le ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale wang xiaoping explique le report de la retraite
2024-09-13
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selon l'agence de presse xinhua, dans l'après-midi du 13 septembre, le bureau général du comité permanent de l'assemblée populaire nationale a tenu une conférence de presse sur la réforme visant à retarder l'âge légal de la retraite.
wang xiaoping (source : assemblée populaire nationale de chine)
wang xiaoping, ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale, a déclaré lors d'une conférence de presse spéciale que le report de l'âge légal de la retraite devrait être basé sur la réalité du développement de mon pays, prendre pleinement en compte les préoccupations sociales, incarner les principes de volontariat et de flexibilité et adopter une approche progressive. la conception du programme présente les caractéristiques suivantes :
la première consiste à insister sur la nécessité de procéder à des ajustements par petites étapes et de les mettre en œuvre progressivement.à partir de 2025, il faudra 15 ans pour ajuster progressivement l'âge légal de la retraite pour les salariés masculins à 63 ans et l'âge légal de la retraite pour les salariées féminines à respectivement 58 et 55 ans, et il faudra plus de temps pour mettre en œuvre.
la seconde consiste à insister sur une mise en œuvre flexible et un choix volontaire.respecter pleinement les souhaits des salariés et peut choisir de prendre une retraite anticipée ou de retarder de manière flexible sous certaines conditions, jusqu'à 3 ans, et pas plus bas que l'âge légal initial de la retraite.
la troisième consiste à insister sur un avancement confidentiel et une connexion ordonnée.l'âge légal de la retraite pour les salariés hommes et femmes sera retardé simultanément et différencié, conformément à la politique actuelle en matière d'âge de la retraite.
le quatrième est de respecter la planification et la coordination globales.encourager et aider les travailleurs à trouver un emploi et à créer une entreprise, protéger les droits et intérêts fondamentaux de tous les types de travailleurs et améliorer le système de services de soins aux personnes âgées et de garde d'enfants.
wang xiaoping a déclaré que l'allongement progressif de l'âge légal de la retraite était étroitement lié à la population. nous appliquerons consciencieusement les exigences de la décision, bâtirons un large consensus, organiserons soigneusement sa mise en œuvre et avancerons de manière régulière et ordonnée.
les principales tâches liées au report progressif de l’âge légal de la retraite comportent trois aspects :
wang xiaoping a déclaré que la méthode adoptée par le comité permanent de l'assemblée populaire nationale a clarifié les principales tâches du report progressif de l'âge légal de la retraite, y compris les aspects suivants :
la première consiste à retarder progressivement l’âge légal de la retraite.a compter du 1er janvier 2025, l'âge légal de la retraite pour les salariés de sexe masculin âgés de 60 ans sera reporté d'un mois tous les quatre mois, progressivement jusqu'à 63 ans pour les salariées de 55 ans ; l'âge légal de la retraite sera reporté d'un mois tous les quatre mois, progressivement jusqu'à l'âge de 58 ans ; pour les salariées dont l'âge légal initial de la retraite est de 50 ans, l'âge légal de la retraite sera retardé d'un mois tous les deux mois. mois, progressivement jusqu'à l'âge de 55 ans.
la seconde consiste à augmenter progressivement le délai minimum de paiement.à compter du 1er janvier 2030, il faudra 10 ans pour augmenter progressivement la durée minimale de versement des salariés pour percevoir la pension de base sur une base mensuelle, passant de 15 ans actuellement à 20 ans, avec une augmentation de 6 mois chaque année.
le troisième est de mettre en place un système de retraite flexible.lorsque les salariés atteignent la période minimale de versement des pensions, ils peuvent volontairement choisir de prendre une retraite anticipée de manière flexible, le délai maximum d'avance ne devant pas dépasser 3 ans et l'âge de la retraite ne devant pas être inférieur à l'âge légal initial de 60 ans pour les hommes. salariés et 55 ans et 50 ans pour les salariées. lorsqu'un employé atteint l'âge légal de la retraite, et si l'employeur et l'employé parviennent à un accord par voie de consultation, ils peuvent retarder la retraite de manière flexible, et le délai maximum ne doit pas dépasser 3 ans.
wang xiaoping a déclaré que les mesures améliorent également le mécanisme d'incitation à l'assurance retraite, favorisent l'emploi, renforcent la protection des droits et des intérêts des travailleurs ayant dépassé l'âge légal de la retraite, des travailleurs bénéficiant d'un emploi flexible et de nouvelles formes d'emploi, et d'une retraite anticipée pour les employés de types spéciaux de les zones de travail et de haute altitude, et améliorer les soins de retraite. prendre des dispositions politiques pour le système de services éducatifs, etc.
il y a trois considérations principales pour l’ajustement de l’âge légal de la retraite :
wang xiaoping a déclaré qu'au cours des 70 dernières années, la structure économique, sociale et démographique de la chine a subi des changements majeurs, les besoins des travailleurs sont devenus de plus en plus diversifiés et l'âge légal de la retraite doit être ajusté. les principales considérations sont les suivantes :
premièrement, cela contribue à promouvoir le développement et l’utilisation des ressources humaines.l'espérance de vie moyenne en chine est passée d'environ 40 ans au début de la fondation de la nouvelle chine à 78,6 ans aujourd'hui. dans le même temps, le nombre moyen d’années d’études pour la population active nouvellement ajoutée est passé de 8 ans au début de la réforme et de l’ouverture à 14 ans actuellement, et l’âge d’entrée sur le marché du travail a généralement reculé. retarder l’âge légal de la retraite peut permettre de mieux générer des dividendes en matière de ressources humaines.
