3 orang mengerjakan pekerjaan 5 orang dan mendapat upah 4 orang!Chery: Penafsiran yang menyimpang... Netizen: Terlalu sulit menjadi pekerja
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Chery bukan satu-satunya perusahaan mobil yang mempekerjakan karyawan.
Baru-baru ini, tangkapan layar artikel semangat pertemuan Komite Ekonomi dan Manajemen Chery pada bulan Juli beredar online dan memicu diskusi panas. Berdasarkan tangkapan layar, dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi personel, artikel tersebut menyebutkan bahwa "ingatlah untuk tidak memahaminya sebagai penjumlahan dan pengurangan sederhana, dan sadarilah dengan sungguh-sungguh bahwa 3 orang dapat melakukan pekerjaan 5 orang dan menerima gaji 4 orang. ." Dalam hal ini, Chery Holdings Menanggapi Blue Whale News, sebuah sumber mengatakan bahwa tangkapan layar tersebut memang merupakan konten publikasi internal, tetapi itu adalah aturan manajemen kinerja industri yang normal untuk meningkatkan efisiensi personel dan telah disalahartikan.
Harian Bisnis Beijing
, seperti 1
Beberapa netizen berkomentar bahwa “pengurangan tenaga kerja hanya akan menambah beban, dan efisiensi mungkin tidak dapat ditingkatkan” dan “terlalu sulit untuk merekrut pekerja.”
Beberapa orang juga berkata, "Banyak perusahaan yang seperti ini sekarang" dan "Pekerjaan ini masih dapat diterima."
Chery adalah satu-satunya merek independen terkemuka di Tiongkok yang belum terdaftar di pasar. Pada akhir tahun 2023, Chery Automobile dikabarkan sedang mempertimbangkan untuk mengajukan permohonan IPO pada awal tahun 2024, dengan valuasi yang mungkin mencapai 150 miliar yuan. Namun, para eksekutif Chery menjawab bahwa "perusahaan secara aktif bersiap untuk go public, namun informasi lainnya tidak akurat."
Pada tahun 2023, pendapatan tahunan Chery Group akan melebihi 315,1 miliar yuan, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 50,6%; penjualan kendaraan tahunan akan mencapai 1,88 juta unit, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 52,6%; dan ekspor akan menjadi 937.000 kendaraan , menduduki peringkat pertama dalam ekspor mobil penumpang merek Tiongkok selama 21 tahun berturut-turut. Meskipun penjualan telah mencapai rekor tertinggi, penjualan kendaraan energi baru Chery akan mencapai kurang dari 10% pada tahun 2023.
Yin Tongyue, ketua Chery Holding Group, mengatakan pada kuartal keempat tahun 2023 bahwa Chery Automobile "bangun pagi dan datang terlambat" di bidang energi baru. Dia menyebutkan tahun ini bahwa Chery akan kembali ke tiga besar dalam energi baru pada pertengahan tahun, menjadi yang kedua dalam industri energi baru pada akhir tahun, dan menggantikan (Ketua BYD) Wang Chuanfu.
Menurut data dari Asosiasi Mobil Penumpang, Chery berada di urutan kedua setelah BYD (002594.SZ) dalam peringkat penjualan grosir produsen pada paruh pertama tahun ini, tetapi hanya menempati peringkat kesepuluh dalam peringkat penjualan eceran produsen energi baru. Pada bulan Juli, tingkat penetrasi Chery New Energy adalah 23%. Tingkat penetrasi kendaraan energi baru di kalangan merek independen telah melampaui angka 50%.
Dokumen pertemuan tersebut di atas menyebutkan bahwa laba (Chery) Holdings, arus kas operasi, dan indikator lainnya pada paruh pertama tahun ini memenuhi target versi tantangan, namun pendapatan dan volume penjualannya tidak mencapai target dan terdapat deviasi yang besar. beroperasi dalam dua bulan terakhir. Oleh karena itu, pada paruh kedua tahun ini, kita harus melakukan segala upaya untuk membuka pasar dan melakukan segala kemungkinan untuk menaklukkan "Pertempuran Tashan" kita masing-masing. Kita harus bekerja keras untuk meningkatkan operasional pada paruh kedua tahun ini dan merencanakan tujuan yang lebih tinggi pada tahun depan.
