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recentemente, al fine di aiutare le aziende a superare i cicli e utilizzare tecnologie all'avanguardia per raggiungere una crescita a lungo termine, 360 smart business ha lanciato la "conferenza sulla crescita delle cento città" del 2024. in qualità di leader nel settore dell'outsourcing nel settore dei servizi per le risorse umane, ant hr è stata invitata a partecipare. questo evento ha riunito leader d’élite di ogni ceto sociale, dirigenti aziendali e dirigenti senior del gruppo 360 per esplorare congiuntamente come le aziende possono raggiungere una crescita a lungo termine e uno sviluppo sostenibile attraverso tecnologie all’avanguardia e strategie innovative nella nuova era.

per molto tempo, ant hr ha avuto come obiettivo principale la "riduzione dei costi, l'aumento dell'efficienza e il controllo dei rischi per le imprese". si è impegnata a fornire alle imprese soluzioni occupazionali personalizzate della massima qualità, approfondendo tutti gli aspetti dell'occupazione aziendale. e la sua attività copre l'agenzia di previdenza sociale, l'outsourcing del lavoro, l'outsourcing del reclutamento, le buste paga e la dichiarazione dei redditi, ecc. solo attraverso l'accumulo puoi ottenere il successo. basandosi su approfondite conoscenze del settore, accumulo di esperienza professionale e forza tecnica leader, ant hr ha creato un'ampia base di clienti e ora ha servito un totale di 200.000 clienti aziendali, fornendo aziende in migliaia di settori servizi resilienti e garanzia di occupazione, è diventato il partner preferito di molte imprese.

durante una cena costellata di stelle, i rappresentanti di ant hr si sono riuniti con molti colleghi del settore per condividere la loro preziosa esperienza su come aiutare le aziende a ottimizzare l'allocazione delle risorse umane e migliorare l'efficacia organizzativa nell'onda della trasformazione digitale. ant hr ha ottenuto elogi unanimi da parte degli ospiti presenti sulla scena per la sua precisa visione del mercato, il modello di servizio innovativo e il forte supporto tecnico. da un lato, è la capacità di conoscere il settore, dall'altro, è la tecnologia capacità di sviluppo e, dall'altro, è in outsourcing. l'innovazione in materia di conformità e la capacità di fornitura di servizi "chiavi in ​​mano" dimostrano pienamente l'influenza del marchio e i vantaggi del servizio nel campo dei servizi delle risorse umane.

negli ultimi anni, il nostro paese ha anche introdotto successivamente una serie di politiche di sostegno per il settore dei servizi delle risorse umane, migliorato e migliorato il sistema di standard di settore e guidato lo sviluppo professionale, standardizzato e standardizzato del settore. spinto e guidato da politiche pertinenti, il settore dei servizi per le risorse umane del mio paese si è sviluppato rapidamente. anche il focus sullo sviluppo dei servizi relativi alle risorse umane sta subendo un aggiornamento: da semplici prodotti e servizi di processo a capacità di progettazione e fornitura di soluzioni globali e complete.

il rappresentante di ant hr è intervenuto sul posto: "negli ultimi dieci anni, siamo cresciuti tra sfide e opportunità e siamo diventati una forza professionale e affidabile nel settore dei servizi per le risorse umane in cina. in futuro, ant hr continuerà ad aderire alla missione di "ridurre i costi del lavoro, aumentare l'efficienza e controllare i rischi per le imprese." concept, continuare a migliorare le operazioni dei processi aziendali, ottenere una rimodellazione completa delle risorse umane e della digitalizzazione attraverso una prospettiva strategica, un'organizzazione agile, una ricostruzione basata sui talenti e sui dati e lavorare con risorse eccezionali. colleghi per creare un’impresa futura agile e flessibile per creare valore per i clienti e la società. più valore”.