νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

κατάσχεση αδειών, «ληστεία» παλιών υπαλλήλων και μάχη για έλεγχο... η σύγκρουση μεταξύ των νέων και των παλαιών διοικητικών ομάδων της gengxing shares (600753.sh, τιμή μετοχής 5,14 γιουάν, χρηματιστηριακή αξία 1,184 δισεκατομμύρια γιουάν) έχει ενταθεί.

το βράδυ της 4ης σεπτεμβρίου, η gengxing co., ltd. ανακοίνωσε ότι η εταιρεία ανησυχούσε για τις αναφορές των μέσων ενημέρωσης ότι το σχετικό προσωπικό της αρχικής διοίκησης της εταιρείας εξακολουθούσε να διατηρεί τη σφραγίδα και τις πληροφορίες πιστοποιητικού της εταιρείας στο γραφείο. ταυτόχρονα, η εταιρεία έμαθε ότι η δημοτική διοίκηση για τη ρύθμιση της αγοράς του fuzhou είχε λάβει σχετικές δηλώσεις που ανέφεραν ότι οι πληροφορίες σφραγίδας και άδειας της εταιρείας δεν είχαν χαθεί ποτέ.

η gengxing shares αναφέρει στην ανακοίνωση: «μέχρι τώρα, το αρμόδιο προσωπικό της αρχικής λειτουργικής διεύθυνσης της εταιρείας δεν έχει παραδώσει τη σφραγίδα και τις πληροφορίες πιστοποιητικού της εταιρείας στο αρμόδιο προσωπικό της τρέχουσας λειτουργικής διοίκησης της εταιρείας.οι πληροφορίες της εταιρείας σφραγίδας και πιστοποιητικού είναι εκτός ελέγχου., προκαλώντας συνεχείς δυσμενείς επιπτώσεις στην κανονική λειτουργία της εταιρείας. "

οι συγκρούσεις μεταξύ των νέων και των παλαιών ομάδων της gengxing co., ltd. έχουν προσελκύσει την προσοχή των ρυθμιστικών αρχών. 4 σεπτεμβρίου,το χρηματιστήριο της σαγκάης εξέδωσε μια εποπτική επιστολή προς την gengxing co., ltd. σχετικά με θέματα που σχετίζονται με την επίσημη σφραγίδα και τις πληροφορίες πιστοποιητικού, απαιτώντας από την εταιρεία να διευκρινίσει τις εποπτικές απαιτήσεις για σχετικά θέματα .。

στο κλείσιμο των συναλλαγών στις 4 σεπτεμβρίου, οι μετοχές της gengxing υποχώρησαν 2,1%. από το 2024, η τιμή της μετοχής της εταιρείας έχει μειωθεί περισσότερο από 50%.

η αρχική ομάδα διαχείρισης έκανε πολλές «επιθέσεις»

η διαμάχη μεταξύ της νέας και της παλιάς ομάδας της gengxing co., ltd. σχετικά με την επίσημη σφραγίδα και τις πληροφορίες άδειας ξεκίνησε το βράδυ της 28ης αυγούστου.

σύμφωνα με το πρώτο ρεπορτάζ της daily economic news το βράδυ της 29ης αυγούστου, το βράδυ της 28ης αυγούστου, ξέσπασε σύγκρουση μεταξύ της νέας ομάδας διαχείρισης της gengxing co., ltd. και του tang yonglu, πρώην γενικού διευθυντή της gengxing. co., ltd. κατά την παράδοση σφραγίδων και λοιπών στοιχείων το περιστατικό έληξε με την τελευταία να κρατά περίπου. ολοκληρώθηκαν οι σφραγίδες 20 θυγατρικών.

εκείνο το βράδυ, επειδή δεν μπόρεσαν να δουν με τα μάτια τους την επίσημη σφραγίδα και τις πληροφορίες άδειας της εισηγμένης εταιρείας, η zhejiang haixin energy co., ltd. (εφεξής zhejiang haixin), ο σημερινός έλεγχος μέτοχος της gengxing co., ltd., οδήγησε την εισηγμένη να εκδώσει ανακοίνωση με την οποία ανήγγειλε ότι χάθηκαν οι σχετικές πληροφορίες.

