il ministro delle risorse umane e della previdenza sociale wang xiaoping spiega il rinvio del pensionamento
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
secondo l'agenzia di stampa xinhua, nel pomeriggio del 13 settembre, l'ufficio generale del comitato permanente del congresso nazionale del popolo ha tenuto una conferenza stampa sulla riforma che prevede il rinvio dell'età pensionabile legale.
wang xiaoping (fonte: congresso nazionale del popolo cinese)
wang xiaoping, ministro delle risorse umane e della previdenza sociale, ha affermato in una conferenza stampa speciale che il ritardo dell'età pensionabile legale dovrebbe basarsi sulla realtà dello sviluppo del mio paese, considerare pienamente le preoccupazioni sociali, incarnare i principi di volontarietà e flessibilità e adottare un approccio graduale. il design del programma ha le seguenti caratteristiche:
il primo è insistere per apportare modifiche a piccoli passi e implementarle gradualmente.a partire dal 2025, ci vorranno 15 anni per adeguare gradualmente l’età pensionabile legale per i dipendenti uomini a 63 anni, e l’età pensionabile legale per le lavoratrici rispettivamente a 58 e 55 anni, e ci vorrà più tempo per implementarlo.
il secondo è insistere su un’attuazione flessibile e su una scelta volontaria.rispettare pienamente i desideri dei dipendenti e possono scegliere di anticipare o ritardare in modo flessibile il pensionamento a determinate condizioni, fino a 3 anni e non inferiore all'età pensionabile legale originaria.
il terzo è insistere su un avanzamento riservato e su un collegamento ordinato.l'età pensionabile legale per i dipendenti di sesso maschile e femminile verrà posticipata contemporaneamente e in modo differenziato, in linea con l'attuale politica sull'età pensionabile.
il quarto è aderire alla pianificazione e al coordinamento generali.incoraggiare e sostenere i lavoratori a trovare lavoro e avviare imprese, proteggere i diritti e gli interessi fondamentali di tutti i tipi di lavoratori e migliorare il sistema di assistenza agli anziani e di assistenza all’infanzia.
wang xiaoping ha detto che la graduale estensione dell'età pensionabile legale è strettamente legata alla gente. attueremo coscienziosamente i requisiti della decisione, costruiremo un ampio consenso, organizzeremo attentamente l’attuazione e avanzeremo in modo costante e ordinato.
i compiti principali del graduale rinvio dell’età pensionabile legale riguardano tre aspetti:
wang xiaoping ha affermato che il metodo adottato dal comitato permanente del congresso nazionale del popolo ha chiarito i compiti principali di ritardare gradualmente l'età pensionabile legale, compresi i seguenti aspetti:
il primo è quello di ritardare gradualmente l’età pensionabile legale.a partire dal 1° gennaio 2025, l’età pensionabile legale per i dipendenti uomini che hanno 60 anni sarà posticipata di un mese ogni quattro mesi, per arrivare gradualmente a 63 anni, per le dipendenti donne che hanno 55 anni, l’età pensionabile legale posticipata di un mese ogni quattro mesi. l'età sarà posticipata di un mese ogni quattro mesi, progressivamente fino all'età di 58 anni, per le lavoratrici la cui età pensionabile originaria prevista dalla legge è di 50 anni, l'età pensionabile prevista dalla legge sarà posticipata di un mese ogni due; mesi, gradualmente fino all’età di 55 anni.
il secondo è quello di aumentare gradualmente il periodo minimo di pagamento.a partire dal 1° gennaio 2030, ci vorranno 10 anni per aumentare gradualmente il periodo minimo di pagamento affinché i dipendenti ricevano le pensioni di base su base mensile dagli attuali 15 a 20 anni, con un aumento di 6 mesi ogni anno.
il terzo è implementare un sistema pensionistico flessibile.quando i dipendenti raggiungono il periodo minimo di pagamento per ricevere la pensione, possono scegliere volontariamente di andare in pensione anticipatamente in modo flessibile. il tempo massimo di anticipo non deve superare i 3 anni e l'età pensionabile non deve essere inferiore all'età pensionabile legale originaria di 60 anni per gli uomini. dipendenti e 55 anni e 50 anni per le dipendenti donne. quando un dipendente raggiunge l'età pensionabile legale e se il datore di lavoro e il dipendente raggiungono un accordo attraverso la consultazione, possono ritardare in modo flessibile il pensionamento e il tempo massimo di ritardo non deve superare i 3 anni.
wang xiaoping ha affermato che le misure migliorano anche il meccanismo di incentivi dell'assicurazione pensionistica, promuovono l'occupazione, rafforzano la tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori oltre l'età pensionabile legale, dei lavoratori con occupazione flessibile e nuove forme di lavoro, del pensionamento anticipato per i dipendenti in tipi speciali di lavoro lavoro e nelle aree ad alta quota e migliorare l’assistenza pensionistica. prendere accordi politici per il sistema dei servizi educativi, ecc.
