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nachrichtenagentur xinhua, peking, 13. september: kontinuierliche weiterentwicklung des verzögerten ruhestands, um den bedürfnissen der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung gerecht zu werden

reporter der nachrichtenagentur xinhua

am 13. stimmte die 11. sitzung des ständigen ausschusses des 14. nationalen volkskongresses für die annahme eines beschlusses zur einführung einer schrittweisen verlängerung des gesetzlichen rentenalters und gab ihn der öffentlichkeit bekannt. der progressive rentenaufschub ist eine wichtige reformvereinbarung, die das zentralkomitee der partei auf der grundlage der aktuellen bedürfnisse der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung und der veränderungen in der demografischen situation getroffen hat. sie trägt dazu bei, aktiv und effektiv auf die herausforderungen der bevölkerungsalterung zu reagieren und die entwicklung zu stärken nutzung der humanressourcen und förderung einer qualitativ hochwertigen bevölkerungsentwicklung zur unterstützung der modernisierung im chinesischen stil.

es ist sehr wichtig und notwendig, eine verzögerte rentenreform voranzutreiben und ein rentenaltersystem einzurichten, das mit der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung meines landes vereinbar ist. einerseits ist mit der verbesserung des lebensstandards und der weiterentwicklung der medizintechnik die durchschnittliche lebenserwartung der menschen in unserem land erheblich gestiegen, die zahl der ausbildungsjahre ist gestiegen, und die zeit für den berufseinstieg hat sich verschoben und die arbeitszeiten wurden verkürzt. es ist notwendig, die effizienz der personalentwicklung und -nutzung zu verbessern. andererseits hat sich die altersstruktur der erwerbsbevölkerung meines landes stark verändert. die zahl der menschen über 60 jahre ist allmählich gestiegen, während die bevölkerung im erwerbsfähigen alter zwischen 16 und 59 jahren zurückgegangen ist „ein rückgang“ der zahl der menschen erfordert eine erhöhung des effektiven arbeitskräfteangebots in der gesamten gesellschaft. darüber hinaus verfügen einige arbeitnehmer, die das gesetzliche rentenalter erreicht haben, über die bereitschaft, die fähigkeit und die voraussetzungen, unter voller berücksichtigung ihrer körperlichen und geistigen verfassung weiter zu arbeiten. ihre vielfältigen anforderungen müssen erfüllt werden. aufgrund der oben genannten realität wurde das derzeitige gesetzliche rentenalter seit mehr als 70 jahren nicht geändert und es war schwierig, sich an die neue situation und die neuen bedürfnisse der aktuellen wirtschaftlichen und sozialen entwicklung anzupassen.

unsere partei hat immer darauf bestanden, reformmethoden zur bewältigung von entwicklungsproblemen einzusetzen. vom vorschlag der dritten plenarsitzung des 18. zentralkomitees der kommunistischen partei chinas über die klare darstellung im bericht des 20. nationalkongresses der kommunistischen partei chinas bis hin zur dritten plenarsitzung des 20. zentralkomitees der kommunistischen partei chinas betonte sie „gemäß dem grundsatz der freiwilligkeit und flexibilität“ und forderte „eine stetige und geordnete weiterentwicklung der schrittweisen ausweitung der gesetzlichen „reform des rentenalters““, die reformanforderungen des zentralkomitees der partei wurden kontinuierlich geklärt , und das top-level-design wurde kontinuierlich verbessert. die zuständigen abteilungen hörten sich die meinungen und vorschläge aus verschiedenen bereichen der gesellschaft aufmerksam an, führten eingehende untersuchungen, wiederholte demonstrationen und genaue berechnungen durch, entwarfen mehrere pläne und führten detaillierte vergleiche und beurteilungen durch, führten spezielle demonstrationen durch und verbesserten kontinuierlich den wissenschaftlichen charakter der entscheidungsfindung. die reform konzentrierte sich auf die kollektive reflexion des wunsches der menschen nach einer flexiblen festlegung des rentenalters sowie auf offene anliegen in den bereichen beschäftigung, soziale sicherheit, rechtsschutz, rente und kinderbetreuung usw., und die forderungen und vorschläge der menschen wurden in die reform einbezogen konkrete maßnahmen weitestgehend.

reformen müssen sich immer an den nationalen gegebenheiten orientieren. mit dieser reform wurde das gesetzliche rentenalter für männliche arbeitnehmer schrittweise von ursprünglich 60 jahren auf 63 jahre und das gesetzliche rentenalter für weibliche arbeitnehmer schrittweise von ursprünglich 50 und 55 jahren auf 55 und 58 jahre angehoben im vergleich zum aktuellen gesetzlichen rentenalter werden sie um 3 jahre, 5 jahre und 3 jahre erhöht. diese regelung passt sich nicht nur der neuen situation und den neuen bedürfnissen an, mit denen die aktuelle wirtschaftliche und soziale entwicklung meines landes konfrontiert ist, sondern entspricht auch der erhöhung der durchschnittlichen lebenserwartung und der durchschnittlichen bildungsjahre meines landes. gleichzeitig verfolgt die reform einen schrittweisen ansatz zur beschleunigung des tempos mit einem langen umsetzungszyklus und einem insgesamt sanften tempo, was einem reibungslosen und geordneten fortschritt förderlich ist.

auch individuelle ansprüche stehen im mittelpunkt der reform. die reform des verzögerten ruhestands verfolgt keinen „einheitsansatz“, sondern verkörpert vollständig die grundsätze der „freiwilligkeit“ und der „flexibilität“ und ermöglicht es den menschen, ihren ruhestandszeitpunkt innerhalb einer bestimmten spanne entsprechend ihren eigenen umständen zu wählen . die aufgeschobene rentenreform wird nicht „stufenweise“ durchgeführt, sondern differenziert nach verschiedenen gruppen und ist an das aktuelle gesetzliche rentenalter meines landes gekoppelt. die reform des aufgeschobenen renteneintritts ist kein „einstufiger ansatz“, sondern wird geplant und mit unterstützenden maßnahmen wie jugendbeschäftigung, schutz der arbeitnehmerrechte sowie altenpflege- und kinderbetreuungsdiensten koordiniert. nur wenn die vielfältigen anforderungen unterschiedlicher altersgruppen, unterschiedlicher berufsgruppen und unterschiedlicher berufsgruppen durch konkrete reformmaßnahmen berücksichtigt werden, kann die reform durchführbar und umsetzbar sein.

das wichtigste bei einer reform ist die umsetzung. die verzögerung des ruhestands hängt mit den lebenswichtigen interessen von hunderten millionen menschen zusammen. gegenwärtig ist es besonders wichtig, die öffentlichkeitsarbeit und interpretation zu stärken und die grundprinzipien, hauptinhalte und unterstützenden maßnahmen der reform klar zu erläutern, damit die menschen sie vollständig und genau verstehen können. gleichzeitig müssen wir uns auch auf wichtige und schwierige punkte konzentrieren, die schwierigkeiten und probleme, auf die arbeitnehmer und arbeitgeber bei der abwicklung von ruhestandsgeschäften stoßen können, umgehend untersuchen und lösen und beim schutz der rechte und interessen der altenpflege gute arbeit leisten dienstleistungen, flexible personalbeschäftigung und neue geschäftspraktiker. nur wenn die ziele konkretisiert und die umsetzung klar dargelegt werden, kann die reform vertieft und umgesetzt werden und die rechte und interessen der menschen besser geschützt werden.