minister für humanressourcen und soziale sicherheit wang xiaoping erklärt die verschiebung des ruhestands
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
nach angaben der nachrichtenagentur xinhua hielt das hauptbüro des ständigen ausschusses des nationalen volkskongresses am nachmittag des 13. september eine pressekonferenz über die reform der verschiebung des gesetzlichen rentenalters ab.
wang xiaoping (quelle: nationaler volkskongress chinas)
wang xiaoping, minister des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit, sagte auf einer sonderpressekonferenz, dass die verschiebung des gesetzlichen rentenalters auf der entwicklungsrealität meines landes basieren, soziale belange umfassend berücksichtigen, die grundsätze der freiwilligkeit und flexibilität verkörpern und übernommen werden sollte ein schrittweiser ansatz. das programmdesign weist folgende merkmale auf:
die erste besteht darin, darauf zu bestehen, anpassungen in kleinen schritten vorzunehmen und diese schrittweise umzusetzen.ab 2025 wird es 15 jahre dauern, bis das gesetzliche rentenalter für männliche arbeitnehmer schrittweise auf 63 jahre und das gesetzliche rentenalter für weibliche arbeitnehmer auf 58 bzw. 55 jahre angepasst wird, und es wird noch länger dauern es umsetzen.
die zweite besteht darin, auf flexibler umsetzung und freiwilliger wahl zu bestehen.respektieren sie die wünsche der mitarbeiter voll und ganz und können sie sich unter bestimmten bedingungen für eine flexible vorzeitige oder flexible aufschiebung des ruhestands entscheiden, und zwar um bis zu 3 jahre und nicht niedriger als das ursprüngliche gesetzliche rentenalter.
die dritte möglichkeit besteht darin, auf einer geheimen weiterentwicklung und einer geordneten verbindung zu bestehen.das gesetzliche renteneintrittsalter für männliche und weibliche arbeitnehmer wird im einklang mit der aktuellen rentenalterspolitik gleichzeitig und differenziert verschoben.
die vierte besteht darin, die gesamtplanung und -koordination einzuhalten.ermutigen und unterstützen sie arbeitnehmer bei der arbeitssuche und unternehmensgründung, schützen sie die grundlegenden rechte und interessen aller arten von arbeitnehmern und verbessern sie das alten- und kinderbetreuungssystem.
wang xiaoping sagte, dass die schrittweise verlängerung des gesetzlichen rentenalters eng mit den menschen verbunden sei. wir werden die vorgaben des beschlusses gewissenhaft umsetzen, einen breiten konsens herstellen, die umsetzung sorgfältig organisieren und stetig und geordnet voranschreiten.
die hauptaufgaben der schrittweisen verschiebung des gesetzlichen renteneintrittsalters bestehen aus drei aspekten:
wang xiaoping sagte, dass die vom ständigen ausschuss des nationalen volkskongresses angenommene methode die hauptaufgaben einer schrittweisen verschiebung des gesetzlichen rentenalters klargestellt habe, einschließlich der folgenden aspekte:
die erste besteht darin, das gesetzliche rentenalter schrittweise zu verschieben.ab dem 1. januar 2025 wird das gesetzliche renteneintrittsalter für männliche arbeitnehmer, die 60 jahre alt sind, alle vier monate schrittweise auf 63 jahre verschoben, für weibliche arbeitnehmer, die 55 jahre alt sind, beträgt das gesetzliche renteneintrittsalter alle vier monate wird das rentenalter um einen monat verschoben, bei weiblichen arbeitnehmern, deren ursprüngliches gesetzliches renteneintrittsalter 50 jahre beträgt, wird das gesetzliche renteneintrittsalter schrittweise um einen monat verschoben alle zwei monate, schrittweise bis zum 55. lebensjahr.
die zweite besteht darin, die mindestzahlungsdauer schrittweise zu erhöhen.ab dem 1. januar 2030 wird es 10 jahre dauern, bis die mindestzahlungsdauer für arbeitnehmer, die eine grundrente auf monatlicher basis erhalten, schrittweise von derzeit 15 jahren auf 20 jahre erhöht wird, wobei die erhöhung jedes jahr um 6 monate erfolgt.
