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agencia de noticias xinhua, beijing, 13 de septiembre: avance constante de la jubilación retrasada para satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social

reportero de la agencia de noticias xinhua

el día 13, la undécima reunión del comité permanente de la xiv asamblea popular nacional votó a favor de adoptar la decisión de implementar una extensión gradual de la edad legal de jubilación y la anunció al público. la jubilación retrasada progresiva es un importante acuerdo de reforma elaborado por el comité central del partido basado en las necesidades actuales del desarrollo económico y social y los cambios en la situación demográfica y conduce a una respuesta activa y efectiva a los desafíos del envejecimiento de la población, fortaleciendo el desarrollo y la economía. utilización de los recursos humanos y promoción del desarrollo demográfico de alta calidad para apoyar la modernización al estilo chino.

es muy importante y necesario impulsar una reforma de la jubilación diferida y establecer un sistema de edad de jubilación que sea compatible con el desarrollo económico y social de mi país. por un lado, con la mejora del nivel de vida y el avance de la tecnología médica, la esperanza de vida promedio de las personas en nuestro país ha aumentado significativamente, el número de años de educación ha aumentado y el tiempo para que los trabajadores se incorporen al trabajo se ha pospuesto; , y las horas de trabajo se han reducido. es necesario mejorar la eficiencia del desarrollo y utilización de los recursos humanos. por otro lado, la estructura de edad de la fuerza laboral de mi país ha experimentado cambios importantes. el número de personas mayores de 60 años ha aumentado gradualmente y la población en edad de trabajar entre 16 y 59 años ha disminuido. "una caída" en el número de personas requiere un aumento en la oferta efectiva de mano de obra en toda la sociedad. además, algunos trabajadores que han alcanzado la edad legal de jubilación tienen la voluntad, la capacidad y las condiciones para optar por seguir trabajando, teniendo plenamente en cuenta sus diversas condiciones físicas y mentales. teniendo en cuenta la realidad anterior, la actual edad legal de jubilación no ha cambiado desde hace más de 70 años y ha sido difícil adaptarse a la nueva situación y a las nuevas necesidades del actual desarrollo económico y social.

nuestro partido siempre ha insistido en utilizar métodos de reforma para abordar los problemas de desarrollo. de la propuesta de la tercera sesión plenaria del xviii comité central del partido comunista de china al claro despliegue en el informe del xx congreso nacional del partido comunista de china, y luego a la tercera sesión plenaria del xx comité central del partido comunista de china, destacó "de acuerdo con el principio de voluntariedad y flexibilidad" y requirió "un avance constante y ordenado de la extensión gradual de la "reforma de la edad de jubilación" estatutaria, los requisitos de reforma del comité central del partido se han aclarado continuamente y el diseño de alto nivel se ha mejorado continuamente. los departamentos pertinentes escucharon atentamente las opiniones y sugerencias de diversos aspectos de la sociedad, llevaron a cabo investigaciones en profundidad, demostraciones repetidas, cálculos precisos, diseñaron múltiples planes y realizaron comparaciones y juicios detallados, llevaron a cabo demostraciones especiales y mejoraron continuamente la naturaleza científica. de toma de decisiones. centrándose en la reflexión colectiva del deseo del pueblo de una fijación flexible de la edad de jubilación, así como en las preocupaciones pendientes en materia de empleo, seguridad social, protección de derechos, pensiones y cuidado de los niños, etc., la reforma generó una lluvia de ideas y absorbió las demandas y sugerencias del pueblo en medidas específicas en la mayor medida posible.

la reforma siempre debe basarse en las condiciones nacionales. en esta reforma, la edad de jubilación legal para los empleados varones se ha aumentado gradualmente de los 60 años originales a los 63 años, y la edad de jubilación legal para las empleadas se ha incrementado gradualmente de los 50 y 55 años originales a los 55 y 58 años. años en comparación con la edad de jubilación legal actual, aumentan respectivamente en 3 años, 5 años y 3 años. este acuerdo no sólo se adapta a la nueva situación y las nuevas necesidades que enfrenta el actual desarrollo económico y social de mi país, sino que también coincide con el aumento de la esperanza de vida promedio y el promedio de años de educación de mi país. al mismo tiempo, la reforma adopta un enfoque gradual para avanzar en el ritmo, con un ciclo de implementación largo y un ritmo suave en general, lo que favorece un avance fluido y ordenado.

las demandas individuales también son el foco de la reforma. la reforma de la jubilación retrasada no adopta un enfoque único para todos; incorpora plenamente los principios de "voluntariedad" y "flexibilidad" y permite a las personas elegir su momento de jubilación dentro de un cierto rango en función de sus propias circunstancias. . la reforma de la jubilación retrasada no se lleva a cabo "al ritmo", sino que se diferencia según los diferentes grupos y se relaciona con la edad de jubilación legal actual en mi país. la reforma de la jubilación retrasada no es un "enfoque de un solo paso", sino que se planifica y coordina con medidas de apoyo como el empleo juvenil, la protección de los derechos de los trabajadores y los servicios de atención a personas mayores y a niños. sólo si se satisfacen las demandas diversificadas de diferentes grupos de edad, diferentes grupos ocupacionales y diferentes grupos laborales a través de medidas de reforma específicas, la reforma será factible y operable.

lo más importante de la reforma es su implementación. retrasar la jubilación está relacionado con los intereses vitales de cientos de millones de personas. en la actualidad, es especialmente necesario fortalecer la publicidad y la interpretación, explicar claramente los principios básicos, los contenidos principales y las medidas de apoyo de la reforma, para que la gente pueda entenderla plena y exactamente. al mismo tiempo, también debemos centrarnos en los puntos clave y difíciles, estudiar y resolver rápidamente las dificultades y problemas que los empleados y empleadores puedan encontrar en el manejo de negocios relacionados con la jubilación, y hacer un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses del cuidado de las personas mayores. servicios, personal laboral flexible y practicantes de nuevos negocios. sólo concretando los objetivos y aclarando el despliegue se podrá profundizar e implementar la reforma y proteger mejor los derechos e intereses del pueblo.