министр человеческих ресурсов и социального обеспечения ван сяопин объясняет отсрочку выхода на пенсию
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
по сообщению агентства синьхуа, во второй половине дня 13 сентября главное управление постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей провело пресс-конференцию, посвященную реформе отсрочки установленного пенсионного возраста.
ван сяопин (источник: всекитайское собрание народных представителей)
ван сяопин, министр министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, заявил на специальной пресс-конференции, что отсрочка установленного законом пенсионного возраста должна основываться на реалиях развития моей страны, полностью учитывать социальные проблемы, воплощать принципы добровольности и гибкости и принять постепенный подход. дизайн программы имеет следующие особенности:
первый – настаивать на внесении корректировок небольшими шагами и постепенно их реализовывать.начиная с 2025 года, потребуется 15 лет, чтобы постепенно довести установленный законом пенсионный возраст для сотрудников-мужчин до 63 лет, а пенсионный возраст для женщин - до 58 и 55 лет соответственно. реализовать это.
во-вторых, настаивать на гибкой реализации и добровольном выборе.полностью уважать пожелания сотрудников и иметь возможность гибко досрочно или гибко отсрочить выход на пенсию при определенных условиях, до 3 лет и не ниже первоначально установленного законом пенсионного возраста.
в-третьих, настаивать на секретном продвижении и упорядоченных связях.установленный законом пенсионный возраст для сотрудников мужского и женского пола будет повышен одновременно и дифференцированно в соответствии с действующей политикой пенсионного возраста.
четвертое – придерживаться общего планирования и координации.поощряйте и поддерживайте работников в поиске работы и открытии бизнеса, защищайте основные права и интересы всех категорий работников, а также улучшайте систему ухода за пожилыми людьми и детьми.
ван сяопин заявил, что постепенное повышение пенсионного возраста тесно связано с людьми. мы будем добросовестно выполнять требования решения, добиваться широкого консенсуса, тщательно организовывать реализацию и продвигаться вперед устойчивым и упорядоченным образом.
основные задачи постепенного повышения пенсионного возраста имеют три аспекта:
ван сяопин заявил, что метод, принятый постоянным комитетом всекитайского собрания народных представителей, проясняет основные задачи постепенного повышения установленного законом пенсионного возраста, включая следующие аспекты:
первый – постепенно отсрочить установленный законом пенсионный возраст.с 1 января 2025 года установленный законом пенсионный возраст для сотрудников-мужчин в возрасте 60 лет будет сдвигаться на один месяц каждые четыре месяца, постепенно до 63 лет, для сотрудников-женщин в возрасте 55 лет установленный законом пенсионный возраст будет составлять отодвигается на один месяц каждые четыре месяца, возраст будет откладываться на один месяц каждые четыре месяца, постепенно до достижения 58-летнего возраста для женщин, чей первоначальный установленный законом пенсионный возраст составляет 50 лет, установленный законом пенсионный возраст будет откладываться на один месяц каждые два; месяцев, постепенно к 55 годам.
второе – постепенное увеличение минимального периода оплаты.с 1 января 2030 года потребуется 10 лет для постепенного увеличения минимального периода выплат работникам для получения базовой пенсии ежемесячно с нынешних 15 лет до 20 лет с увеличением на 6 месяцев каждый год.
в-третьих, внедрение гибкой пенсионной системы.когда сотрудники достигают минимального периода выплат для получения пенсий, они могут добровольно выбрать гибкий досрочный выход на пенсию. максимальный срок выхода на пенсию не должен превышать 3 лет, а пенсионный возраст не должен быть ниже первоначально установленного законом пенсионного возраста, составляющего 60 лет для мужчин. для сотрудников и 55 лет и 50 лет для женщин. когда работник достигает установленного законом пенсионного возраста и если работодатель и работник достигают соглашения путем консультаций, они могут гибко отсрочить выход на пенсию, при этом максимальный срок отсрочки не должен превышать 3 лет.
ван сяопин сообщил, что меры также улучшают механизм стимулирования пенсионного страхования, способствуют занятости, усиливают защиту прав и интересов работников старше установленного законом пенсионного возраста, работников с гибкой занятостью и новыми формами занятости, досрочного выхода на пенсию для работников особых видов работа и высокогорные районы, а также улучшить пенсионное обеспечение. принять политические меры для системы образования и т. д.
существует три основных фактора корректировки установленного законом пенсионного возраста:
ван сяопин заявил, что за последние 70 лет экономическая, социальная и демографическая структура моей страны претерпела серьезные изменения. потребности работников становятся все более диверсифицированными, и необходимо скорректировать установленный законом пенсионный возраст. основные соображения заключаются в следующем:
во-первых, это помогает способствовать развитию и использованию человеческих ресурсов.средняя продолжительность жизни в моей стране увеличилась с примерно 40 лет в первые дни основания нового китая до нынешних 78,6 лет. в то же время среднее количество лет обучения для недавно добавленной рабочей силы увеличилось с 8 лет в первые дни реформ и открытости до 14 лет в настоящее время, а начальный возраст для вступления в ряды рабочей силы в целом сдвинулся назад. отсрочка установленного законом пенсионного возраста может способствовать увеличению дивидендов человеческих ресурсов.