die dritte besteht darin, ein flexibles rentensystem einzuführen.wenn arbeitnehmer die mindestzahlungsdauer für den rentenbezug erreichen, können sie sich freiwillig für einen flexiblen vorruhestand entscheiden. die maximale vorlaufzeit darf 3 jahre nicht überschreiten und das renteneintrittsalter darf nicht niedriger sein als das ursprüngliche gesetzliche rentenalter von 60 jahren für männer mitarbeiter und 55 jahre alt und 50 jahre alt für weibliche mitarbeiter. wenn ein arbeitnehmer das gesetzliche renteneintrittsalter erreicht und sich arbeitgeber und arbeitnehmer in einem beratungsgespräch einigen, können sie den ruhestand flexibel verschieben, wobei die maximale verzögerungszeit 3 jahre nicht überschreiten darf.
wang xiaoping sagte, dass die maßnahmen auch den anreizmechanismus der rentenversicherung verbessern, die beschäftigung fördern, den schutz der rechte und interessen von arbeitnehmern über dem gesetzlichen rentenalter stärken, arbeitnehmer mit flexibler beschäftigung und neuen beschäftigungsformen sowie vorruhestand für arbeitnehmer in besonderen beschäftigungsformen stärken arbeits- und höhengebiete sowie verbesserung der rentenversorgung. treffen sie politische vorkehrungen für das bildungssystem usw.
für die anpassung des gesetzlichen renteneintrittsalters gibt es drei wesentliche überlegungen:
wang xiaoping sagte, dass sich die wirtschaftliche, soziale und demografische struktur meines landes in den letzten 70 jahren stark verändert habe. die bedürfnisse der arbeitnehmer seien immer vielfältiger geworden und das gesetzliche rentenalter müsse angepasst werden. die wesentlichen überlegungen lauten wie folgt:
erstens trägt es dazu bei, die entwicklung und nutzung der humanressourcen zu fördern.die durchschnittliche lebenserwartung meines landes ist von etwa 40 jahren in den frühen tagen der gründung von neu-china auf derzeit 78,6 jahre gestiegen. gleichzeitig ist die durchschnittliche zahl der ausbildungsjahre für die neu hinzugekommenen arbeitskräfte von 8 jahren in den anfängen der reform und öffnung auf derzeit 14 jahre gestiegen, und das eintrittsalter für den eintritt ins erwerbsleben hat sich im allgemeinen nach hinten verschoben. durch eine verschiebung des gesetzlichen renteneintrittsalters können die personaldividenden besser freigesetzt werden.
zweitens trägt es dazu bei, das effektive arbeitskräfteangebot zu erhöhen.im jahr 2023 wird die bevölkerung meines landes über 60 jahre alt sein und 21,1 % der gesamtbevölkerung ausmachen. die bevölkerung über 65 jahre wird über 217 millionen sein, was einem anteil von 15,4 % entspricht, und der alterungstrend ist offensichtlich. gleichzeitig ist die zahl der bevölkerung im erwerbsfähigen alter in meinem land seit 2012 weiter zurückgegangen, mit einem durchschnittlichen jährlichen rückgang von mehr als 3 millionen menschen. der anteil der bevölkerung im erwerbsfähigen alter an der gesamtbevölkerung wird in zukunft weiter sinken zukunft. eine verschiebung des gesetzlichen rentenalters kann den rückgang der bevölkerung im erwerbsfähigen alter verlangsamen und die motivation und vitalität der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung aufrechterhalten.
die dritte besteht darin, dazu beizutragen, den unterschiedlichen bedürfnissen der arbeitnehmer in bezug auf arbeits- und lebensgestaltung gerecht zu werden.mit der kontinuierlichen verbesserung des lebensstandards und der kontinuierlichen verbesserung der arbeitsbedingungen haben arbeitnehmer unterschiedliche anforderungen an den zeitpunkt des ruhestands. sie hoffen auf eine gewisse flexibilität und mehr wahlmöglichkeiten. die derzeitige rentenalterspolitik muss entsprechend angepasst werden.
