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tomar licencias, "robar" a antiguos empleados y luchar por el control... el conflicto entre los nuevos y antiguos equipos directivos de gengxing shares (600753.sh, precio de las acciones 5,14 yuanes, valor de mercado 1.184 millones de yuanes) se ha intensificado.

en la noche del 4 de septiembre, gengxing co., ltd. anunció que la empresa estaba preocupada por los informes de los medios de que el personal relevante de la dirección original de la empresa todavía conservaba la información del sello y el certificado de la empresa en la oficina. al mismo tiempo, la empresa se enteró de que la administración municipal de regulación del mercado de fuzhou había recibido declaraciones pertinentes que indicaban que la información del sello y la licencia de la empresa nunca se habían perdido.

gengxing shares declaró en el anuncio: “hasta ahora, el personal relevante de la dirección operativa original de la empresa no ha entregado la información del sello y el certificado de la empresa al personal relevante de la dirección operativa actual de la empresa.la información del sello y del certificado de la empresa está fuera de control., causando continuos efectos adversos en las operaciones normales de la empresa. "

los conflictos entre los equipos nuevos y antiguos de gengxing co., ltd. han atraído la atención de los reguladores. 4 de septiembre,la bolsa de valores de shanghai emitió una carta de supervisión a gengxing co., ltd. sobre asuntos relacionados con su sello oficial y la información de su certificado, exigiendo a la empresa que aclare los requisitos de supervisión sobre asuntos relevantes. los objetivos involucrados son las empresas que cotizan en bolsa, directores, supervisores y altos directivos. .。

al cierre de operaciones del 4 de septiembre, las acciones de gengxing cayeron un 2,1%. desde 2024, el precio de las acciones de la empresa ha caído más del 50%.

el equipo directivo original realizó muchos "ataques".

la disputa entre los equipos nuevo y antiguo de gengxing co., ltd. sobre el sello oficial y la información de la licencia comenzó la tarde del 28 de agosto.

según el primer informe del daily economic news de la noche del 29 de agosto, la noche del 28 de agosto, estalló un conflicto entre el nuevo equipo directivo de gengxing co., ltd. y tang yonglu, el ex director general de gengxing. co., ltd. al entregar sellos y otra información. el incidente terminó con la detención de aproximadamente 20 filiales.

esa noche, debido a que no pudieron ver con sus propios ojos el sello oficial y la información de la licencia de la empresa que cotiza en bolsa, zhejiang haixin energy co., ltd. (en adelante, zhejiang haixin), el actual accionista mayoritario de gengxing co., ltd., llevó a la sociedad cotizada a emitir un anuncio anunciando que se había perdido la información relevante.

en la tarde del 29 de agosto, tang yonglu dijo a los periodistas que todos los sellos y certificados oficiales de las empresas que cotizan en bolsa estaban allí y no se habían perdido. "hemos informado a la bolsa de valores de shanghai y a la oficina reguladora de valores de china que el sello oficial, los certificados y las licencias están allí y se mantienen intactos en la empresa que cotiza en bolsa (para obtener más detalles, consulte "el gerente general fue detenido afuera de la empresa". puerta el segundo día después de asumir el cargo para actualizar el equipo de gestión actual de gengxing shares:" estamos completamente bloqueados del sistema”)

fuente de la imagen: foto de huang hai, reportero de every journal.

el equipo directivo original de gengxing co., ltd. ha expresado verbalmente muchas veces que espera una entrega sin problemas, pero la entrega de los sellos oficiales y la información de la licencia nunca se ha completado. hablando de las razones detrás de esto, tang yonglu admitió una vez al reportero de "daily economic news" que tiene dos necesidades: primero, espera que zhejiang haixin publique un plan para una compensación razonable y el reasentamiento de los empleados; los nuevos y honestos controladores de la empresa se reúnen y comunican.

sin embargo, en la noche del 4 de septiembre, tang yonglu dijo a los periodistas a través de wechat que zhejiang haixin no se había comunicado con él sobre las dos demandas que había hecho.

