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agência de notícias xinhua, pequim, 13 de setembro: avanço constante do atraso na aposentadoria para atender às necessidades de desenvolvimento econômico e social

repórter da agência de notícias xinhua

no dia 13, a 11ª reunião da comissão permanente da 14ª assembleia popular nacional votou a favor da adopção de uma decisão sobre a implementação de uma extensão gradual da idade legal de reforma e anunciou-a ao público. a reforma progressiva adiada é um importante acordo de reforma feito pelo comité central do partido com base nas necessidades actuais de desenvolvimento económico e social e nas mudanças na situação demográfica. é propício para responder activa e eficazmente aos desafios do envelhecimento da população, fortalecendo o desenvolvimento e o desenvolvimento. utilização de recursos humanos e promoção do desenvolvimento populacional de alta qualidade para apoiar a modernização ao estilo chinês.

é muito importante e necessário promover a reforma adiada da reforma e estabelecer um sistema de idade de reforma que seja compatível com o desenvolvimento económico e social do meu país. por um lado, com a melhoria dos padrões de vida e o avanço da tecnologia médica, a esperança média de vida das pessoas no nosso país aumentou significativamente, o número de anos de educação aumentou, o tempo para os trabalhadores ingressarem no trabalho foi adiado; , e as horas de trabalho foram reduzidas. é necessário melhorar a eficiência do desenvolvimento e utilização de recursos humanos. por outro lado, a estrutura etária da força de trabalho do meu país sofreu grandes mudanças. o número de pessoas com mais de 60 anos aumentou gradualmente e a população em idade activa entre os 16 e os 59 anos diminuiu. uma queda" no número de pessoas exige um aumento na oferta efetiva de trabalho em toda a sociedade. além disso, alguns trabalhadores que atingiram a idade legal de reforma têm a vontade, a capacidade e as condições para optar por continuar a trabalhar, tendo plenamente em conta as suas diversas condições físicas e mentais. com base na realidade acima exposta, a atual idade legal de reforma não é alterada há mais de 70 anos, e tem sido difícil adaptar-se à nova situação e às novas necessidades do atual desenvolvimento económico e social.

o nosso partido sempre insistiu em utilizar métodos de reforma para lidar com os problemas de desenvolvimento. da proposta da terceira sessão plenária do 18º comitê central do partido comunista da china ao claro desdobramento no relatório do 20º congresso nacional do partido comunista da china, e depois à terceira sessão plenária do 20º comitê central do partido comunista da china, destacou "de acordo com o princípio da voluntariedade e flexibilidade" e exigiu "um avanço constante e ordenado da extensão gradual da" reforma da idade de reforma "estatutária", os requisitos do comité central do partido para a reforma foram continuamente esclarecidos , e o design de nível superior tem sido continuamente aprimorado. os departamentos relevantes ouviram atentamente as opiniões e sugestões de vários aspectos da sociedade, realizaram pesquisas aprofundadas, demonstrações repetidas, cálculos precisos, elaboraram planos múltiplos e conduziram comparações e julgamentos detalhados, realizaram demonstrações especiais e melhoraram continuamente a natureza científica. de tomada de decisão. centrando-se na reflexão colectiva do desejo das pessoas de uma definição flexível da idade de reforma, bem como nas preocupações pendentes em matéria de emprego, segurança social, protecção de direitos, pensões e cuidados infantis, etc., a reforma debateu e absorveu as exigências e sugestões das pessoas em medidas específicas.

a reforma deve basear-se sempre nas condições nacionais. nesta reforma, a idade legal de reforma dos trabalhadores do sexo masculino foi gradualmente aumentada dos 60 anos originais para os 63 anos, e a idade legal de reforma dos trabalhadores do sexo feminino foi gradualmente aumentada dos 50 e 55 anos originais para os 55 e 58 anos. anos de idade, em comparação com a idade legal de reforma actual, aumentam respectivamente 3 anos, 5 anos e 3 anos. este acordo não só se adapta à nova situação e às novas necessidades enfrentadas pelo actual desenvolvimento económico e social do meu país, mas também corresponde ao aumento da esperança média de vida e da média de anos de educação do meu país. ao mesmo tempo, a reforma adopta uma abordagem gradual no avanço do ritmo, com um longo ciclo de implementação e um ritmo geral suave, que conduz a um avanço suave e ordenado.

as demandas individuais também são o foco da reforma. a reforma adiada da reforma não adopta uma abordagem de "tamanho único", mas incorpora plenamente os princípios da "voluntariedade" e da "flexibilidade" e permite que as pessoas escolham o seu período de reforma dentro de um determinado intervalo com base nas suas próprias circunstâncias. . a reforma adiada da reforma não é realizada "passo a passo", mas é diferenciada de acordo com os diferentes grupos e ligada à atual idade legal de reforma do meu país. a reforma da reforma adiada não é uma «abordagem monofásica», mas é planeada e coordenada com medidas de apoio como o emprego dos jovens, a proteção dos direitos dos trabalhadores e os serviços de assistência aos idosos e às crianças. somente atendendo às demandas diversificadas de diferentes faixas etárias, diferentes grupos ocupacionais e diferentes grupos profissionais através de medidas de reforma específicas a reforma poderá ser viável e operacional.

o mais importante na reforma é a implementação. atrasar a reforma está relacionado com os interesses vitais de centenas de milhões de pessoas. actualmente, é particularmente necessário reforçar a publicidade e a interpretação, explicar claramente os princípios básicos, os principais conteúdos e as medidas de apoio da reforma, para que as pessoas possam compreendê-la de forma plena e precisa. ao mesmo tempo, devemos também concentrar-nos nos pontos-chave e difíceis, estudar e resolver prontamente as dificuldades e problemas que os trabalhadores e os empregadores podem encontrar na gestão de negócios relacionados com a reforma, e fazer um bom trabalho na protecção dos direitos e interesses dos cuidados aos idosos. serviços, pessoal de emprego flexível e novos profissionais de negócios. só tornando os objectivos concretos e a implementação clara é que a reforma poderá ser aprofundada e implementada e os direitos e interesses das pessoas serão melhor protegidos.