die anpassung des gesetzlichen renteneintrittsalters ist ein schrittweiser prozess
wang xiaoping sagte:von 2025 bis 2039 wird es 15 jahre dauern, bis das gesetzliche rentenalter für männliche arbeitnehmer auf 63 jahre und für weibliche arbeitnehmer auf 58 oder 55 jahre angepasst wird. dies ist ein schrittweiser prozess.
wang xiaoping sagte, dass konkret ab dem 1. januar 2025 das rentenalter für männliche und weibliche arbeitnehmer, deren ursprüngliches gesetzliches rentenalter 55 jahre beträgt, alle vier monate um einen monat verlängert wird. das ursprüngliche gesetzliche renteneintrittsalter für arbeitnehmerinnen, die 50 jahre alt sind, wird alle zwei monate um einen monat verlängert. am beispiel männlicher arbeitnehmer beträgt das rentenalter für diejenigen, die von januar bis april nächsten jahres 60 jahre alt werden, 60 jahre und 1 monat. für diejenigen, die von mai bis august nächsten jahres 60 jahre alt werden, beträgt das rentenalter 60 jahre und 2 monate usw. analogie. im allgemeinen ist bei dieser vorwärtsbewegung die amplitude kleiner und der rhythmus sanfter.
wang xiaoping sagte, dass sich jeder nach der reform große sorgen um sein konkretes rentenalter mache. zu diesem zweck wurde in den vom ständigen ausschuss des nationalen volkskongresses überprüften und genehmigten maßnahmen eine vergleichstabelle für die verschiebung des gesetzlichen rentenalters aufgeführt, die auf der website der chinesischen regierung, der website und dem offiziellen konto des ministeriums für humanressourcen synchronisiert ist ressourcen und soziale sicherheit, die nationale plattform für den öffentlichen dienst der sozialen sicherheit und elektronische sozialversicherungskarten. es wurde ein miniprogramm zur abfrage des ruhestandsalters gestartet, und die beratungshotline 12333 wird an verschiedenen orten auch entsprechende beratungsdienste anbieten. über diese kanäle können sie anfragen stellen.
kann vorwärts oder rückwärts abgespielt werden, bis zu 3 jahre
wang xiaoping sagte:das festhalten an freiwilligkeit und flexibilität sind wichtige grundsätze dieser reform.bei der vernehmlassung wurde grundsätzlich die hoffnung geäußert, dass die möglichkeit zur rentenzeit entsprechend ausgeweitet werden kann, um künftig besser im beruf und im leben planen zu können.die maßnahmen gehen aktiv auf gesellschaftliche belange ein und sehen vor, dass sich arbeitnehmer freiwillig für einen zeitraum von höchstens drei jahren für einen vorzeitigen ruhestand entscheiden können und arbeitgeber und arbeitnehmer eine vereinbarung treffen, die sie flexibel hinauszögern können ruhestand für höchstens drei jahre.
wang xiaoping sagte, dass hier mehrere punkte erläutert werden müssten: erstens sollten arbeitnehmer, wenn sie einen flexiblen vorruhestand beantragen, die mindestzahlungsdauer für den rentenbezug erreichen. zweitens darf das flexible vorruhestandsalter für arbeitnehmer nicht niedriger sein als das ursprüngliche gesetzliche rentenalter, d. h. männliche arbeitnehmer dürfen nicht unter 60 jahre alt sein und weibliche arbeitnehmer dürfen nicht unter 55 oder 50 jahre alt sein. drittens dürfen arbeitnehmer bei der umsetzung des flexiblen rentensystems nicht widerrechtlich oder in verschleierter form dazu gezwungen werden, ihr renteneintrittsalter entgegen ihrem willen zu wählen.
wang xiaoping sagte, dass nach der umsetzung der verschiebung des gesetzlichen rentenalters das rentenalter der arbeitnehmer von einem starren knoten auf einen flexiblen bereich ausgeweitet wurde, wodurch der raum für freie wahl vergrößert wurde.
quelle: nachrichtenagentur xinhua, website des chinesischen nationalen volkskongresses
