henkilöstö- ja sosiaaliministeri wang xiaoping selittää eläkkeelle siirtymisen lykkäämistä
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
xinhua news agencyn mukaan kansallisen kansankongressin pysyvän komitean päätoimisto piti iltapäivällä 13. syyskuuta lehdistötilaisuuden lakisääteisen eläkeiän lykkäämisen uudistamisesta.
wang xiaoping (lähde: kiinan kansankongressi)
henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön ministeri wang xiaoping sanoi erityisessä lehdistötilaisuudessa, että lakisääteisen eläkeiän lykkäämisen tulisi perustua maani kehitystodellisuuteen, ottaa sosiaaliset huolenaiheet täysin huomioon, ilmentää vapaaehtoisuuden ja joustavuuden periaatteita ja hyväksyä asteittainen lähestymistapa. ohjelman suunnittelussa on seuraavat ominaisuudet:
ensimmäinen on vaatia muutosten tekemistä pienin askelin ja toteuttaa ne vähitellen.vuodesta 2025 alkaen miespuolisten työntekijöiden lakisääteisen eläkeiän muuttaminen asteittain 63-vuotiaaksi ja naispuolisten työntekijöiden lakisääteisen eläkeiän asteittainen muuttaminen 58-vuotiaaksi ja 55-vuotiaiksi vie 15 vuotta, ja kestää kauemmin. toteuttaa se.
toinen on vaatia joustavaa täytäntöönpanoa ja vapaaehtoista valintaa.kunnioita täysin työntekijöiden toiveita ja he voivat valita joustavasti varhaiseläkkeelle siirtymisen tai lykkääntymisen tietyin edellytyksin, enintään 3 vuodeksi, eikä alempi kuin alkuperäinen lakisääteinen eläkeikää.
kolmas on vaatia salattua etenemistä ja säännöllistä yhteyttä.miesten ja naispuolisten työntekijöiden lakisääteistä eläkeikää lykätään nykyisen eläkeikäpolitiikan mukaisesti samanaikaisesti ja eriytetysti.
neljäs on yleisen suunnittelun ja koordinoinnin noudattaminen.kannustaa ja tukea työntekijöitä työllistymään ja perustamaan yrityksiä, suojelemaan kaikenlaisten työntekijöiden perusoikeuksia ja etuja sekä parantamaan vanhustenhoito- ja lastenhoitopalvelujärjestelmää.
wang xiaoping sanoi, että lakisääteisen eläkeiän asteittainen pidentäminen liittyy läheisesti ihmisiin. toteutamme päätöksen vaatimukset tunnollisesti, rakennamme laajaa yhteisymmärrystä, organisoimme toimeenpanon huolellisesti ja etenemme tasaisesti ja järjestelmällisesti.
lakisääteisen eläkeiän asteittaisen lykkäämisen päätehtävissä on kolme näkökohtaa:
wang xiaoping sanoi, että kansallisen kansankongressin pysyvän komitean hyväksymä menetelmä selvensi lakisääteisen eläkeiän asteittaisen lykkäämisen päätehtävät, mukaan lukien seuraavat näkökohdat:
ensimmäinen on asteittain lykätä lakisääteistä eläkeikää.1.1.2025 alkaen lakisääteistä eläkeikää miehillä, jotka ovat täyttäneet 60 vuotta, siirretään yhdellä kuukaudella neljän kuukauden välein, asteittain 63 vuoden ikään 55 vuotta täyttäneillä naispuolisilla työntekijöillä, lakisääteinen eläkeikä on lykätään yhdellä kuukaudella neljän kuukauden välein, asteittain 58 vuoden ikään asti, kun lakisääteinen eläkeikä on 50 vuotta. kuukautta, vähitellen 55 vuoden ikään asti.
toinen on vähitellen pidentää vähimmäismaksuaikaa.1.1.2030 alkaen palkansaajien kuukausittaisen peruseläkkeen vähimmäismaksuajan asteittainen nostaminen nykyisestä 15 vuodesta 20 vuoteen kestää 10 vuotta asteittain 6 kuukauden lisäyksellä joka vuosi.
