ministro dos recursos humanos e segurança social wang xiaoping explica o adiamento da reforma
2024-09-13
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de acordo com a agência de notícias xinhua, na tarde de 13 de setembro, o gabinete geral do comité permanente da assembleia popular nacional realizou uma conferência de imprensa sobre a reforma do adiamento da idade legal de reforma.
wang xiaoping (fonte: congresso nacional popular da china)
wang xiaoping, ministro do ministério dos recursos humanos e segurança social, disse numa conferência de imprensa especial que o adiamento da idade legal de reforma deve basear-se na realidade de desenvolvimento do meu país, considerar plenamente as preocupações sociais, incorporar os princípios da voluntariedade e da flexibilidade, e adoptar uma abordagem gradual. o design do programa possui os seguintes recursos:
a primeira é insistir em fazer ajustes em pequenos passos e implementá-los gradualmente.a partir de 2025, serão necessários 15 anos para ajustar gradualmente a idade legal de reforma dos trabalhadores do sexo masculino para 63 anos, e a idade legal de reforma das trabalhadoras para 58 e 55 anos, respetivamente, e levará mais tempo para implementá-lo.
a segunda é insistir na implementação flexível e na escolha voluntária.respeitar plenamente os desejos dos funcionários e pode optar por antecipar ou adiar a aposentadoria com flexibilidade sob certas condições, até 3 anos, e não inferior à idade legal original de aposentadoria.
a terceira é insistir no avanço confidencial e na conexão ordenada.a idade legal de reforma para trabalhadores masculinos e femininos será adiada simultaneamente e de forma diferenciada, em linha com a atual política de idade de reforma.
a quarta é aderir ao planeamento e coordenação globais.incentivar e apoiar os trabalhadores a encontrar emprego e criar empresas, proteger os direitos e interesses básicos de todos os tipos de trabalhadores e melhorar o sistema de cuidados a idosos e a crianças.
wang xiaoping disse que a extensão gradual da idade legal de reforma está intimamente relacionada com as pessoas. implementaremos conscientemente os requisitos da decisão, construiremos um amplo consenso, organizaremos cuidadosamente a implementação e avançaremos de forma constante e ordenada.
as principais tarefas de atrasar gradualmente a idade legal de reforma têm três aspectos:
wang xiaoping disse que o método adoptado pela comissão permanente da assembleia popular nacional esclareceu as principais tarefas do adiamento gradual da idade legal de reforma, incluindo os seguintes aspectos:
a primeira é adiar gradualmente a idade legal de reforma.a partir de 1 de janeiro de 2025, a idade legal de reforma dos trabalhadores do sexo masculino com 60 anos será adiada um mês de quatro em quatro meses, gradualmente até aos 63 anos, para os trabalhadores do sexo feminino com 55 anos, a idade legal de reforma será; adiada um mês a cada quatro meses a idade será adiada um mês a cada quatro meses, gradualmente até aos 58 anos de idade, a idade legal de reforma será adiada um mês a cada dois; meses, gradualmente até os 55 anos.
a segunda é aumentar gradativamente o prazo mínimo de pagamento.a partir de 1º de janeiro de 2030, serão necessários 10 anos para aumentar gradativamente o prazo mínimo de pagamento para que os empregados recebam pensões básicas mensalmente, dos atuais 15 anos para 20 anos, com um aumento de 6 meses a cada ano.
a terceira é implementar um sistema de aposentadoria flexível.quando os trabalhadores atingem o período mínimo de pagamento para receber pensões, podem voluntariamente optar por reformar-se antecipadamente de forma flexível. o tempo máximo de adiantamento não deve exceder 3 anos e a idade de reforma não deve ser inferior à idade legal de reforma original de 60 anos para os homens. empregados e 55 anos e 50 anos para empregados do sexo feminino. quando um trabalhador atinge a idade legal de reforma, e se o empregador e o trabalhador chegarem a um acordo através de consulta, podem adiar a reforma de forma flexível, e o tempo máximo de atraso não deve exceder 3 anos.
wang xiaoping disse que as medidas também melhoram o mecanismo de incentivo ao seguro de pensões, promovem o emprego, reforçam a protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores acima da idade legal de reforma, dos trabalhadores com emprego flexível e novas formas de emprego, reforma antecipada para trabalhadores em tipos especiais de áreas de trabalho e de alta altitude, e melhorar os cuidados previdenciários. fazer arranjos políticos para o sistema de serviços educacionais, etc.
existem três considerações principais para ajustar a idade legal de reforma:
wang xiaoping disse que nos últimos 70 anos, a estrutura económica, social e demográfica do meu país sofreu grandes mudanças. as necessidades dos trabalhadores tornaram-se cada vez mais diversificadas e a idade legal de reforma precisa de ser ajustada. as principais considerações são as seguintes:
primeiro, ajuda a promover o desenvolvimento e a utilização dos recursos humanos.a esperança média de vida do meu país aumentou de cerca de 40 anos, nos primeiros dias da fundação da nova china, para os actuais 78,6 anos. ao mesmo tempo, o número médio de anos de escolaridade da mão-de-obra recém-adicionada aumentou de 8 anos, nos primeiros dias da reforma e da abertura, para 14 anos actualmente, e a idade inicial para ingressar na força de trabalho diminuiu em geral. o adiamento da idade legal de reforma pode libertar melhor os dividendos dos recursos humanos.
