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[ministerio de recursos humanos y seguridad social: la jubilación se puede adelantar o retrasar de manera flexible hasta por 3 años] según associated press, el 13 de septiembre, wang xiaoping, ministro del ministerio de recursos humanos y seguridad social, habló en la undécima reunión. del comité permanente de la xiv asamblea popular nacional el día 13. la conferencia de prensa especial afirmó que adherirse a la voluntariedad y la flexibilidad son principios importantes de esta reforma. durante el proceso de consulta, todos expresaron en general la esperanza de que la opción del tiempo de jubilación pueda ampliarse adecuadamente para poder planificar mejor el trabajo y la vida futura. las medidas responden activamente a las preocupaciones sociales y estipulan que los empleados pueden optar voluntariamente por jubilarse anticipadamente por un período máximo de no más de tres años, cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación legal y el empleador y el empleado llegan a un acuerdo, pueden retrasar de manera flexible; jubilación por un período máximo no superior a tres años. wang xiaoping dijo que hay varios puntos que deben explicarse aquí: primero, cuando los empleados solicitan una jubilación anticipada flexible, deben alcanzar el período de pago mínimo para recibir pensiones. en segundo lugar, la edad de jubilación anticipada flexible para los empleados no puede ser inferior a la edad de jubilación legal original, es decir, los empleados no pueden tener menos de 60 años y las empleadas no pueden tener menos de 55 o 50 años. en tercer lugar, durante la aplicación del sistema de jubilación flexible, no se debe obligar a los empleados a elegir su edad de jubilación en contra de sus deseos, de forma ilegal o encubierta. wang xiaoping dijo que después de la implementación del aplazamiento de la edad de jubilación legal, la edad de jubilación de los empleados se ha ampliado de un nodo rígido a un rango flexible, aumentando el espacio para la libre elección.