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agence de presse xinhua, pékin, 13 septembre : progression constante du report de la retraite pour répondre aux besoins du développement économique et social

journaliste de l'agence de presse xinhua

le 13, la 11e réunion du comité permanent de la 14e assemblée populaire nationale a voté l'adoption de la décision de mettre en œuvre une extension progressive de l'âge légal de la retraite et l'a annoncée au public. la retraite progressive et différée est un dispositif de réforme majeur élaboré par le comité central du parti sur la base des besoins actuels du développement économique et social et de l'évolution de la situation démographique. il permet de répondre activement et efficacement aux défis du vieillissement de la population, de renforcer le développement et de renforcer le développement durable. l'utilisation des ressources humaines et la promotion d'un développement démographique de haute qualité pour soutenir la modernisation à la chinoise.

il est très important et nécessaire de promouvoir une réforme différée des retraites et d'établir un système d'âge de la retraite compatible avec le développement économique et social de mon pays. d'une part, avec l'amélioration du niveau de vie et les progrès de la technologie médicale, l'espérance de vie moyenne des habitants de notre pays a considérablement augmenté ; , et les heures de travail ont été raccourcies. il est nécessaire d'améliorer l'efficacité du développement et de l'utilisation des ressources humaines. d'un autre côté, la structure par âge de la population active chinoise a subi des changements majeurs. le nombre de personnes de plus de 60 ans a progressivement augmenté et la population en âge de travailler entre 16 et 59 ans a diminué. une baisse du nombre de personnes nécessite une augmentation de l'offre effective de travail dans l'ensemble de la société. en outre, certains travailleurs qui ont atteint l’âge légal de la retraite ont la volonté, la capacité et les conditions nécessaires pour choisir de continuer à travailler, en tenant pleinement compte de leur état physique et mental. leurs diverses exigences doivent être satisfaites. compte tenu de la réalité ci-dessus, l'âge légal actuel de la retraite n'a pas été modifié depuis plus de 70 ans et il a été difficile de s'adapter à la nouvelle situation et aux nouveaux besoins du développement économique et social actuel.

notre parti a toujours insisté sur l'utilisation de méthodes de réforme pour résoudre les problèmes de développement. de la proposition de la troisième session plénière du 18e comité central du parti communiste chinois au déploiement clair dans le rapport du 20e congrès national du parti communiste chinois, puis à la troisième session plénière du 20e comité central du parti communiste chinois, il a souligné « selon le principe du caractère volontaire et de la flexibilité » et a exigé « un progrès constant et ordonné de l'extension progressive de la « réforme de l'âge de la retraite » statutaire, les exigences de réforme du comité central du parti ont été continuellement clarifiées. , et la conception de haut niveau a été continuellement améliorée. les départements concernés ont soigneusement écouté les opinions et les suggestions de divers aspects de la société, effectué des recherches approfondies, des démonstrations répétées, des calculs précis, conçu plusieurs plans et effectué des comparaisons et des jugements détaillés, effectué des démonstrations spéciales et amélioré continuellement la nature scientifique. de la prise de décision. axée sur la réflexion collective du désir du peuple d'un ajustement flexible de l'âge de la retraite, ainsi que sur les préoccupations en suspens en matière d'emploi, de sécurité sociale, de protection des droits, de retraite et de garde d'enfants, etc., la réforme a réfléchi et intégré les demandes et suggestions du peuple dans mesures spécifiques dans la plus grande mesure.

la réforme doit toujours être fondée sur les conditions nationales. dans le cadre de cette réforme, l'âge légal de la retraite pour les salariés de sexe masculin a été progressivement relevé de 60 ans à l'origine à 63 ans, et l'âge légal de la retraite pour les salariées de sexe féminin a été progressivement relevé de 50 et 55 ans à l'origine à 55 et 58 ans. ans. par rapport à l’âge légal actuel de la retraite, ils sont respectivement augmentés de 3 ans, 5 ans et 3 ans. cet arrangement s'adapte non seulement à la nouvelle situation et aux nouveaux besoins auxquels est confronté le développement économique et social actuel de la chine, mais correspond également à l'augmentation de l'espérance de vie moyenne et de la durée moyenne d'éducation de la chine. dans le même temps, la réforme adopte une approche progressive pour accélérer le rythme, avec un long cycle de mise en œuvre et un rythme globalement doux, propice à une progression fluide et ordonnée.

les revendications individuelles sont également au centre des réformes. la réforme du retraite différée n'adopte pas une approche « universelle ». elle incarne pleinement les principes de « volontariat » et de « flexibilité » et permet aux citoyens de choisir leur heure de retraite dans une certaine fourchette en fonction de leur propre situation. . la réforme différée de la retraite n'est pas menée « graduellement », mais différenciée selon les différents groupes et liée à l'âge légal actuel de la retraite en chine. la réforme de la retraite différée ne constitue pas une « approche en une seule étape », mais est planifiée et coordonnée avec des mesures de soutien telles que l'emploi des jeunes, la protection des droits des travailleurs et les services de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées. ce n’est qu’en répondant aux demandes diversifiées des différents groupes d’âge, des différents groupes professionnels et des différents groupes d’emplois grâce à des mesures de réforme spécifiques que la réforme pourra être réalisable et opérationnelle.

l’aspect le plus important de la réforme est sa mise en œuvre. retarder la retraite est lié aux intérêts vitaux de centaines de millions de personnes. à l'heure actuelle, il est particulièrement nécessaire de renforcer la publicité et l'interprétation, d'expliquer clairement les principes de base, les principaux contenus et les mesures de soutien de la réforme, afin que le peuple puisse la comprendre pleinement et précisément. dans le même temps, nous devons également nous concentrer sur les points clés et difficiles, étudier et résoudre rapidement les difficultés et les problèmes que les employés et les employeurs peuvent rencontrer dans la gestion des affaires liées à la retraite, et faire du bon travail en protégeant les droits et les intérêts des personnes âgées. services, personnel d'emploi flexible et nouveaux praticiens des affaires. ce n'est qu'en rendant les objectifs concrets et en précisant le déploiement que la réforme pourra être approfondie et mise en œuvre et que les droits et intérêts du peuple seront mieux protégés.