το απόγευμα της 29ης αυγούστου, ο tang yonglu είπε στους δημοσιογράφους ότι οι επίσημες σφραγίδες και τα πιστοποιητικά των εισηγμένων εταιρειών ήταν όλα εκεί και δεν είχαν χαθεί. "έχουμε αναφέρει στο χρηματιστήριο της σαγκάης και στο ρυθμιστικό γραφείο κινητών αξιών ότι η επίσημη σφραγίδα, τα πιστοποιητικά και οι άδειες είναι όλα εκεί και διατηρούνται ανέπαφα στην εισηγμένη εταιρεία (για λεπτομέρειες, δείτε "ο γενικός διευθυντής σταμάτησε εκτός της εταιρείας." πόρτα τη δεύτερη ημέρα μετά την ανάληψη των καθηκόντων για την αναβάθμιση της τρέχουσας ομάδας διαχείρισης της gengxing shares: "είμαστε εντελώς αποκλεισμένοι από το σύστημα")

πηγή εικόνας: φωτογραφία από τον huang hai, δημοσιογράφο από το every journal

η αρχική ομάδα διαχείρισης της gengxing co., ltd. έχει εκφράσει προφορικά πολλές φορές ότι ελπίζει για ομαλή παράδοση, αλλά η παράδοση των επίσημων σφραγίδων και των πληροφοριών άδειας δεν ολοκληρώθηκε ποτέ. μιλώντας για τους λόγους πίσω από αυτό, ο tang yonglu παραδέχτηκε κάποτε στον δημοσιογράφο της "daily economic news" ότι έχει δύο ανάγκες: πρώτον, ελπίζει ότι ο zhejiang haixin θα εκδώσει ένα σχέδιο για εύλογη αποζημίωση και επανεγκατάσταση εργαζομένων, δεύτερον, ελπίζει οι νέοι και έντιμοι ελεγκτές της εταιρείας συναντιούνται και επικοινωνούν.

ωστόσο, το βράδυ της 4ης σεπτεμβρίου, ο tang yonglu είπε στους δημοσιογράφους μέσω wechat ότι ο zhejiang haixin δεν είχε επικοινωνήσει μαζί του για τις δύο απαιτήσεις που είχε.

την ίδια ώρα, ο δεύτερος μεγαλύτερος μέτοχος της gengxing co., ltd. «επιτίθεται» και στη zhejiang haixin. το βράδυ της 2ας σεπτεμβρίου, η gengxing shares ανακοίνωσε ότι το λαϊκό δικαστήριο της περιφέρειας changle, fuzhou αποδέχθηκε την υπόθεση της fujian ruishan technology co., ltd. (εφεξής καλούμενη fujian ruishan) κατά της απόφασης της εταιρείας να ακυρώσει τη διαφορά.

αναφέρεται ότι η fujian ruishan ζήτησε να ανακαλέσει το ψήφισμα της τρίτης έκτακτης συνέλευσης των μετόχων της εισηγμένης εταιρείας το 2024. σε αυτή τη συνέλευση των μετόχων, όλοι οι σχετικοί διευθυντές της αρχικής διοικητικής ομάδας ήταν «έξω».

νέες και παλιές ομάδες «ανταγωνίζονται για υπαλλήλους εισηγμένων εταιρειών»

στην τελευταία ανακοίνωση, η gengxing shares ανέφερε ότι από τις 29 αυγούστου 2024 μέχρι σήμερα, το σχετικό προσωπικό της τρέχουσας διοίκησης της εταιρείας δεν μπόρεσε να εισέλθει κανονικά στον αρχικό χώρο γραφείων, προκειμένου να μειωθεί η αρνητική επίπτωση αυτού του θέματος τις καθημερινές λειτουργίες της εταιρείας και διασφαλίζει ότι η εταιρεία και τα σχετικά μέρη τα κανάλια επικοινωνίας με τους επενδυτές είναι ομαλά και η εταιρεία έχει αλλάξει τη διεύθυνση γραφείου και τα στοιχεία επικοινωνίας με τους επενδυτές.