deuxièmement, cela contribue à accroître l’offre effective de main-d’œuvre.en 2023, la population chinoise de plus de 60 ans atteindra 297 millions, soit 21,1 % de la population totale ; la population de plus de 65 ans dépassera 217 millions, soit 15,4 %, et la tendance au vieillissement est évidente. dans le même temps, le nombre de personnes en âge de travailler en chine a continué de diminuer depuis 2012, avec une diminution annuelle moyenne de plus de 3 millions de personnes. la proportion de la population en âge de travailler dans la population totale diminuera encore davantage. avenir. retarder l’âge légal de la retraite peut ralentir le déclin de la population en âge de travailler et maintenir la motivation et la vitalité du développement économique et social.
le troisième est d’aider à répondre aux divers besoins des travailleurs en matière de conditions de travail et de vie personnelle.avec l'amélioration continue du niveau de vie et l'amélioration continue des conditions de travail, les travailleurs ont des exigences différentes concernant le moment de la retraite. ils espèrent disposer d'une certaine flexibilité et d'un plus grand choix. la politique actuelle en matière d'âge de la retraite doit être ajustée en conséquence.
l'ajustement de l'âge légal de la retraite est un processus progressif
wang xiaoping a dit :de 2025 à 2039, il faudra 15 ans pour ajuster l’âge légal de la retraite à 63 ans pour les salariés masculins et à 58 ou 55 ans pour les salariées féminines. il s’agit d’un processus progressif.
wang xiaoping a déclaré qu'à compter du 1er janvier 2025, l'âge de la retraite pour les employés masculins et féminins dont l'âge légal initial de la retraite est de 55 ans sera prolongé d'un mois tous les quatre mois. l'âge légal initial de la retraite pour les salariées de 50 ans sera prolongé d'un mois tous les deux mois. en prenant comme exemple les salariés masculins, pour ceux qui auront 60 ans entre janvier et avril de l'année prochaine, l'âge de la retraite est de 60 ans et 1 mois ; pour ceux qui auront 60 ans entre mai et août de l'année prochaine, l'âge de la retraite est de 60 ans et 2 mois ; , etc. analogie. d'une manière générale, en avançant de cette manière, l'amplitude est plus petite et le rythme est doux.
wang xiaoping a déclaré que tout le monde était très préoccupé par l'âge spécifique de la retraite après la réforme. à cette fin, les mesures examinées et approuvées par le comité permanent de l'assemblée populaire nationale comportent un tableau comparatif du report de l'âge légal de la retraite, qui est synchronisé sur le site internet du gouvernement chinois, le site internet et le compte officiel du ministère de l'humanité. ressources humaines et sécurité sociale, la plateforme nationale de service public de la sécurité sociale et les cartes électroniques de sécurité sociale. un mini-programme de vérification de l'âge de la retraite a été lancé, et la ligne téléphonique de consultation 12333 dans divers endroits fournira également des services de consultation correspondants. vous pouvez vous renseigner via ces canaux.
peut être joué en avant ou en arrière, jusqu'à 3 ans
wang xiaoping a dit :le respect du caractère volontaire et de la flexibilité sont des principes importants de cette réforme.au cours du processus de consultation, tous ont généralement exprimé l'espoir que la possibilité de prendre sa retraite puisse être augmentée de manière appropriée afin de mieux planifier son travail et sa vie futurs.les mesures répondent activement aux préoccupations sociales et stipulent que les salariés peuvent choisir volontairement de prendre une retraite anticipée de manière flexible pour une période maximale de trois ans ; lorsque les salariés atteignent l'âge légal de la retraite et que l'employeur et l'employé parviennent à un accord, ils peuvent retarder de manière flexible retraite pour une durée maximale de trois ans.
wang xiaoping a déclaré qu'il y avait plusieurs points qui devaient être expliqués ici : premièrement, lorsque les employés demandent une retraite anticipée flexible, ils doivent atteindre la période de paiement minimale pour percevoir une pension. deuxièmement, l'âge flexible de la retraite anticipée pour les salariés ne peut pas être inférieur à l'âge légal initial de la retraite, c'est-à-dire que les salariés de sexe masculin ne peuvent pas avoir moins de 60 ans et que les salariées ne peuvent pas avoir moins de 55 ou 50 ans. troisièmement, lors de la mise en œuvre du système de retraite flexible, les salariés ne doivent pas être contraints de choisir leur âge de départ à la retraite contre leur gré, de manière illégale ou déguisée.
wang xiaoping a indiqué qu'après le report de l'âge légal de la retraite, l'âge de la retraite des salariés est passé d'un noeud rigide à une fourchette flexible, augmentant ainsi l'espace de libre choix.
source : agence de presse xinhua, site web de l’assemblée populaire nationale de chine
