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ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale : retraite anticipée ou différée flexible jusqu'à 3 ans

2024-09-13

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[ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale : la retraite peut être avancée ou retardée de manière flexible jusqu'à 3 ans] selon associated press, le 13 septembre, wang xiaoping, ministre du ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, a pris la parole lors de la 11e réunion. du comité permanent de la 14e assemblée populaire nationale le 13. la conférence de presse spéciale a déclaré que le respect du caractère volontaire et de la flexibilité sont des principes importants de cette réforme. au cours du processus de consultation, tous ont généralement exprimé l'espoir que la possibilité de prendre sa retraite puisse être augmentée de manière appropriée afin de mieux planifier son travail et sa vie futurs. les mesures répondent activement aux préoccupations sociales et stipulent que les salariés peuvent choisir volontairement de prendre une retraite anticipée de manière flexible pour une période maximale de trois ans ; lorsque les salariés atteignent l'âge légal de la retraite et que l'employeur et l'employé parviennent à un accord, ils peuvent retarder de manière flexible retraite pour une durée maximale de trois ans. wang xiaoping a déclaré qu'il y avait plusieurs points qui devaient être expliqués ici : premièrement, lorsque les employés demandent une retraite anticipée flexible, ils doivent atteindre la période de paiement minimale pour percevoir une pension. deuxièmement, l'âge flexible de la retraite anticipée pour les salariés ne peut pas être inférieur à l'âge légal initial de la retraite, c'est-à-dire que les salariés de sexe masculin ne peuvent pas avoir moins de 60 ans et que les salariées ne peuvent pas avoir moins de 55 ou 50 ans. troisièmement, lors de la mise en œuvre du système de retraite flexible, les salariés ne doivent pas être contraints de choisir leur âge de départ à la retraite contre leur gré, de manière illégale ou déguisée. wang xiaoping a indiqué qu'après le report de l'âge légal de la retraite, l'âge de la retraite des salariés est passé d'un noeud rigide à une fourchette flexible, augmentant ainsi l'espace de libre choix.
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