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[ministerium für humanressourcen und soziale sicherheit: der ruhestand kann flexibel um bis zu drei jahre vorverlegt oder verschoben werden] laut associated press vom 13. september sprach wang xiaoping, minister des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit, auf der 11. sitzung des ständigen ausschusses des 14. nationalen volkskongresses am 13. erklärte auf der sonderpressekonferenz, dass die einhaltung von freiwilligkeit und flexibilität wichtige grundsätze dieser reform seien. bei der vernehmlassung wurde grundsätzlich die hoffnung geäußert, dass die möglichkeit zur rentenzeit angemessen ausgeweitet werden kann, um künftig besser im beruf und im leben planen zu können. die maßnahmen gehen aktiv auf gesellschaftliche belange ein und sehen vor, dass arbeitnehmer sich freiwillig für einen zeitraum von höchstens drei jahren für einen vorzeitigen ruhestand entscheiden können und arbeitgeber und arbeitnehmer eine vereinbarung treffen, die sie flexibel hinauszögern können ruhestand für höchstens drei jahre. wang xiaoping sagte, dass hier mehrere punkte erläutert werden müssten: erstens sollten arbeitnehmer, wenn sie einen flexiblen vorruhestand beantragen, die mindestzahlungsdauer für den rentenbezug erreichen. zweitens darf das flexible vorruhestandsalter für arbeitnehmer nicht niedriger sein als das ursprüngliche gesetzliche rentenalter, d. h. männliche arbeitnehmer dürfen nicht unter 60 jahre alt sein und weibliche arbeitnehmer dürfen nicht unter 55 oder 50 jahre alt sein. drittens dürfen arbeitnehmer bei der umsetzung des flexiblen rentensystems nicht widerrechtlich oder in verschleierter form dazu gezwungen werden, ihr renteneintrittsalter entgegen ihrem willen zu wählen. wang xiaoping sagte, dass nach der umsetzung der verschiebung des gesetzlichen rentenalters das rentenalter der arbeitnehmer von einem starren knoten auf einen flexiblen bereich ausgeweitet wurde, wodurch der raum für freie wahl vergrößert wurde.