nouvelles

agence de presse xinhua, pékin, 22 septembre (xinhua) une dernière enquête sur le harcèlement sur le lieu de travail en corée du sud montre qu'environ 40 % des employés qui ont signalé des incidents de harcèlement sur le lieu de travail ont ensuite subi des représailles.

selon un article du korea herald du 21, « gabjil 119 », une organisation sud-coréenne dédiée à l'aide aux victimes de harcèlement sur le lieu de travail, a interrogé 1 000 employés de bureau au deuxième trimestre de cette année. les résultats ont montré que parmi les 305 personnes interrogées ayant déclaré avoir été victimes d'intimidation sur leur lieu de travail, seulement 12,1 % ont déclaré l'avoir signalé à l'entreprise ou au syndicat, et 2,6 % ont déclaré l'avoir signalé aux agences gouvernementales compétentes. parmi les lanceurs d’alerte, 40 % ont ensuite été traités injustement au travail.

les enquêtes montrent que la grande majorité des employés hésitent à signaler le harcèlement sur leur lieu de travail. environ 57,7 % des personnes interrogées ayant été victimes de harcèlement au travail ont choisi de « le soumettre » et 19,3 % ont déclaré avoir démissionné.

lorsqu'on leur a demandé pourquoi ils n'avaient pas agi, 47,1 % des personnes interrogées ont répondu : « même si nous agissons, les choses ne semblent pas s'améliorer. » 31,8 % des personnes interrogées craignent que cela ne les mette dans une situation difficile. désavantage à l’avenir.

le personnel de gabjil 119 a souligné que la réaction négative des agences gouvernementales et les mesures de sanction relativement légères sont susceptibles de conduire à des représailles de la part des intimidateurs contre les lanceurs d'alerte. même en cas de représailles, le gouvernement donnera à l'intimidateur 14 jours pour corriger ses actes. ce n'est que s'il ne corrige pas ses actes que cela sera considéré comme un crime. "c'est en fait une sorte de laissez-faire".

cependant, le ministère sud-coréen de l'emploi et du travail a déclaré que conformément à la loi sur les normes du travail du pays, ceux qui exerceraient des représailles contre des journalistes intimidateurs sur le lieu de travail pourraient être passibles d'une sanction pénale pouvant aller jusqu'à trois ans ou d'une amende de 30 millions de wons (environ 159 000 yuans). ). "si le journaliste ou la victime souhaite que l'intimidateur soit puni, (le ministère de l'emploi et du travail) entamera immédiatement des procédures pénales (qiao ying)."