3 человека выполняют работу 5 человек и получают зарплату 4 человек!Chery: Искаженная интерпретация... Пользователь сети: Слишком сложно быть работником
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Chery — не единственная автомобильная компания, нанявшая сотрудников.
Недавно скриншот статьи об июльском заседании комитета по экономике и управлению Chery был распространен в Интернете и вызвал бурную дискуссию. Судя по скриншоту, с точки зрения настаивания на повышении эффективности персонала, в статье упоминается: «Не забывайте понимать это как простое сложение и вычитание, а действительно осознавать, что 3 человека могут выполнять работу 5 человек и получать зарплату 4 человек». В связи с этим Chery Holdings. В ответ на Blue Whale News источник сообщил, что скриншот действительно был содержанием внутренней публикации, но это было обычное правило управления производительностью в отрасли, направленное на повышение эффективности персонала, и оно было неверно истолковано.
Пекинская деловая газета
, нравится 1
Некоторые пользователи сети отметили, что «сокращение рабочей силы только увеличит нагрузку, а эффективность не может быть повышена» и «набирать работников слишком сложно».
Некоторые люди также говорили: «Многие компании сейчас такие» и «Эта работа по-прежнему приемлема».
Chery — единственный ведущий независимый бренд в Китае, не представленный на рынке. В конце 2023 года сообщалось, что Chery Automobile рассматривает возможность подачи заявки на IPO уже в 2024 году, оценка которой может достичь 150 миллиардов юаней. Однако руководители Chery ответили, что «компания активно готовится к выходу на биржу, но остальная информация неточна».
В 2023 году годовой доход Chery Group превысит 315,1 млрд юаней, увеличившись на 50,6% в годовом исчислении; годовой объем продаж автомобилей составит 1,88 млн единиц, рост на 52,6%, а экспорт составит 937 000 автомобилей; , занимая первое место по экспорту легковых автомобилей китайской марки 21 год подряд. Хотя продажи достигли рекордно высокого уровня, в 2023 году доля продаж новых энергетических автомобилей Chery составит менее 10%.
Инь Тонъюэ, председатель Chery Holding Group, заявил в четвертом квартале 2023 года, что Chery Automobile «встала рано и опоздала» в области новой энергетики. В этом году он упомянул, что Chery вернется в тройку лидеров в области новой энергетики к середине года, станет второй в отрасли новой энергетики к концу года и увидит спину (председателя BYD) Ван Чуанфу.
По данным Ассоциации легковых автомобилей, Chery была второй после BYD (002594.SZ) в рейтинге оптовых продаж производителей в первой половине этого года, но заняла лишь десятое место в рейтинге розничных продаж производителей новых энергоносителей. В июле уровень проникновения Chery New Energy составил 23%. Уровень проникновения транспортных средств на новой энергии среди независимых брендов превысил отметку в 50%.
В вышеупомянутом документе встречи упоминалось, что прибыль (Chery) Holdings, операционный денежный поток и другие показатели в первом полугодии соответствовали целевым показателям тестовой версии, но ее выручка и объем продаж не достигли целевых показателей, и наблюдались большие отклонения. в операциях за последние два месяца. Поэтому во второй половине года мы должны приложить все усилия, чтобы открыть рынок и сделать все возможное, чтобы победить в наших соответствующих «Ташанских битвах». Мы должны усердно работать над улучшением операций во второй половине года и планировать достижение более высоких целей в следующем году.
В первой половине этого года Chery продала в общей сложности 1,1006 миллиона новых автомобилей, увеличившись на 48,4% в годовом исчислении, из которых продажи автомобилей на новых источниках энергии достигли 180 900, увеличившись на 181,5% в годовом исчислении; экспорт составил 532 000 автомобилей, что на 29,4% больше, чем в прошлом году.
Стоит отметить, что Chery впервые попала в список Fortune Global 500 2024 года. Что касается первого попадания в список Fortune Global 500, Инь Тонъюэ, секретарь партийного комитета и председатель Chery Holding Group, сказал: «Хотя мы только начинаем участие в Fortune Global 500, мы не можем проехать тысячу миль, не накопив небольших Шаги, и мы не можем добиться большой победы, не накапливая маленькие победы. Предпринимательство За последние 27 лет все сотрудники Chery прилагали свои собственные непрерывные усилия, чтобы снова и снова доказывать, что даже когда внешний мир думает, что это «невозможно», мы снова и снова. по-прежнему может преодолевать ограничения и создавать безграничные мечты с ограниченными ресурсами. Я верю в сегодняшний малый бизнес. Этот шаг станет большим шагом на будущее и проложит путь к непрерывному превосходству Chery в будущем».
По данным Daily Economic News, на фоне ценовой войны на автомобильном рынке автокомпании в целом находятся под давлением. Отчеты показывают, что транснациональные автомобильные компании также «набирают» сотрудников. General Motors недавно объявила о новой системе оценки и вознаграждения сотрудников, призванной мотивировать лучших сотрудников и отсеивать плохих. Согласно внутренней записке GM, GM будет выплачивать бонусы в размере до 150% 5% лучших сотрудников для привлечения и удержания талантов. Этот шаг также оказывает большее давление на неэффективных сотрудников, заставляя их улучшить свою работу или уйти.
В General Motors заявили, что для достижения амбициозных целей компании необходимы более четкие стандарты производительности и системы подотчетности, и компания надеется создать высокопроизводительную рабочую силу. Однако GM China пока не ответила на вопрос, применима ли эта система оценки эффективности работы сотрудников и к китайским командам.
Кроме того, американский автогигант Ford Motor также корректирует свою систему управления талантами. «Недостаточно просто иметь правильных людей», — заявил генеральный директор Ford Джим Фарли во время телеконференции по финансовым вопросам в начале этого года. «За последние два года мы поняли, что нам нужна правильная система управления производительностью. Это фундаментальный момент. изменить способ ведения бизнеса компании».
Компания Stellantis недавно сообщила о новостях об увольнениях. Компания рассматривает возможность сокращения более 1200 инженерных должностей в Европе и США и планирует предоставить новый раунд программ добровольного выкупа штатным сотрудникам в США, чтобы справиться со снижением прибыли и возникшими проблемами в области электроэнергетики. .
Редактор: Ван Найсинь, Комплексное агентство финансовых новостей, Red Star News, Daily Economic News, China Business News и т. д.
Фотографии丨Beijing Business Daily, скриншоты официального сайта Chery, Visual China
