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agencia de noticias xinhua, beijing, 22 de septiembre (xinhua) una encuesta más reciente sobre el acoso laboral en corea del sur muestra que alrededor del 40% de los empleados que denunciaron incidentes de acoso laboral sufrieron represalias después.

según un informe del korea herald del día 21, "gabjil 119", una organización surcoreana dedicada a ayudar a las víctimas del acoso laboral, encuestó a 1.000 trabajadores de oficina en el segundo trimestre de este año. los resultados mostraron que entre los 305 encuestados que dijeron haber sido intimidados en el lugar de trabajo, sólo el 12,1% dijo que lo había denunciado a la empresa o al sindicato, y el 2,6% dijo que lo había denunciado a las agencias gubernamentales pertinentes. entre los denunciantes, el 40% recibió posteriormente un trato injusto en el trabajo.

las encuestas muestran que la gran mayoría de los empleados se muestran reacios a denunciar el acoso en el lugar de trabajo. alrededor del 57,7% de los encuestados que habían sufrido acoso laboral optaron por "presentarlo" y el 19,3% dijeron que habían dimitido.

cuando se les preguntó por qué no tomaron medidas, el 47,1% de los encuestados dijo: "incluso si tomamos medidas, las cosas no parecen mejorar". desventaja en el futuro.

el personal de "gabjil 119" señaló que la reacción negativa de las agencias gubernamentales y las medidas de castigo relativamente leves probablemente conducirán a represalias por parte de matones contra los denunciantes. incluso si se producen represalias, el gobierno dará al agresor 14 días para corregirlo. sólo si no lo hace se considerará un delito. "esto es en realidad una especie de laissez-faire".

sin embargo, el ministerio de empleo y trabajo de corea del sur dijo que, de acuerdo con la ley de normas laborales del país, aquellos que tomen represalias contra los reporteros que intimidan en el lugar de trabajo pueden estar sujetos a una pena penal de hasta tres años o una multa de 30 millones de wones (aproximadamente 159.000 yuanes). ). "si el denunciante o la víctima quiere que el acosador sea castigado, (el ministerio de empleo y trabajo) iniciará inmediatamente procedimientos de sanción penal (qiao ying)".