kolmas on joustavan eläkejärjestelmän käyttöönotto.kun työntekijä saavuttaa eläkkeen saamisen vähimmäismaksuajan, hän voi vapaaehtoisesti siirtyä joustavasti varhaiseläkkeelle. ennakkoaika saa olla enintään 3 vuotta ja eläkeikä ei saa olla alempi kuin miehen alkuperäinen lakisääteinen 60 vuoden eläkeikä. työntekijät ja 55-vuotiaat ja 50-vuotiaat naispuoliset työntekijät. työntekijän saavuttaessa lakisääteisen eläkeiän ja jos työnantaja ja työntekijä pääsevät neuvottelemalla sopimukseen, he voivat joustavasti lykätä eläkkeelle siirtymistä, eikä viivytysaika saa ylittää kolmea vuotta.
wang xiaoping sanoi, että toimenpiteet parantavat myös eläkevakuutuksen kannustinmekanismia, edistävät työllisyyttä, vahvistavat laillisen eläkeiän ylittävien työntekijöiden, joustavan työsuhteen ja uusien työsuhteiden muotojen työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaa, erityismuotoisten työntekijöiden varhaiseläkettä. työ- ja korkeusalueet sekä parantaa eläkehuoltoa.
lakisääteisen eläkeiän muuttamisessa on kolme pääasiallista seikkaa:
wang xiaoping sanoi, että viimeisten 70 vuoden aikana maani taloudellinen, sosiaalinen ja demografinen rakenne on kokenut suuria muutoksia työntekijöiden tarpeet ovat monipuolistuneet ja laillista eläkeikää on mukautettava. tärkeimmät huomiot ovat seuraavat:
ensinnäkin se auttaa edistämään henkilöresurssien kehittämistä ja hyödyntämistä.maani keskimääräinen elinajanodote on noussut noin 40 vuodesta uuden kiinan perustamisen alkuaikoina nykyiseen 78,6 vuoteen. samanaikaisesti vastalisääntyvän työvoiman keskimääräinen koulutusvuosien määrä on noussut uudistuksen alkuvaiheen ja avautumisen kahdeksasta vuodesta nykyiseen 14 vuoteen, ja työelämään siirtymisen aloitusikä on yleensä siirtynyt taaksepäin. lakisääteisen eläkeiän lykkääminen voi vapauttaa paremmin henkilöstöosingot.
toiseksi se auttaa lisäämään tehokasta työvoiman tarjontaa.vuonna 2023 maani yli 60-vuotias väestö on 297 miljoonaa, mikä on 21,1 prosenttia koko väestöstä. yli 65-vuotiaiden osuus on yli 217 miljoonaa, mikä on 15,4 prosenttia, ja ikääntymissuuntaus on ilmeinen. samaan aikaan kotimaani työikäisen väestön määrä on jatkanut laskuaan vuodesta 2012 lähtien, ja keskimäärin yli 3 miljoonaa ihmistä vuodessa. työikäisen väestön osuus koko väestöstä pienenee edelleen tulevaisuutta. lakisääteisen eläkeiän lykkääminen voi hidastaa työikäisen väestön vähenemistä ja ylläpitää taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen motivaatiota ja elinvoimaa.
kolmas on auttaa vastaamaan työntekijöiden erilaisiin tarpeisiin työ- ja elämänjärjestelyissä.elintason jatkuvan paranemisen ja työolojen jatkuvan parantamisen myötä työntekijöillä on erilaisia vaatimuksia eläkkeelle siirtymisen ajoitukselle. he toivovat saavansa hieman joustavuutta ja lisää valinnanvaraa.
lakisääteisen eläkeiän muuttaminen on asteittainen prosessi
wang xiaoping sanoi,vuodesta 2025 vuoteen 2039 alkaen lakisääteisen eläkeiän muuttaminen miestyöntekijöiden osalta 63 vuoteen ja naispuolisten työntekijöiden 58 tai 55 vuoteen. tämä on asteittainen prosessi.
