el ministro de recursos humanos y seguridad social, wang xiaoping, explica el aplazamiento de la jubilación
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
según la agencia de noticias xinhua, en la tarde del 13 de septiembre, la oficina general del comité permanente de la asamblea popular nacional celebró una conferencia de prensa sobre la reforma para retrasar la edad legal de jubilación.
wang xiaoping (fuente: congreso nacional del pueblo de china)
wang xiaoping, ministro del ministerio de recursos humanos y seguridad social, dijo en una conferencia de prensa especial que retrasar la edad de jubilación legal debe basarse en la realidad del desarrollo de mi país, considerar plenamente las preocupaciones sociales, incorporar los principios de voluntariedad y flexibilidad, y adoptar un enfoque gradual. el diseño del programa tiene las siguientes características:
la primera es insistir en hacer ajustes en pequeños pasos e implementarlos gradualmente.a partir de 2025, se necesitarán 15 años para ajustar gradualmente la edad legal de jubilación de los empleados a 63 años y la edad legal de jubilación de las empleadas a 58 y 55 años, respectivamente, y llevará más tiempo implementarlo.
el segundo es insistir en una implementación flexible y en una elección voluntaria.respete plenamente los deseos de los empleados y pueda optar por anticipar o retrasar de manera flexible la jubilación bajo ciertas condiciones, hasta 3 años y no por debajo de la edad de jubilación legal original.
el tercero es insistir en el avance clasificado y la conexión ordenada.la edad de jubilación legal para empleados y empleadas se retrasará de forma simultánea y diferenciada, en consonancia con la política actual sobre la edad de jubilación.
el cuarto es adherirse a la planificación y coordinación generales.alentar y apoyar a los trabajadores para que encuentren empleo e inicien negocios, proteger los derechos e intereses básicos de todo tipo de trabajadores y mejorar el sistema de servicios de cuidado de ancianos y niños.
wang xiaoping dijo que la extensión gradual de la edad legal de jubilación está estrechamente relacionada con la gente. implementaremos concienzudamente los requisitos de la decisión, construiremos un amplio consenso, organizaremos cuidadosamente la implementación y avanzaremos de manera constante y ordenada.
las principales tareas de retrasar gradualmente la edad legal de jubilación tienen tres aspectos:
wang xiaoping dijo que el método adoptado por el comité permanente de la asamblea popular nacional aclaró las tareas principales del aplazamiento gradual de la edad legal de jubilación, incluidos los siguientes aspectos:
la primera es retrasar gradualmente la edad de jubilación legal.a partir del 1 de enero de 2025, la edad de jubilación legal para los empleados de 60 años se pospondrá un mes cada cuatro meses, y gradualmente hasta los 63 años, la edad de jubilación para las empleadas de 55 años será; pospuesto un mes cada cuatro meses la edad se retrasará un mes cada cuatro meses, gradualmente hasta la edad de 58 años, para las empleadas cuya edad legal de jubilación original es 50 años, la edad de jubilación legal se retrasará un mes cada dos. meses, gradualmente hasta los 55 años.
el segundo es aumentar gradualmente el plazo mínimo de pago.a partir del 1 de enero de 2030, se necesitarán 10 años para aumentar gradualmente el período de pago mínimo para que los empleados reciban mensualmente la pensión básica de los 15 años actuales a 20 años, con un aumento de 6 meses cada año.
el tercero es implementar un sistema de jubilación flexible.cuando los empleados alcanzan el período mínimo de pago para recibir pensiones, pueden optar voluntariamente por jubilarse anticipadamente de manera flexible. el tiempo máximo de avance no excederá los 3 años y la edad de jubilación no será inferior a la edad de jubilación legal original de 60 años para los hombres. empleados y 55 años y 50 años para las empleadas. cuando un empleado alcanza la edad legal de jubilación, y si el empleador y el empleado llegan a un acuerdo mediante consulta, pueden retrasar la jubilación de manera flexible, y el tiempo máximo de demora no excederá los 3 años.
wang xiaoping dijo que las medidas también mejoran el mecanismo de incentivos del seguro de pensiones, promueven el empleo, fortalecen la protección de los derechos e intereses de los trabajadores que superan la edad legal de jubilación, los trabajadores con empleo flexible y nuevas formas de empleo, la jubilación anticipada para los empleados en tipos especiales de zonas de trabajo y de gran altitud, y mejorar la atención de las pensiones. hacer arreglos políticos para el sistema de servicios educativos, etc.
