ニュース

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

新華社通信、北京、9月13日：経済社会発展のニーズに応えるため、退職遅延の着実な進展

新華社通信記者

第14期全国人民代表大会常務委員会第11回会議は13日、法定退職年齢の段階的延長の実施に関する決定を採択し、国民に公表した。漸進的退職遅延は、経済社会発展の現在のニーズと人口動態の変化に基づいて党中央委員会によってなされた主要な改革案であり、人口高齢化、発展と社会の強化という課題に積極的かつ効果的に対応するのに役立つ。中国式近代化を支える人材の活用と質の高い人口育成を推進する。

遅延退職改革を推進し、我が国の経済社会の発展に見合った退職年齢制度を確立することは極めて重要かつ必要である。一方で、生活水準の向上と医療技術の進歩により、我が国の人々の平均寿命は大幅に伸び、教育年数は伸び、労働者が仕事に就く時期は延期されました。 、労働時間の短縮が図られており、人材の育成と活用の効率化が求められています。一方で、我が国の労働力の年齢構成は大きく変化しており、60歳以上の人口が徐々に増加し、16歳から59歳までの生産年齢人口は減少傾向にあります。人口が「1減」するには、社会全体での有効な労働力の供給を増やす必要がある。また、法定退職年齢に達した労働者の中には、自らの心身の状況を十分に考慮し、継続的に働き続ける意欲、能力、条件を備えている者もおり、その多様な要求に応える必要がある。上記の現実を踏まえると、現行の法定退職年齢は70年以上変更されておらず、現在の経済社会発展の新たな状況や新たなニーズに適応することが困難であった。

わが党は常に改革手法を用いて開発問題に対処することを主張してきました。中国共産党第18期中央委員会第3回総会の提案から中国共産党第20回党大会報告における明確な展開、そして第20期中央委員会第3回総会へ中国共産党は「自発性と柔軟性の原則に従って」「法定の「定年改革」の段階的延長を着実かつ秩序正しく推進すること」を強調し、党中央委員会の改革要件は継続的に明らかにされている。 、トップレベルのデザインは継続的に改善されています。関係部門は、社会のさまざまな側面からの意見や提案に注意深く耳を傾け、綿密な研究を実施し、実証を繰り返し、正確な計算を行い、複数の計画を設計し、詳細な比較と判断を行い、特別な実証を実施し、科学性を継続的に改善しました。意思決定の。この改革は、退職年齢の柔軟な設定を求める国民の要望と、雇用、社会保障、権利保護、年金、保育などにおける未解決の懸念を総合的に反映することに焦点を当て、国民の要望や提案をブレインストーミングし、国民の要望や提案を取り入れたものである。最大限の具体策を講じます。

改革は常に国の状況に基づいていなければなりません。今回の改革では、男性社員の法定定年年齢が従来の60歳から63歳に段階的に引き上げられ、女性社員の法定定年年齢も従来の50歳、55歳から55歳、58歳に段階的に引き上げられました。現在の法定退職年齢と比較して、それぞれ3歳、5歳、3歳引き上げられます。この取り決めは、我が国の現在の経済社会発展が直面する新たな状況と新たなニーズに適応するだけでなく、我が国の平均寿命と平均教育年数の増加にも適合するものである。同時に、この改革は、長い実施サイクルと全体的に穏やかなペースでペースを進める段階的なアプローチを採用しており、これがスムーズかつ秩序ある前進に貢献している。

個人の要求も改革の焦点です。先送り退職改革は「画一的」な考え方を採用せず、「自主性」と「柔軟性」の原則を徹底し、国民が自らの事情に応じて一定の範囲内で退職時期を選択できるものとしている。 。遅れている退職改革は「段階的に」行われるのではなく、さまざまなグループに応じて区別され、我が国の現在の法定退職年齢と関連付けられている。退職遅延に関する改革は「単段階アプローチ」ではなく、若者の雇用、労働者の権利保護、高齢者のケアや保育サービスなどの支援策と計画され、調整される。さまざまな年齢層、さまざまな職業層、さまざまな職種の多様な要求に、具体的な改革手段を通じて応えてこそ、改革は実行可能となる。

改革で最も重要なことは実行です。退職を遅らせることは、何億人もの人々の重大な利益に関係しています。現時点では、特に広報・解釈を強化し、改革の基本理念、主要な内容、支援策をわかりやすく説明し、国民に十分かつ正確に理解していただくことが必要である。同時に、要点と困難な点に焦点を当て、従業員と雇用者が退職関連業務を処理する際に遭遇する可能性のある困難と問題を迅速に研究して解決し、高齢者介護の権利と利益を保護するために適切な仕事をしなければなりませんサービス、柔軟な雇用人材、新しいビジネス実務者。目標を具体化し、展開を明確にすることによってのみ、改革を深化させて実施し、国民の権利と利益をより良く保護することができる。