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Wirtschaftsbeobachternetzwerk Wu Chen/Geschrieben Die Reform des aufgeschobenen Ruhestands erfolgt schrittweise. Die soeben zu Ende gegangene Dritte Plenarsitzung des 20. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas verabschiedete den „Beschluss des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas über die weitere umfassende Vertiefung der Reformen und die Förderung einer Modernisierung nach chinesischem Vorbild“, der eindeutig eine kontinuierliche Umsetzung vorsah und die Reform der schrittweisen Verlängerung des gesetzlichen Renteneintrittsalters im Einklang mit den Grundsätzen der Freiwilligkeit und Flexibilität ordnungsgemäß voranzutreiben.

Es sollte gesagt werden, dass ein späterer Ruhestand ein unvermeidlicher Trend ist, nachdem China in eine alternde Gesellschaft eingetreten ist. Erstens hat sich mit der Weiterentwicklung der Medizintechnik die durchschnittliche Lebenserwartung erheblich erhöht, und auch der Gesundheitszustand vieler Menschen, die im Ruhestand sind, ist immer noch in gutem körperlichen und geistigen Zustand ist relativ niedrig (50 Jahre für normale Angestellte, 55 Jahre für Führungspositionen). Einige sehr fähige weibliche Manager müssen möglicherweise in den Ruhestand gehen, wenn sie das Alter von 55 Jahren erreichen. Eine Anhebung des Rentenalters für Männer und Frauen wäre förderlich bis zu einem gewissen Grad ist die Verschiebung des Ruhestands in Ländern auf der ganzen Welt eine gängige Praxis, um mit dem Altern umzugehen, und in entwickelten Ländern liegt das nationale Rentenalter im Allgemeinen zwischen 62 und 67 Jahren In Japan und Südkorea ist ein großer Teil der über 70-Jährigen noch erwerbstätig.

Allerdings muss die Reform des aufgeschobenen Renteneintritts kontinuierlich und geordnet vorangetrieben werden und es sollte mehr Diskussionen darüber geben, wie die Grundsätze der Freiwilligkeit und Flexibilität umgesetzt werden können.

Damit eine Reform reibungslos umgesetzt werden kann, bedarf sie des Verständnisses und der Mitarbeit der Öffentlichkeit. In diesem Sinne ist es sehr wichtig, das Recht der Menschen auf Information zu wahren. Dies erfordert Offenheit und Transparenz in den Finanz- und Sozialversicherungsfonds. Chinas Rentenmodell ist ein umlagefinanziertes System, das heißt, die Rentenversicherung, die junge Menschen in diesem Jahr eingezahlt haben, wird zur Bezahlung der in diesem Jahr auszuzahlenden Rente verwendet und bildet die Grundlage für den Rentenerhalt nicht solide. Das Land muss ein Hauptbuch erstellen, wie viel Rentenausgaben werden eingespart, wie viel Rentenersparnisse werden erhöht und kann das Nachhaltigkeitsproblem der Renten ein für alle Mal gelöst werden?

Zweitens müssen wir auch die möglichen Auswirkungen einer politischen Reform so klar wie möglich berücksichtigen, von denen einige möglicherweise „unerwartet“ sind.

Wenn beispielsweise das Renteneintrittsalter auf 65 Jahre verschoben wird, kann ein Problem auftreten, nämlich die „Arbeitslosigkeitsphase für ältere Menschen“. Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz hat es schon immer gegeben. In einigen Unternehmen gibt es eine unausgesprochene Regel der „45-jährigen gläsernen Decke“ für Mitarbeiter, die nicht vor dem 45. Lebensjahr befördert werden können. Einige Unternehmen legen bei der Einstellung auch Altersgrenzen fest Es gibt keine Interviewmöglichkeiten für Personen ab einem bestimmten Alter. Schließlich sind die Positionen im oberen Management begrenzt. Wie sollten die meisten Normalbürger ihre Karriere in den 20 Jahren zwischen 45 und 65 Jahren planen? Wie gehe ich mit einem „Arbeitslosigkeitsfenster“ um? Dies sind Themen, die einer eingehenden Betrachtung und Diskussion bedürfen.

Darüber hinaus wird auch eine Verzögerung des Renteneintritts eine Sperrwirkung haben. Kurz gesagt bedeutet eine Verzögerung des Ruhestands eine Verlängerung des gesamten Erwerbslebens. Wenn Sie das Arbeitslosenfenster in späteren Jahren verringern möchten, bedeutet dies möglicherweise einen Anstieg der Arbeitslosenquote bei jungen Menschen, was ebenfalls abgewogen werden muss.

Die Sperrwirkung hat auch immaterielle Auswirkungen. Im Vergleich dazu ist die Mentalität der Menschen mittleren Alters nicht so offen wie die der jungen Menschen, und es fehlt ihnen auch der Unternehmergeist und der Mut junger Menschen Wenn ältere Menschen am Arbeitsplatz bleiben, kann dies die „Altbackenheit“ am Arbeitsplatz verstärken und Unternehmen ein wenig innovativ erscheinen lassen. Darüber sollte man nachdenken. Darüber hinaus lässt sich im öffentlichen Dienst nicht vermeiden, mit dem Problem entlassener Beamter und entlassenen Personals aufgrund längerer Arbeitsjahre umzugehen.

Ein „unbeabsichtigter“ Effekt könnten auch die Geburtenraten sein. Realistisch gesehen trägt der Vorruhestand chinesischer Frauen tatsächlich viel dazu bei, ihre Kinder großzuziehen. Es ist normal, dass Großmütter oder Großmütter mütterlicherseits sich sowohl im städtischen als auch im ländlichen China um ihre Enkelkinder kümmern. Wenn Frauen erst im Alter von 65 Jahren in Rente gehen, bedeutet dies, dass die Unterstützung, die junge Menschen von Müttern bei der Kindererziehung erhalten, erheblich eingeschränkt wird. Ohne entsprechende Richtlinien zur Kinderbetreuung könnte die Geburtenrate weiter sinken.

Eine weitere unumgängliche Reform ist die Reform der Sozialversicherungsintegration. Es gibt immer noch Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Renten, und es gibt auch Unterschiede innerhalb des Systems und außerhalb des Systems in Städten. Wie diese Kluft verringert werden kann, ist eine Frage, die berücksichtigt werden muss.

All dies lässt uns klar erkennen, dass die stetige und geordnete Weiterentwicklung der Reform des aufgeschobenen Ruhestands eine Reihe unterstützender Reformen und Innovationen in verwandten Bereichen erfordert. Eine verspätete Rentenreform ist eine wichtige Angelegenheit, die alle betrifft. Sie hängt auch mit der Sicherheit und Nachhaltigkeit der Sozialversicherungspolitik eines Landes zusammen. Sie erfordert gemeinsame Anstrengungen von Einzelpersonen, dem Markt und dem Land.

(Der Autor ist Finanzjournalist und Gründer des Chen Bookstore)