Pada paruh pertama tahun ini, Chery menjual total 1,1006 juta kendaraan baru, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 48,4%; penjualan kendaraan energi baru mencapai 180,900, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 181,5%; ekspor mencapai 532.000 kendaraan, meningkat dari tahun ke tahun sebesar 29,4%.
Patut disebutkan bahwa Chery untuk pertama kalinya masuk dalam daftar Fortune Global 500 tahun 2024. Mengenai pencapaian Fortune Global 500 untuk pertama kalinya, Yin Tongyue, Sekretaris Komite Partai dan Ketua Chery Holding Group, mengatakan: "Meskipun kami baru memulai Fortune Global 500, kami tidak dapat mencapai seribu mil tanpa mengumpulkan sedikit uang." langkah-langkah, dan kita tidak bisa meraih kemenangan besar tanpa mengumpulkan kemenangan-kemenangan kecil. Kewirausahaan Selama 27 tahun terakhir, seluruh karyawan Chery telah menggunakan upaya mereka yang terus-menerus untuk membuktikan bahwa meskipun dunia luar menganggapnya "mustahil" berkali-kali, kita tetap melakukannya. masih dapat menantang batasan dan menciptakan impian tanpa batas dengan sumber daya yang terbatas. Saya percaya bahwa langkah ini akan menjadi langkah besar di masa depan dan membuka jalan bagi transendensi berkelanjutan Chery di masa depan.”
Menurut Daily Economic News, di tengah perang harga di pasar otomotif, perusahaan otomotif umumnya berada di bawah tekanan. Laporan menunjukkan bahwa perusahaan mobil multinasional juga “merekrut” karyawan. General Motors baru-baru ini mengumumkan sistem evaluasi dan penghargaan kinerja karyawan baru yang dirancang untuk memotivasi karyawan yang berkinerja terbaik dan menyingkirkan karyawan yang berkinerja buruk. Menurut memo internal GM, GM akan memberikan bonus hingga 150% kepada 5% karyawan teratas untuk menarik dan mempertahankan talenta. Langkah ini juga memberikan tekanan lebih besar pada karyawan yang berkinerja buruk untuk meningkatkan kinerja mereka atau keluar dari perusahaan.
General Motors mengatakan bahwa untuk mencapai tujuan ambisius perusahaan, diperlukan standar kinerja dan sistem akuntabilitas yang lebih jelas, dan perusahaan berharap dapat menciptakan tenaga kerja berkinerja tinggi. Namun, GM China belum memberikan tanggapan apakah sistem evaluasi dan penghargaan kinerja karyawan ini juga berlaku untuk tim China.
Selain itu, raksasa otomotif Amerika Ford Motor juga menyesuaikan sistem manajemen bakatnya. “Tidaklah cukup hanya memiliki orang yang tepat,” kata CEO Ford Jim Farley dalam laporan pendapatan awal tahun ini. “Selama dua tahun terakhir, kami menyadari bahwa kami harus memiliki sistem manajemen kinerja yang tepat perubahan dalam cara perusahaan melakukan bisnis.”
Stellantis baru-baru ini melaporkan berita PHK. Perusahaan tersebut sedang mempertimbangkan untuk memangkas lebih dari 1.200 posisi teknik di Eropa dan Amerika Serikat, dan berencana untuk memberikan putaran baru program pembelian sukarela kepada karyawan bergaji AS untuk mengatasi penurunan laba dan tantangan transformasi ketenagalistrikan .
Editor丨Kantor Berita Keuangan Komprehensif Wang Naixin, Berita Bintang Merah, Berita Ekonomi Harian, Berita Bisnis China, dll.
Gambar丨Beijing Business Daily, tangkapan layar situs resmi Chery, Visual China
