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recentemente, a fim de ajudar as empresas a passar por ciclos e usar tecnologia de ponta para alcançar o crescimento a longo prazo, a 360 smart business lançou a "conferência de crescimento das cem cidades" de 2024. como líder na indústria de terceirização no setor de serviços de recursos humanos, a ant hr foi convidada a participar. este evento reuniu líderes de elite de todas as esferas da vida, executivos corporativos e líderes seniores do grupo 360 para explorar conjuntamente como as empresas podem alcançar o crescimento a longo prazo e o desenvolvimento sustentável através de tecnologias de ponta e estratégias inovadoras na nova era.

por muito tempo, a ant hr assumiu como objetivo principal "reduzir custos, aumentar a eficiência e controlar os riscos para as empresas". ela está comprometida em fornecer às empresas soluções de emprego personalizadas da mais alta qualidade, aprofundando-se em todos os aspectos do emprego empresarial. e seus negócios abrangem agências de previdência social, terceirização de empregos, terceirização de recrutamento, folha de pagamento e declaração de impostos, etc. somente por meio da acumulação você pode obter sucesso. contando com insights profundos do setor, acúmulo de experiência profissional e força técnica de liderança, a ant hr estabeleceu uma ampla base de clientes e já atendeu um total de 200.000 clientes corporativos, fornecendo empresas em milhares de setores. serviços resilientes e garantia de emprego, tornou-se o parceiro preferido de muitas empresas.

num jantar repleto de estrelas, os representantes da ant hr reuniram-se com muitos colegas da indústria para partilhar a sua valiosa experiência sobre como ajudar as empresas a otimizar a alocação de recursos humanos e melhorar a eficácia organizacional na onda da transformação digital. a ant hr recebeu elogios unânimes dos convidados presentes com sua visão precisa do mercado, modelo de serviço inovador e forte suporte técnico. por um lado, é a capacidade de conhecer o setor, por outro lado, é a tecnologia. capacidade de desenvolvimento e, por outro lado, é terceirização. a inovação de conformidade e as capacidades de prestação de serviços "chave na mão" demonstram plenamente a influência de sua marca e as vantagens de serviço na área de serviços de recursos humanos.

nos últimos anos, o nosso país também introduziu sucessivamente uma série de políticas de apoio à indústria de serviços de recursos humanos, melhorando e melhorando o sistema padrão da indústria e impulsionando o desenvolvimento profissional, padronizado e padronizado da indústria. impulsionada e orientada por políticas relevantes, a indústria de serviços de recursos humanos do meu país desenvolveu-se rapidamente. o foco no desenvolvimento dos serviços de recursos humanos também está passando por uma atualização, passando de produtos simples e serviços de processo para capacidades gerais de design e entrega de soluções abrangentes.

o representante da ant hr falou no local: "nos últimos dez anos, crescemos em meio a desafios e oportunidades e nos tornamos uma força profissional e confiável na indústria de serviços de recursos humanos da china. no futuro, a ant hr continuará a aderir à missão de "reduzindo os custos trabalhistas, aumentando a eficiência e controlando os riscos para as empresas." conceito, continuar a melhorar as operações dos processos de negócios, alcançar a remodelação abrangente dos recursos humanos e a digitalização por meio de perspectiva estratégica, organização ágil, reconstrução de dados e orientada para o talento, e trabalhar com excelência. pares para criar uma empresa futura ágil e flexível para criar valor para os clientes e para a sociedade. mais valor.”