εκτός από την επίσημη σφραγίδα,οι νέες και οι παλιές διοικητικές ομάδες ξεκίνησαν επίσης «διαγωνισμό» γύρω από τους παλιούς υπαλλήλους των εισηγμένων.。

σύμφωνα με προηγούμενη αναφορά της daily economic news, επειδή δεν μπόρεσε να εισέλθει στην αρχική τοποθεσία του γραφείου της εισηγμένης εταιρείας, ο zhejiang haixin εξέδωσε μια ειδοποίηση στην ομάδα εργαζομένων του gengxing στο wechat το πρωί της 29ης αυγούστου, προτείνοντας στους υπαλλήλους να πάνε στο την καθορισμένη τοποθεσία γραφείου για να εργαστεί, αλλά η ομάδα wechat αποκλείστηκε αμέσως ο διευθυντής προσωπικού που είχε διοριστεί από την αρχική ομάδα διαχείρισης.

ωστόσο, η είδηση ​​ήταν ακόμα γνωστή σε περισσότερους από τους μισούς εργαζόμενους. σύμφωνα με τον γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου της gengxing co., ltd., την επομένη της έκδοσης της ειδοποίησης (30 αυγούστου), οι μισοί από τους εργαζόμενους είχαν πάει στην καθορισμένη τοποθεσία στο zhejiang haixin για να δουλέψουν.

η κίνηση του zhejiang haixin προκάλεσε δυσαρέσκεια στην αρχική ομάδα διαχείρισης. στις 2 σεπτεμβρίου, η αρχική ομάδα διαχείρισης χρησιμοποίησε την υπόλοιπη επίσημη σφραγίδα στα χέρια της για να εκδώσει μια ειδοποίηση ζητώντας από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο αρχικό γραφείο. οι εργαζόμενοι που δεν επιστρέφουν στην εργασία τους θα θεωρούνται απόντες από την εργασία τους από την αρχική τους ομάδα.

σε μια ειδοποίηση που εστάλη ταυτόχρονα από τον tang yonglu στους δημοσιογράφους, η αρχική ομάδα διαχείρισης δήλωσε ότι οι σταθεροί μισθοί και οι αποδοχές απόδοσης των εργαζομένων της εταιρείας θα αφαιρεθούν με βάση τον πραγματικό αριθμό ημερών απουσίας για μία μόνο αδικαιολόγητη απουσία. ως βαριά πειθαρχική παράβαση θα λογίζονται όσοι απουσιάζουν από την εργασία για τρεις συνεχόμενες ημέρες και άνω ή που απουσιάζουν από την εργασία τους για επτά συνολικά ημέρες σε ένα χρόνο της σύμβασης εργασίας και όλα τα επιδόματα και οι επιδοτήσεις για το μήνα απουσίας θα ακυρωθούν και δεν θα απαιτείται προειδοποίηση ή οποιαδήποτε χρηματική αποζημίωση.

σε απάντηση, το βράδυ της 4ης σεπτεμβρίου, ο γραμματέας του διοικητικού συμβουλίου της gengxing co., ltd. είπε στους δημοσιογράφους ότι η παραπάνω ειδοποίηση ήταν το περιεχόμενο ενός email που έστειλε ο πρώην γενικός διευθυντής τη δευτέρα (2 σεπτεμβρίου). "δεδομένου ότι υπήρχαν προηγούμενα εσωτερικά έγγραφα εντός της εταιρείας που απομάκρυναν τον πρώην γενικό διευθυντή από όλα τα καθήκοντά του, οι υπάλληλοι δεν επηρεάστηκαν από αυτά τα email. περίπου το 80% των εργαζομένων που εργάζονταν αρχικά στη σαγκάη εργάζονται ήδη στο νέο γραφείο."

στην ανακοίνωση, η gengxing co., ltd. δήλωσε ότι η εταιρεία έχει ζητήσει βοήθεια και υποστήριξη από τις τοπικές κυβερνήσεις, τις υπηρεσίες δημόσιας ασφάλειας και τους φορείς βιομηχανικής και εμπορικής διοίκησης και θα λάβει ενεργά σχετικά νομικά μέτρα στο μέλλον και θα συνεχίσει να χρησιμοποιεί διάφορα νομικά και συμμορφούμενες μεθόδους για την ανάκτηση ή την επανέκδοση σχετικών θεμάτων που σχετίζονται με την εταιρεία.