em segundo lugar, ajuda a aumentar a oferta efectiva de mão-de-obra.em 2023, a população do meu país com mais de 60 anos será de 297 milhões, representando 21,1% da população total; a população com mais de 65 anos ultrapassará 217 milhões, representando 15,4%, e a tendência de envelhecimento é óbvia. ao mesmo tempo, o número da população em idade activa do meu país continuou a diminuir desde 2012, com uma diminuição média anual de mais de 3 milhões de pessoas. a proporção da população em idade activa na população total diminuirá ainda mais no. futuro. o adiamento da idade legal de reforma pode abrandar o declínio da população em idade activa e manter a motivação e a vitalidade do desenvolvimento económico e social.
a terceira é ajudar a satisfazer as diversas necessidades dos trabalhadores no trabalho e na vida pessoal.com a melhoria contínua dos padrões de vida e a melhoria contínua das condições de trabalho, os trabalhadores têm exigências diferentes quanto ao momento da reforma. esperam ter alguma flexibilidade e mais opções. a actual política de idade de reforma precisa de ser ajustada em conformidade.
o ajuste da idade legal de reforma é um processo gradual
wang xiaoping disse:de 2025 a 2039, serão necessários 15 anos para ajustar a idade legal de reforma para 63 anos para os trabalhadores do sexo masculino e 58 ou 55 anos para os trabalhadores do sexo feminino. este é um processo gradual.
wang xiaoping disse que, especificamente, a partir de 1º de janeiro de 2025, a idade de aposentadoria para funcionários do sexo masculino e mulheres cuja idade legal original de aposentadoria é de 55 anos será prorrogada por um mês a cada quatro meses. a idade legal original de aposentadoria para funcionárias com 50 anos será prorrogada por um mês a cada dois meses. tomando como exemplo os trabalhadores do sexo masculino, para quem completa 60 anos de janeiro a abril do próximo ano, a idade de reforma é de 60 anos e 1 mês; para quem completa 60 anos de maio a agosto do próximo ano, a idade de reforma é de 60 anos e 2 meses; , etc. analogia. de modo geral, ao avançar desta forma, a amplitude é menor e o ritmo é suave.
wang xiaoping disse que todos estão muito preocupados com a idade específica de aposentadoria após a reforma. para o efeito, as medidas revistas e aprovadas pela comissão permanente da assembleia popular nacional elencaram uma tabela comparativa para o adiamento da idade legal de reforma, que está sincronizada no site do governo chinês, no site e na conta oficial do ministério das relações humanas. recursos e segurança social, plataforma nacional de serviço público de segurança social e cartões eletrónicos de segurança social foi lançado um miniprograma de verificação da idade de reforma, e a linha direta de consulta 12333 em vários locais também prestará os correspondentes serviços de consulta. você pode consultar por meio desses canais.
pode ser jogado para frente ou para trás, até 3 anos
wang xiaoping disse:a adesão à voluntariedade e à flexibilidade são princípios importantes desta reforma.durante o processo de consulta, todos manifestaram em geral a esperança de que a opção do tempo de reforma possa ser aumentada de forma adequada, de modo a planear melhor o trabalho e a vida futuros.as medidas respondem ativamente às preocupações sociais e estipulam que os trabalhadores podem voluntariamente optar por uma reforma antecipada e flexível por um período máximo não superior a três anos, quando os trabalhadores atingem a idade legal de reforma e o empregador e o trabalhador chegam a um acordo, podem adiar de forma flexível; aposentadoria por um período máximo não superior a três anos.
wang xiaoping disse que há vários pontos que precisam ser explicados aqui: primeiro, quando os funcionários solicitam a aposentadoria antecipada flexível, devem atingir o período mínimo de pagamento para receber as pensões. em segundo lugar, a idade flexível de reforma antecipada dos trabalhadores não pode ser inferior à idade legal de reforma original, ou seja, os trabalhadores do sexo masculino não podem ter menos de 60 anos e as trabalhadoras não podem ter menos de 55 ou 50 anos. terceiro, durante a implementação do sistema de reforma flexível, os trabalhadores não devem ser forçados a escolher a sua idade de reforma contra a sua vontade, ilegalmente ou de forma disfarçada.
wang xiaoping disse que após a implementação do adiamento da idade legal de reforma, a idade de reforma dos empregados foi alargada de um nó rígido para uma faixa flexível, aumentando o espaço para a livre escolha.
fonte: agência de notícias xinhua, site do congresso nacional do povo da china