ci sono tre considerazioni principali per adeguare l’età pensionabile legale:
wang xiaoping ha affermato che negli ultimi 70 anni la struttura economica, sociale e demografica del mio paese ha subito grandi cambiamenti, le esigenze dei lavoratori sono diventate sempre più diversificate e l'età pensionabile legale deve essere adeguata. le principali considerazioni sono le seguenti:
in primo luogo, aiuta a promuovere lo sviluppo e l’utilizzo delle risorse umane.l'aspettativa di vita media del mio paese è aumentata dai circa 40 anni dei primi giorni della fondazione della nuova cina agli attuali 78,6 anni. allo stesso tempo, il numero medio di anni di istruzione per la forza lavoro appena aggiunta è aumentato dagli 8 anni dei primi giorni della riforma e dell’apertura fino ai 14 anni attuali, e l’età di inizio per entrare nella forza lavoro è generalmente spostata indietro. ritardare l’età pensionabile legale può consentire di liberare meglio i dividendi delle risorse umane.
in secondo luogo, contribuisce ad aumentare l’effettiva offerta di lavoro.nel 2023, la popolazione del mio paese con più di 60 anni sarà di 297 milioni, pari al 21,1% della popolazione totale, la popolazione con più di 65 anni supererà i 217 milioni, pari al 15,4%, e la tendenza all'invecchiamento è evidente; allo stesso tempo, il numero della popolazione in età lavorativa nel mio paese ha continuato a diminuire dal 2012, con una diminuzione media annua di oltre 3 milioni di persone. la percentuale della popolazione in età lavorativa rispetto alla popolazione totale diminuirà ulteriormente futuro. ritardare l’età pensionabile legale può rallentare il declino della popolazione in età lavorativa e mantenere la motivazione e la vitalità dello sviluppo economico e sociale.
il terzo è contribuire a soddisfare le diverse esigenze dei lavoratori nelle modalità di lavoro e di vita.con il continuo miglioramento del tenore di vita e delle condizioni di lavoro, i lavoratori hanno richieste diverse per quanto riguarda i tempi di pensionamento e sperano di avere una certa flessibilità e più scelte. l'attuale politica sull'età pensionabile deve essere adeguata di conseguenza.
l’adeguamento dell’età pensionabile legale è un processo graduale
wang xiaoping ha detto,dal 2025 al 2039 ci vorranno 15 anni per adeguare l'età pensionabile legale a 63 anni per i lavoratori dipendenti e a 58 o 55 anni per le lavoratrici. si tratta di un processo graduale.
wang xiaoping ha affermato che, in particolare, a partire dal 1° gennaio 2025, l'età pensionabile per i dipendenti di sesso maschile e femminile la cui età pensionabile legale originaria è di 55 anni sarà estesa di un mese ogni quattro mesi. l'età pensionabile legale originaria per le lavoratrici che hanno 50 anni sarà estesa di un mese ogni due mesi. prendendo ad esempio i dipendenti uomini, per chi compie 60 anni da gennaio ad aprile del prossimo anno l’età pensionabile è di 60 anni e 1 mese; per chi compie 60 anni da maggio ad agosto del prossimo anno l’età pensionabile è di 60 anni e 2 mesi; , ecc. analogia. in generale, quando si avanza in questo modo, l'ampiezza è minore e il ritmo è dolce.
wang xiaoping ha detto che tutti sono molto preoccupati per la loro specifica età pensionabile dopo la riforma. a tal fine, le misure esaminate e approvate dal comitato permanente dell'assemblea nazionale del popolo contengono una tabella comparativa per il rinvio dell'età pensionabile legale, che è sincronizzata sul sito web del governo cinese, sul sito web e sull'account ufficiale del ministero dell'umanità. risorse e previdenza sociale, piattaforma nazionale di servizio pubblico della previdenza sociale e carte elettroniche di previdenza sociale è stato lanciato un mini programma per il controllo dell'età pensionabile e la hotline di consultazione 12333 in vari luoghi fornirà anche i relativi servizi di consulenza. puoi informarti attraverso questi canali.
può essere riprodotto in avanti o all'indietro, fino a 3 anni
wang xiaoping ha detto,il rispetto della volontarietà e della flessibilità sono principi importanti di questa riforma.durante il processo di consultazione, in generale tutti hanno espresso la speranza che l'opzione del tempo di pensionamento possa essere opportunamente aumentata per pianificare meglio il lavoro e la vita futuri.le misure rispondono attivamente alle preoccupazioni sociali e stabiliscono che i dipendenti possono scegliere volontariamente di andare in pensione anticipatamente in modo flessibile per un periodo massimo non superiore a tre anni; quando i dipendenti raggiungono l’età pensionabile legale e il datore di lavoro e il dipendente raggiungono un accordo, possono ritardare in modo flessibile pensionamento per un periodo massimo non superiore a tre anni.
wang xiaoping ha detto che ci sono diversi punti che devono essere spiegati qui: in primo luogo, quando i dipendenti richiedono il pensionamento anticipato flessibile, dovrebbero raggiungere il periodo minimo di pagamento per ricevere la pensione. in secondo luogo, l’età di pensionamento anticipato flessibile per i dipendenti non può essere inferiore all’età pensionabile legale originaria, vale a dire che i dipendenti di sesso maschile non possono avere meno di 60 anni e le lavoratrici non possono avere meno di 55 o 50 anni. in terzo luogo, durante l’attuazione del sistema pensionistico flessibile, i dipendenti non devono essere costretti a scegliere la propria età pensionabile contro la loro volontà, illegalmente o in modo dissimulato.
wang xiaoping ha affermato che dopo l'attuazione del rinvio dell'età pensionabile legale, l'età pensionabile dei dipendenti è stata ampliata da un nodo rigido a un intervallo flessibile, aumentando lo spazio per la libera scelta.
fonte: xinhua news agency, sito web del congresso nazionale del popolo cinese
