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nachrichtenagentur xinhua, peking, 22. september (xinhua) eine aktuelle umfrage zum thema mobbing am arbeitsplatz in südkorea zeigt, dass etwa 40 % der mitarbeiter, die mobbingvorfälle am arbeitsplatz meldeten, anschließend vergeltungsmaßnahmen erlitten haben.

laut einem bericht des korea herald vom 21. befragte „gabjil 119“, eine südkoreanische organisation, die sich der unterstützung von mobbingopfern am arbeitsplatz widmet, im zweiten quartal dieses jahres 1.000 büroangestellte. die ergebnisse zeigten, dass von den 305 befragten, die angaben, am arbeitsplatz gemobbt worden zu sein, nur 12,1 % angaben, dies dem unternehmen oder der gewerkschaft gemeldet zu haben, und 2,6 % angaben, es den zuständigen regierungsbehörden gemeldet zu haben. von den hinweisgebern wurden 40 % im nachhinein am arbeitsplatz ungerecht behandelt.

umfragen zeigen, dass die überwiegende mehrheit der arbeitnehmer mobbing am arbeitsplatz nur ungern melden möchte. ungefähr 57,7 % der befragten, die mobbing am arbeitsplatz erlebt hatten, entschieden sich dafür, „es einzureichen“, und 19,3 % gaben an, dass sie gekündigt hätten.

auf die frage, warum sie keine maßnahmen ergriffen hätten, antworteten 47,1 % der befragten: „selbst wenn wir maßnahmen ergreifen, sieht es nicht so aus, als ob es besser wird.“ 31,8 % der befragten befürchten, dass sie dadurch in schwierigkeiten geraten könnten nachteil in der zukunft.

die mitarbeiter von „gabjil 119“ wiesen darauf hin, dass die negative reaktion der regierungsbehörden und relativ milde strafmaßnahmen wahrscheinlich zu vergeltungsmaßnahmen von tyrannen gegen whistleblower führen werden. selbst wenn es zu vergeltungsmaßnahmen kommt, gibt die regierung dem tyrannen 14 tage zeit, um abhilfe zu schaffen. nur wenn er dies nicht tut, wird dies als verbrechen angesehen.

das südkoreanische ministerium für beschäftigung und arbeit teilte jedoch mit, dass gemäß dem arbeitsnormengesetz des landes diejenigen, die sich gegen mobbing-reporter am arbeitsplatz rächen, mit einer strafe von bis zu drei jahren oder einer geldstrafe von 30 millionen won (ca. 159.000 yuan) rechnen müssen ). „wenn der reporter oder das opfer eine bestrafung des mobbers wünscht, wird (das ministerium für beschäftigung und arbeit) sofort ein strafverfahren einleiten (qiao ying).