wang xiaoping sanoi, että 1. tammikuuta 2025 alkaen eläkeikää pidennetään miehillä ja naispuolisilla työntekijöillä, joiden alkuperäinen lakisääteinen eläkeikä on 55 vuotta, yhdellä kuukaudella neljän kuukauden välein. 50 vuotta täyttäneiden naispuolisten työntekijöiden alkuperäinen lakisääteinen eläkeikää pidennetään yhdellä kuukaudella joka toinen kuukausi. kun otetaan esimerkiksi miestyöntekijät, eläkeikä on 60 vuotta täyttäneillä ensi vuoden tammikuusta huhtikuuhun 60 vuotta ja 1 kuukausi niille, jotka täyttävät 60 vuotta ensi vuoden toukokuusta elokuuhun, eläkeikä on 60 vuotta ja 2 kuukautta jne. analogia. yleisesti ottaen tällä tavalla edetessä amplitudi on pienempi ja rytmi pehmeä.
wang xiaoping sanoi, että kaikki ovat hyvin huolissaan tietystä eläkeiästään uudistuksen jälkeen. tätä tarkoitusta varten kansankongressin pysyvän komitean tarkastamissa ja hyväksymissä toimenpiteissä on listattu lakisääteisen eläkeiän lykkäämistä koskeva vertailutaulukko, joka on synkronoitu kiinan hallituksen verkkosivuilla, verkkosivuilla ja ihmisministeriön virallisella tilillä. resurssit ja sosiaaliturva, kansallinen sosiaaliturvajärjestelmä ja sähköiset sosiaaliturvakortit eläkeiän tarkistamiseen on käynnistetty miniohjelma, ja vastaavat neuvontapalvelut tarjoavat eri paikoissa myös neuvontapuhelin 12333. voit tiedustella näitä kanavia.
voidaan toistaa eteen- tai taaksepäin, jopa 3 vuotta
wang xiaoping sanoi,vapaaehtoisuuden ja joustavuuden noudattaminen ovat tämän uudistuksen tärkeitä periaatteita.neuvottelussa kaikki ilmaisivat yleisesti toiveensa, että eläkkeelle jäämismahdollisuutta voidaan pidentää sopivasti tulevan työn ja elämän suunnittelua varten.toimenpiteillä vastataan aktiivisesti sosiaalisiin huolenaiheisiin ja määrätään, että työntekijät voivat vapaaehtoisesti siirtyä joustavasti varhaiseläkkeelle enintään kolmeksi vuodeksi, kun työntekijä saavuttaa lakisääteisen eläkeiän ja työnantaja ja työntekijä pääsevät sopimukseen, he voivat lykätä joustavasti; eläkkeelle enintään kolmeksi vuodeksi.
wang xiaoping sanoi, että tässä on syytä selittää useita kohtia: ensinnäkin, kun työntekijät hakevat joustavaa varhaiseläkettä, heidän tulee saavuttaa eläkkeiden saamisen vähimmäismaksuaika. toiseksi työntekijöiden joustava varhaiseläkeikä ei voi olla alempi kuin alkuperäinen lakisääteinen eläkeikä, eli miespuoliset työntekijät eivät saa olla alle 60-vuotiaita ja naispuoliset työntekijät eivät saa olla alle 55- tai 50-vuotiaita. kolmanneksi joustavan eläkejärjestelmän toimeenpanon aikana työntekijöitä ei saa pakottaa laittomasti tai peiteltynä valitsemaan eläkeikänsä vastoin tahtoaan.
wang xiaoping sanoi, että lakisääteisen eläkeiän lykkäämisen jälkeen työntekijöiden eläkeikää on laajennettu jäykästä solmusta joustavaan valikoimaan, mikä lisää vapaan valinnan tilaa.
lähde: xinhua news agency, kiinan kansankongressin verkkosivusto
