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[ministério de recursos humanos e segurança social: a aposentadoria pode ser antecipada ou adiada com flexibilidade por até 3 anos] de acordo com a associated press, 13 de setembro, wang xiaoping, ministro do ministério de recursos humanos e segurança social, falou na 11ª reunião da comissão permanente da 14ª assembleia popular nacional no dia 13 a conferência de imprensa especial afirmou que aderir à voluntariedade e à flexibilidade são princípios importantes desta reforma. durante o processo de consulta, todos manifestaram em geral a esperança de que a opção do tempo de reforma possa ser aumentada de forma adequada, de modo a planear melhor o trabalho e a vida futuros. as medidas respondem ativamente às preocupações sociais e estipulam que os trabalhadores podem voluntariamente optar por uma reforma antecipada e flexível por um período máximo não superior a três anos, quando os trabalhadores atingem a idade legal de reforma e o empregador e o trabalhador chegam a um acordo, podem adiar de forma flexível; aposentadoria por um período máximo não superior a três anos. wang xiaoping disse que há vários pontos que precisam ser explicados aqui: primeiro, quando os funcionários solicitam a aposentadoria antecipada flexível, devem atingir o período mínimo de pagamento para receber as pensões. em segundo lugar, a idade flexível de reforma antecipada dos trabalhadores não pode ser inferior à idade legal de reforma original, ou seja, os trabalhadores do sexo masculino não podem ter menos de 60 anos e as trabalhadoras não podem ter menos de 55 ou 50 anos. terceiro, durante a implementação do sistema de reforma flexível, os trabalhadores não devem ser forçados a escolher a sua idade de reforma contra a sua vontade, ilegalmente ou de forma disfarçada. wang xiaoping disse que após a implementação do adiamento da idade legal de reforma, a idade de reforma dos empregados foi alargada de um nó rígido para uma faixa flexível, aumentando o espaço para a livre escolha.