2024-09-27
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最近、企業がサイクルを経て最先端のテクノロジーを活用して長期的な成長を達成できるよう支援するために、360 smart business は 2024 年の「hundred cities growth conference」を立ち上げました。人材サービス業界におけるアウトソーシング業界のリーダーとして、ant hr にご招待いただきました。このイベントには、各界のエリートリーダー、企業経営者、360グループの上級リーダーが集まり、企業が新時代の最先端テクノロジーと革新的な戦略を通じて長期的な成長と持続可能な発展をどのように達成できるかを共同で検討しました。
長年にわたり、ant hr は「企業のコスト削減、効率の向上、リスクの管理」を中心的な目的としており、企業の雇用のあらゆる側面に深く入り込み、最高品質のカスタマイズされた雇用ソリューションを企業に提供することに取り組んできました。その事業内容は、社会保障代理店、人材派遣、人材紹介、給与計算、税務申告などをカバーしています。蓄積を通じてのみ成功を得ることができます。業界に関する深い洞察、専門的な経験の蓄積、および優れた技術力を頼りに、ant hr は幅広い顧客ベースを確立し、現在では合計 200,000 の企業顧客にサービスを提供しており、数千の業界の企業に強力なサービスを提供しています。回復力のあるサービスと雇用保証により、多くの企業の優先パートナーとなっています。
著名人が集まるディナーでは、ant の hr 担当者が多くの業界の同僚と集まり、デジタル変革の波の中で企業が人的資源の配置を最適化し、組織の有効性を向上させる方法について貴重な経験を共有しました。 ant hr は、その正確な市場洞察、革新的なサービス モデル、そして強力な技術サポートにより、現場のゲストから満場一致の賞賛を獲得しました。コンプライアンスの革新とサービスの「ターンキー」提供能力は、人材サービスの分野で同社のブランド影響力とサービスの優位性を最大限に発揮します。
近年、我が国も人材サービス業界に対する多くの支援政策を次々と導入し、業界標準体系の整備・改善を図り、業界の専門化・標準化・標準化された発展を推進しています。関連政策によって推進され、導かれ、我が国の人材サービス産業は急速に発展してきました。人材サービスの開発重点も、単純な製品とプロセス サービスから、全体的な包括的なソリューションの設計と提供機能へとアップグレードされています。
ant hrの代表者はその場で「過去10年間、当社は課題と機会の中で成長し、中国の人材サービス業界においてプロフェッショナルで信頼できる勢力となった。今後もant hrは、という使命を堅持し続ける」と語った。 「企業の人件費の削減、効率の向上、リスクの管理」をコンセプトに、ビジネスプロセスの運用を継続的に改善し、戦略的視点、機敏な組織、人材主導型およびデータの再構築を通じて人材の包括的な再構築とデジタル化を実現し、優れた人材と協力します。顧客と社会にさらなる価値を生み出すために、仲間とともに機敏で柔軟な未来の企業を創造します。」
