noticias

recientemente, con el fin de ayudar a las empresas a atravesar ciclos y utilizar tecnologías de vanguardia para lograr un crecimiento a largo plazo, 360 smart business lanzó la "conferencia de crecimiento de las cien ciudades" de 2024. como líder en la industria de subcontratación en la industria de servicios de recursos humanos, se invitó a ant hr a asistir. este evento reunió a líderes de élite de todos los ámbitos de la vida, ejecutivos corporativos y líderes senior del grupo 360 para explorar conjuntamente cómo las empresas pueden lograr un crecimiento a largo plazo y un desarrollo sostenible a través de tecnologías de vanguardia y estrategias innovadoras en la nueva era.

durante mucho tiempo, ant hr ha tenido como objetivo principal "reducir costos, aumentar la eficiencia y controlar los riesgos para las empresas" y se ha comprometido a brindar a las empresas soluciones de empleo personalizadas de la más alta calidad, profundizando en todos los aspectos del empleo empresarial. y su negocio cubre agencia de seguridad social, subcontratación laboral, subcontratación de contratación, declaración de nóminas y impuestos, etc. sólo a través de la acumulación se puede lograr el éxito. basándose en conocimientos profundos de la industria, acumulación de experiencia profesional y fortaleza técnica líder, ant hr ha establecido una amplia base de clientes y ahora ha atendido a un total de 200.000 clientes corporativos, brindando servicios sólidos a empresas en miles de industrias. servicios resilientes y garantía de empleo, se ha convertido en el socio preferido de muchas empresas.

en una cena repleta de estrellas, los representantes de ant hr se reunieron con muchos colegas de la industria para compartir su valiosa experiencia sobre cómo ayudar a las empresas a optimizar la asignación de recursos humanos y mejorar la efectividad organizacional en la ola de transformación digital. ant hr obtuvo elogios unánimes de los invitados al lugar por su conocimiento preciso del mercado, su modelo de servicio innovador y su sólido soporte técnico. por un lado, es la capacidad de conocer la industria y, por otro, es la tecnología. capacidad de desarrollo y, por otro lado, la subcontratación. la innovación en materia de cumplimiento y la capacidad de prestación de servicios "llave en mano" demuestran plenamente la influencia de su marca y las ventajas de servicio en el campo de los servicios de recursos humanos.

en los últimos años, nuestro país también ha introducido sucesivamente una serie de políticas de apoyo para la industria de servicios de recursos humanos, ha mejorado y mejorado el sistema de estándares de la industria e impulsado el desarrollo profesional, estandarizado y estandarizado de la industria. impulsada y guiada por políticas pertinentes, la industria de servicios de recursos humanos de mi país se ha desarrollado rápidamente. el enfoque de desarrollo de los servicios de recursos humanos también está experimentando una actualización desde productos y servicios de procesos simples hasta capacidades integrales de diseño y entrega de soluciones.

el representante de ant hr habló en el acto: "en los últimos diez años, hemos crecido en medio de desafíos y oportunidades y nos hemos convertido en una fuerza profesional y confiable en la industria de servicios de recursos humanos de china. en el futuro, ant hr continuará adhiriéndose a la misión de "reducir los costos laborales, aumentar la eficiencia y controlar los riesgos para las empresas", continuar mejorando las operaciones de los procesos comerciales, lograr una remodelación integral de los recursos humanos y la digitalización a través de una perspectiva estratégica, una organización ágil, la reconstrucción de datos impulsada por el talento y trabajar con personal sobresaliente. pares para crear una empresa futura ágil y flexible para crear valor para los clientes y la sociedad.