berita

kantor berita xinhua, beijing, 22 september (xinhua) sebuah survei terbaru yang melibatkan intimidasi di tempat kerja di korea selatan menunjukkan bahwa sekitar 40% karyawan yang melaporkan insiden intimidasi di tempat kerja mengalami pembalasan setelahnya.

menurut laporan korea herald pada tanggal 21, "gabjil 119", sebuah organisasi korea selatan yang didedikasikan untuk membantu korban intimidasi di tempat kerja, mensurvei 1.000 pekerja kantoran pada kuartal kedua tahun ini. hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 305 responden yang menyatakan dirinya pernah mengalami perundungan di tempat kerja, hanya 12,1% yang menyatakan telah melaporkannya ke perusahaan atau serikat pekerja, dan 2,6% menyatakan telah melaporkannya ke instansi pemerintah terkait. di antara pelapor, 40% kemudian diperlakukan tidak adil di tempat kerja.

survei menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan enggan melaporkan intimidasi di tempat kerja. sekitar 57,7% responden yang pernah mengalami intimidasi di tempat kerja memilih untuk “menyerahkannya”, dan 19,3% menyatakan telah mengundurkan diri.

ketika ditanya mengapa mereka tidak mengambil tindakan, 47,1% responden mengatakan: "bahkan jika kita mengambil tindakan, keadaan tampaknya tidak akan menjadi lebih baik." 31,8% responden khawatir bahwa tindakan tersebut akan menempatkan mereka pada a kerugian di masa depan.

staf "gabjil 119" menunjukkan bahwa reaksi negatif dari lembaga pemerintah dan hukuman yang relatif ringan kemungkinan besar akan mengarah pada pembalasan oleh pelaku intimidasi terhadap pelapor. bahkan jika terjadi pembalasan, pemerintah akan memberikan waktu 14 hari kepada pelaku intimidasi untuk memperbaikinya. hanya jika dia tidak memperbaikinya maka hal itu akan dianggap sebagai kejahatan.

namun, kementerian ketenagakerjaan dan tenaga kerja korea selatan mengatakan bahwa sesuai dengan undang-undang standar ketenagakerjaan negara tersebut, mereka yang melakukan pembalasan terhadap jurnalis yang melakukan intimidasi di tempat kerja dapat dikenakan hukuman pidana hingga tiga tahun atau denda sebesar 30 juta won (sekitar 159.000 yuan). ). "jika pelapor atau korban ingin pelaku intimidasi dihukum, (kementerian tenaga kerja dan tenaga kerja) akan segera memulai prosedur hukuman pidana."