al mismo tiempo, el segundo mayor accionista de gengxing co., ltd. también está "atacando" a zhejiang haixin. en la noche del 2 de septiembre, gengxing shares anunció que el tribunal popular del distrito de changle, fuzhou, aceptó el caso de fujian ruishan technology co., ltd. (en adelante, fujian ruishan) contra la resolución de la compañía de cancelar la disputa.

se informa que fujian ruishan solicitó revocar la resolución de la tercera junta extraordinaria de accionistas de la empresa que cotiza en bolsa en 2024. en esta junta de accionistas, todos los directores relevantes del equipo directivo original estaban "fuera".

equipos nuevos y antiguos “compiten por los empleados de las empresas que cotizan en bolsa”

en el último anuncio, gengxing shares declaró que desde el 29 de agosto de 2024 hasta el presente, el personal relevante de la dirección operativa actual de la empresa no ha podido ingresar normalmente al espacio de oficina original para reducir el impacto adverso de este asunto en el. las operaciones diarias de la empresa y garantizar que la empresa y las partes relevantes los canales de comunicación con los inversores sean fluidos y que la empresa haya cambiado la dirección de su oficina y la información de contacto de los inversores.

además del sello oficial,los equipos directivos nuevos y antiguos también iniciaron una "competencia" en torno a los antiguos empleados de las empresas que cotizan en bolsa.。

según un informe anterior del daily economic news, debido a que no pudo ingresar a la ubicación de la oficina original de la empresa que cotiza en bolsa, zhejiang haixin emitió un aviso en el grupo wechat de empleados de gengxing en la mañana del 29 de agosto, sugiriendo que los empleados fueran a la ubicación de la oficina designada para trabajar, pero el grupo wechat fue bloqueado inmediatamente. el gerente de personal designado por el equipo gerencial original fue despedido.

sin embargo, más de la mitad de los empleados aún conocían la noticia. según el secretario de la junta directiva de gengxing co., ltd., el día después de que se emitió el aviso (30 de agosto), la mitad de los empleados habían ido a trabajar al lugar designado en zhejiang haixin.

la medida de zhejiang haixin provocó descontento entre el equipo directivo original. el 2 de septiembre, el equipo directivo original utilizó el sello oficial restante en sus manos para emitir un aviso pidiendo a los empleados que regresaran a la oficina original. los empleados que no regresen al trabajo serán considerados ausentes del trabajo por su equipo original.

en un aviso enviado simultáneamente por tang yonglu a los periodistas, el equipo directivo original declaró que los salarios fijos y los salarios por desempeño de los empleados de la empresa se deducirán en función del número real de días de ausencia por una sola ausencia injustificada. se considerará falta disciplinaria grave a quienes se ausentan del trabajo por tres días consecutivos o más o que se ausentan del trabajo por un total de siete días en un año. el empleado será despedido del contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto. del contrato de trabajo, y se cancelarán todos los beneficios y subsidios correspondientes al mes de ausencia, sin que se requiera preaviso ni compensación económica alguna.

en respuesta, en la tarde del 4 de septiembre, el secretario de la junta directiva de gengxing co., ltd. dijo a los periodistas que el aviso anterior era el contenido de un correo electrónico enviado por el ex gerente general el lunes (2 de septiembre). "dado que ya existían documentos internos dentro de la empresa que destituían al ex director general de todas sus funciones, los empleados no se vieron afectados por estos correos electrónicos. alrededor del 80% de los empleados que originalmente trabajaban en shanghai ya están trabajando en la nueva oficina".

en el anuncio, gengxing co., ltd. declaró que la compañía ha buscado ayuda y apoyo de los gobiernos locales, agencias de seguridad pública y agencias de administración industrial y comercial, y que tomará activamente medidas legales relevantes en el futuro y continuará utilizando diversas medidas legales. y métodos compatibles para recuperar o reemitir asuntos relevantes relacionados con la empresa. sellos, certificados, etc.