berita

[kementerian sumber daya manusia dan jaminan sosial: pensiun dapat dimajukan atau ditunda secara fleksibel hingga 3 tahun] menurut associated press, 13 september, wang xiaoping, menteri kementerian sumber daya manusia dan jaminan sosial, berbicara pada pertemuan ke-11 komite tetap kongres rakyat nasional ke-14 pada tanggal 13. konferensi pers khusus menyatakan bahwa berpegang pada kesukarelaan dan fleksibilitas adalah prinsip penting dari reformasi ini. selama proses konsultasi, setiap orang pada umumnya menyampaikan harapan agar pilihan waktu pensiun dapat ditingkatkan secara tepat sehingga dapat merencanakan pekerjaan dan kehidupan di masa depan dengan lebih baik. tindakan tersebut secara aktif menanggapi permasalahan sosial dan menetapkan bahwa pekerja dapat secara sukarela memilih untuk pensiun dini secara fleksibel untuk jangka waktu maksimum tidak lebih dari tiga tahun; ketika pekerja mencapai usia pensiun menurut undang-undang dan pemberi kerja serta pekerja mencapai kesepakatan, mereka dapat secara fleksibel menundanya pensiun untuk jangka waktu paling lama tiga tahun. wang xiaoping mengatakan ada beberapa hal yang perlu dijelaskan di sini: pertama, ketika karyawan mengajukan pensiun dini yang fleksibel, mereka harus mencapai periode pembayaran minimum untuk menerima pensiun. kedua, usia pensiun dini yang fleksibel bagi pegawai tidak boleh lebih rendah dari usia pensiun yang ditetapkan menurut undang-undang, yaitu pegawai laki-laki tidak boleh kurang dari 60 tahun, dan pegawai perempuan tidak boleh kurang dari 55 atau 50 tahun. ketiga, selama penerapan sistem pensiun fleksibel, pekerja tidak boleh dipaksa untuk memilih usia pensiun yang bertentangan dengan keinginannya, secara tidak sah atau terselubung. wang xiaoping mengatakan bahwa setelah penerapan penundaan usia pensiun menurut undang-undang, usia pensiun karyawan telah diperluas dari batas yang kaku menjadi rentang yang fleksibel, sehingga meningkatkan ruang untuk pilihan bebas.