beijing: 149 cualificaciones y certificaciones profesionales extranjeras de "alto valor" han sido reconocidas
2024-09-14
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reconocer 149 cualificaciones y certificaciones profesionales extranjeras de "alto valor" y publicar el nuevo catálogo de desarrollo de recursos humanos de productividad y calidad de beijing... durante la feria internacional de comercio de servicios de china de 2024, la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de beijing celebró una conferencia en la conferencia de desarrollo integrado de la industria de servicios de recursos humanos de shougang park. en la reunión se dieron a conocer cuatro resultados importantes de los servicios de recursos humanos.
con el tema "enfocarse en la nueva productividad y generar un nuevo impulso para el desarrollo de los recursos humanos", la conferencia demostró plenamente la continua expansión de la apertura y la insistencia en la internacionalización de la industria de servicios de recursos humanos de beijing a través de actividades como "publicación de resultados, firma de cooperación, discursos de apertura". , exposiciones y exhibiciones" desarrollar y ayudar a cultivar una buena situación para el desarrollo de nuevas fuerzas productivas, e intercambiar y mostrar los últimos logros en el desarrollo innovador e integrado de la industria de servicios de recursos humanos.
avance del "0 al 1" y lanzamiento del primer catálogo internacional de reconocimiento de calificaciones profesionales
en la conferencia de desarrollo integrado de la industria de servicios de recursos humanos, la oficina municipal de seguridad social y recursos humanos de beijing publicó el "catálogo internacional de reconocimiento de cualificaciones vocacionales de beijing (versión 1.0)" (en lo sucesivo, el "catálogo"), reconociendo 149 "alto valor". "calificaciones en el extranjero. calificaciones profesionales y certificaciones profesionales, y utiliza "pequeñas incisiones" para lograr dos importantes cooperaciones internacionales de reconocimiento mutuo, a saber: el reconocimiento mutuo del grupo beichen y la asociación internacional de congresos y convenciones (icca) en el campo de las exposiciones de negocios internacionales, alibaba. cloud computing co., ltd. y microsoft en el campo del reconocimiento mutuo de ingenieros de computación en la nube, la compañía ha logrado un avance "0 a 1" desde el reconocimiento unilateral nacional de calificaciones profesionales extranjeras hasta el reconocimiento mutuo bidireccional de calificaciones profesionales internacionales. construir un sistema de reconocimiento de calificaciones profesionales más abierto y conveniente, y crear un ecosistema de desarrollo de talentos más abierto e inclusivo, conveniente, eficiente y dinámico, atrayendo talentos destacados para que vengan a beijing a innovar e iniciar negocios.
el catálogo de desarrollo de recursos humanos establece por primera vez “áreas clave de demanda”
en esta conferencia de desarrollo también se publicó el "catálogo de desarrollo de recursos humanos de productividad de nueva calidad de beijing (edición 2024)". este es el quinto año consecutivo que la ciudad lo publica y por primera vez ha agregado contenido relacionado con la "demanda clave". zonas". este catálogo es un "barómetro" de mercado de los recursos humanos necesarios en las industrias clave de la ciudad, incluido el "catálogo de desarrollo de recursos humanos en industrias clave" y el "catálogo de demanda de talento calificado". entre ellos, el "catálogo de desarrollo de recursos humanos en campos industriales clave" cubre 13 industrias y 60 áreas centrales; el "catálogo de demanda de talento calificado" incluye 8 industrias y 68 ocupaciones (tipos de trabajo), destacando la investigación y el desarrollo de tecnología de la información cuántica, vehículos inteligentes conectados la dirección de la escasez de talento en el mercado, como los evaluadores, proporciona una importante "orientación del mercado" para empleadores y trabajadores.
beijing, tianjin y hebei pueden disfrutar de servicios de recursos humanos estandarizados y unificados
la nueva versión de los "estándares locales de colaboración regional del servicio de recursos humanos beijing-tianjin-hebei" publicada esta vez consta de dos partes: "estándares del servicio de recursos humanos" y "clasificación y evaluación de grados de la organización del servicio de recursos humanos". en términos de marco estructural, sistema de indicadores y otros aspectos optimización y actualización, incluyendo requisitos básicos y 9 especificaciones de negocio, incluidos 3 negocios de alto valor añadido: búsqueda de talento senior, evaluación y consultoría de gestión, así como 6 contratación, orientación profesional, capacitación, subcontratación, despacho de mano de obra y personal móvil gestión de expedientes de personal un negocio tradicional. "grading and rating" evalúa cuantitativamente la situación laboral de las agencias de servicios de recursos humanos y realiza evaluaciones de calificaciones de a a 5a para garantizar que los solicitantes de empleo disfruten de servicios de recursos humanos unificados en los tres lugares.
mapa de la industria de servicios de recursos humanos publicado por primera vez
la escala de la industria de servicios de recursos humanos de beijing continúa expandiéndose, su nivel ha mejorado significativamente, están surgiendo cada vez más productos innovadores y el entorno de desarrollo se ha optimizado significativamente. la ciudad ha formado un patrón de construcción de parques industriales de tres niveles a nivel nacional y municipal. y a nivel de distrito hay un total de 4.561 agencias de servicios de recursos humanos con más de 100 empleados. tiene una población de 82.000 habitantes, unos ingresos operativos anuales de casi 400.000 millones de yuanes y un flujo anual de trabajadores de servicios que supera los 24,78 millones de personas. el mapa de la industria de servicios de recursos humanos muestra de manera integral la base industrial relevante y la dotación de recursos de beijing, promueve el empoderamiento bidireccional de los servicios de recursos humanos y la industria y brinda conveniencia para la inversión, el espíritu empresarial y los intercambios comerciales.