во-вторых, это помогает увеличить эффективное предложение рабочей силы.в 2023 году население моей страны старше 60 лет составит 297 миллионов человек, что составит 21,1% от общей численности населения; население старше 65 лет превысит 217 миллионов человек, что составит 15,4%, и тенденция старения очевидна. в то же время численность населения трудоспособного возраста в моей стране продолжает снижаться с 2012 года, при этом среднегодовое сокращение составляет более 3 миллионов человек. доля населения трудоспособного возраста в общей численности населения будет и дальше снижаться. будущее. задержка пенсионного возраста может замедлить сокращение численности населения трудоспособного возраста и сохранить мотивацию и жизнеспособность экономического и социального развития.
в-третьих, помочь удовлетворить разнообразные потребности работников в организации труда и жизни.в связи с постоянным повышением уровня жизни и постоянным улучшением условий труда у работников возникают разные требования к срокам выхода на пенсию. они надеются на некоторую гибкость и больший выбор. текущая политика пенсионного возраста должна быть соответствующим образом скорректирована.
изменение пенсионного возраста – постепенный процесс.
ван сяопин сказал:начиная с 2025 по 2039 год, потребуется 15 лет, чтобы скорректировать законный пенсионный возраст до 63 лет для сотрудников-мужчин и 58 или 55 лет для сотрудников-женщин. это постепенный процесс.
ван сяопин сообщил, что, в частности, с 1 января 2025 года пенсионный возраст для сотрудников мужского пола и женщин, чей первоначальный законный пенсионный возраст составляет 55 лет, будет продлеваться на один месяц каждые четыре месяца. первоначальный установленный законом пенсионный возраст для женщин в возрасте 50 лет будет продлеваться на один месяц каждые два месяца. если взять в качестве примера сотрудников-мужчин, то для тех, кому исполнится 60 лет с января по апрель следующего года, пенсионный возраст составляет 60 лет и 1 месяц, для тех, кому исполнится 60 лет с мая по август следующего года, пенсионный возраст составляет 60 лет и 2 месяца; и т.п. аналогия. вообще говоря, при таком продвижении амплитуда меньше, а ритм мягкий.
ван сяопин заявил, что всех очень беспокоит их конкретный пенсионный возраст после реформы. с этой целью меры, рассмотренные и одобренные постоянным комитетом всекитайского собрания народных представителей, включают сравнительную таблицу по отсрочке установленного пенсионного возраста, которая синхронизируется на веб-сайте правительства китая, веб-сайте и официальном аккаунте министерства людских ресурсов. ресурсы и социальное обеспечение, национальная платформа государственных услуг социального обеспечения и электронные карты социального страхования. запущена мини-программа проверки пенсионного возраста, а также на консультационной горячей линии 12333 в различных местах будут предоставляться соответствующие консультационные услуги. вы можете задать вопрос по этим каналам.
можно играть вперед или назад, до 3 лет.
ван сяопин сказал:соблюдение добровольности и гибкости являются важными принципами этой реформы.в ходе консультаций все в целом выразили надежду, что время выхода на пенсию можно будет соответствующим образом увеличить, чтобы лучше планировать будущую работу и жизнь.эти меры активно реагируют на социальные проблемы и предусматривают, что сотрудники могут добровольно выбрать гибкий досрочный выход на пенсию на максимальный период не более трех лет, когда сотрудники достигают установленного законом пенсионного возраста и работодатель и работник достигают соглашения, они могут гибко откладывать выход на пенсию; выход на пенсию на срок не более трех лет.
ван сяопин сказал, что здесь необходимо объяснить несколько моментов: во-первых, когда сотрудники подают заявление на гибкий досрочный выход на пенсию, они должны достичь минимального платежного периода для получения пенсий. во-вторых, гибкий возраст досрочного выхода на пенсию для сотрудников не может быть ниже первоначально установленного законом пенсионного возраста, то есть сотрудники-мужчины не могут быть моложе 60 лет, а женщины-работницы не могут быть ниже 55 или 50 лет. в-третьих, при внедрении гибкой пенсионной системы нельзя принуждать работников к выбору пенсионного возраста вопреки их желанию, незаконно или в замаскированной форме.
ван сяопин заявил, что после введения отсрочки установленного законом пенсионного возраста пенсионный возраст сотрудников был расширен с жесткого узла до гибкого диапазона, увеличивая пространство для свободного выбора.
источник: агентство новостей синьхуа, сайт всекитайского собрания народных представителей.
