley durante una conferenza sugli utili all'inizio di quest'anno. "Negli ultimi due anni, ci siamo resi conto che dobbiamo disporre del giusto sistema di gestione delle prestazioni. Un aspetto fondamentale cambiamento nel modo in cui l’azienda opera”.
Stellantis ha recentemente riportato notizie di licenziamenti. La società sta valutando la possibilità di tagliare più di 1.200 posizioni di ingegneria in Europa e negli Stati Uniti e prevede di fornire un nuovo ciclo di programmi di acquisizione volontaria ai dipendenti stipendiati statunitensi per far fronte al calo dei profitti e alle sfide legate alla trasformazione elettrica .
Redattore: Agenzia di notizie finanziarie completa di Wang Naixin, Red Star News, Daily Economic News, China Business News, ecc.
Immagini丨Beijing Business Daily, screenshot del sito ufficiale di Chery, Visual China
