uutiset

äskettäin 360 smart business käynnisti vuoden 2024 "hundred cities growth conference" -tapahtuman auttaakseen yrityksiä käymään läpi syklejä ja käyttämään huipputeknologiaa pitkän aikavälin kasvun saavuttamiseksi. ant hr kutsuttiin osallistumaan henkilöstöpalvelualan ulkoistamisalan johtajana. tämä tapahtuma kokosi eliittijohtajia kaikilta elämänaloilta, yritysjohtajia ja 360-ryhmän johtajia tutkimaan yhdessä, kuinka yritykset voivat saavuttaa pitkän aikavälin kasvua ja kestävää kehitystä huipputeknologian ja innovatiivisten strategioiden avulla uudella aikakaudella.

ant hr on jo pitkään ottanut "kustannusten vähentämisen, tehokkuuden lisäämisen ja riskien hallinnan yrityksille" päätarkoituksensa. se on sitoutunut tarjoamaan yrityksille korkealaatuisimpia räätälöityjä työllistämisratkaisuja, jotka kattavat yrityksen työllisyyden kaikki osa-alueet. ja sen liiketoiminta kattaa sosiaaliturvaviraston, työn ulkoistamisen, rekrytoinnin ulkoistamisen, palkanlaskennan ja veroilmoitukset jne. vain kertymällä voit saavuttaa menestystä. ant hr on luonut laajan asiakaskunnan ja palvellut tällä hetkellä 200 000 yritysasiakasta, jotka tarjoavat vahvoja yrityksiä joustavat palvelut ja työllisyystakuu, siitä on tullut monien yritysten ensisijainen kumppani.

ant hr:n edustajat kokoontuivat tähdellä täytetylle illalliselle monien alan kollegoiden kanssa jakamaan arvokkaita kokemuksiaan siitä, kuinka yrityksiä voidaan auttaa optimoimaan henkilöstöresurssien kohdentamista ja parantamaan organisaation tehokkuutta digitaalisen muutoksen aallossa. ant hr sai paikan päällä vierailta yksimielisiä kiitosta tarkalla markkinanäkemyksellä, innovatiivisella palvelumallilla ja vahvalla teknisellä tuella kehityskyky, ja toisaalta se on ulkoistaminen. palvelujen vaatimustenmukaisuusinnovaatio ja "avaimet käteen" -toimituskyky osoittavat täysin sen brändivaikutuksen ja palveluedut henkilöstöpalveluiden alalla.

viime vuosina maamme on myös peräkkäin ottanut käyttöön useita henkilöstöpalvelualaa tukevia politiikkoja, parantanut ja parantanut alan standardijärjestelmää ja vauhdittanut alan ammattimaista, standardoitua ja standardoitua kehitystä. kotimaani henkilöstöpalveluala on kehittynyt nopeasti asiaankuuluvien politiikkojen ohjaamana ja ohjaamana. henkilöstöpalveluiden kehittämisen painopiste on myös päivittymässä yksinkertaisista tuotteista ja prosessipalveluista kokonaisvaltaiseen ratkaisusuunnitteluun ja toimituskykyyn.

ant hr -edustaja puhui paikan päällä: "viimeisen kymmenen vuoden aikana olemme kasvaneet haasteiden ja mahdollisuuksien keskellä ja kehittyneet ammattimaiseksi ja luotettavaksi voimaksi kiinan henkilöstöpalvelualalla. jatkossa ant hr jatkaa missiossaan "työvoimakustannusten vähentäminen, tehokkuuden lisääminen ja yritysten riskien hallinta, concept jatkaa liiketoimintaprosessien toiminnan parantamista, kokonaisvaltaista henkilöstöresurssien uudelleenmuotoilua ja digitalisaatiota strategisen näkökulman, ketterän organisaation, lahjakkuuden ja datan jälleenrakentamisen avulla ja työskennellä erinomaisella tavalla." luovat ketterän ja joustavan tulevaisuuden yrityksen, joka luo lisäarvoa asiakkaille ja yhteiskunnalle.