hay tres consideraciones principales para ajustar la edad legal de jubilación:
wang xiaoping dijo que en los últimos 70 años, la estructura económica, social y demográfica de mi país ha experimentado cambios importantes. las necesidades de los trabajadores se han diversificado cada vez más y es necesario ajustar la edad legal de jubilación. las principales consideraciones son las siguientes:
en primer lugar, ayuda a promover el desarrollo y la utilización de los recursos humanos.la esperanza de vida promedio de mi país ha aumentado de unos 40 años en los primeros días de la fundación de la nueva china a los 78,6 años actuales. al mismo tiempo, el promedio de años de educación de la fuerza laboral recién incorporada ha aumentado de 8 años en los primeros días de la reforma y apertura a 14 años en la actualidad, y la edad inicial para incorporarse a la fuerza laboral en general se ha retrasado. retrasar la edad de jubilación legal puede generar mejores dividendos en materia de recursos humanos.
en segundo lugar, ayuda a aumentar la oferta efectiva de mano de obra.en 2023, la población de mi país mayor de 60 años será de 297 millones, lo que representará el 21,1% de la población total; la población mayor de 65 años superará los 217 millones, lo que representará el 15,4%, y la tendencia al envejecimiento es evidente. al mismo tiempo, el número de la población en edad de trabajar de mi país ha seguido disminuyendo desde 2012, con una disminución anual promedio de más de 3 millones de personas. la proporción de la población en edad de trabajar en la población total disminuirá aún más en el año. futuro. retrasar la edad legal de jubilación puede frenar el descenso de la población en edad de trabajar y mantener la motivación y la vitalidad del desarrollo económico y social.
el tercero es ayudar a satisfacer las diversas necesidades de los trabajadores en materia de trabajo y vida.con la mejora continua de los niveles de vida y la mejora continua de las condiciones laborales, los trabajadores tienen diferentes demandas sobre el momento de la jubilación. esperan tener cierta flexibilidad y más opciones. la política actual de edad de jubilación debe ajustarse en consecuencia.
el ajuste de la edad legal de jubilación es un proceso gradual
wang xiaoping dijo:desde 2025 hasta 2039, se necesitarán 15 años para ajustar la edad legal de jubilación a 63 años para los empleados y a 58 o 55 años para las empleadas. se trata de un proceso gradual.
wang xiaoping dijo que específicamente, a partir del 1 de enero de 2025, la edad de jubilación para los empleados y empleadas cuya edad legal original de jubilación es 55 años se ampliará en un mes cada cuatro meses. la edad de jubilación legal original para las empleadas de 50 años se ampliará un mes cada dos meses. tomando como ejemplo a los empleados varones, para quienes cumplan 60 años de enero a abril del próximo año, la edad de jubilación es de 60 años y 1 mes, para quienes cumplan 60 años de mayo a agosto del próximo año, la edad de jubilación es de 60 años y 2 meses; , etc. analogía. en general, al avanzar de esta forma, la amplitud es menor y el ritmo es suave.
wang xiaoping dijo que todos están muy preocupados por su edad de jubilación específica después de la reforma. para ello, las medidas revisadas y aprobadas por el comité permanente de la asamblea popular nacional incluyen una tabla comparativa para el aplazamiento de la edad legal de jubilación, que está sincronizada en el sitio web del gobierno chino, el sitio web y la cuenta oficial del ministerio de derechos humanos. recursos y seguridad social, la plataforma nacional de servicios públicos de seguridad social y tarjetas electrónicas de seguridad social se ha lanzado un mini programa para verificar la edad de jubilación, y la línea directa de consulta 12333 en varios lugares también brindará los servicios de consulta correspondientes. puedes consultar a través de estos canales.
se puede reproducir hacia adelante o hacia atrás, hasta 3 años.
wang xiaoping dijo:adherirse a la voluntariedad y la flexibilidad son principios importantes de esta reforma.durante el proceso de consulta, todos expresaron en general la esperanza de que la opción del tiempo de jubilación pueda ampliarse adecuadamente para poder planificar mejor el trabajo y la vida futura.las medidas responden activamente a las preocupaciones sociales y estipulan que los empleados pueden optar voluntariamente por jubilarse anticipadamente por un período máximo de no más de tres años, cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación legal y el empleador y el empleado llegan a un acuerdo, pueden retrasar de manera flexible; jubilación por un período máximo no superior a tres años.
wang xiaoping dijo que hay varios puntos que deben explicarse aquí: primero, cuando los empleados solicitan una jubilación anticipada flexible, deben alcanzar el período de pago mínimo para recibir pensiones. en segundo lugar, la edad de jubilación anticipada flexible para los empleados no puede ser inferior a la edad de jubilación legal original, es decir, los empleados no pueden tener menos de 60 años y las empleadas no pueden tener menos de 55 o 50 años. en tercer lugar, durante la aplicación del sistema de jubilación flexible, no se debe obligar a los empleados a elegir su edad de jubilación en contra de sus deseos, de forma ilegal o encubierta.
wang xiaoping dijo que después de la implementación del aplazamiento de la edad de jubilación legal, la edad de jubilación de los empleados se ha ampliado de un nodo rígido a un rango flexible, aumentando el espacio para la libre elección.
fuente: agencia de noticias xinhua, sitio web del congreso nacional del pueblo de china
