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apreensão de licenças, "roubo" de antigos funcionários e luta pelo controle... o conflito entre as novas e antigas equipes de gestão da gengxing shares (600753.sh, preço das ações 5,14 yuans, valor de mercado 1,184 bilhão de yuans) se intensificou.

na noite de 4 de setembro, a gengxing co., ltd. anunciou que a empresa estava preocupada com relatos da mídia de que funcionários relevantes da administração original da empresa ainda mantinham o selo e as informações do certificado da empresa no escritório. ao mesmo tempo, a empresa soube que a administração municipal de regulação do mercado de fuzhou recebeu declarações relevantes afirmando que o selo e as informações da licença da empresa nunca foram perdidos.

a gengxing shares declarou no anúncio: “até agora, o pessoal relevante da gestão operacional original da empresa não entregou o selo e as informações do certificado da empresa ao pessoal relevante da atual gestão operacional da empresa.o selo da empresa e as informações do certificado estão fora de controle., causando efeitos adversos contínuos nas operações normais da empresa. "

os conflitos entre as novas e antigas equipes da gengxing co., ltd. atraíram a atenção regulatória. 4 de setembro,a bolsa de valores de xangai emitiu uma carta de supervisão à gengxing co., ltd. sobre assuntos relacionados ao seu selo oficial e informações de certificado, exigindo que a empresa esclareça os requisitos de supervisão sobre assuntos relevantes. os alvos envolvidos são empresas listadas, diretores, supervisores e gerentes seniores. .。

no fechamento do pregão de 4 de setembro, as ações da gengxing caíram 2,1%. desde 2024, o preço das ações da empresa caiu mais de 50%.

a equipe de gestão original fez muitos "ataques"

a disputa entre as novas e antigas equipes da gengxing co., ltd. sobre o selo oficial e as informações da licença começou na noite de 28 de agosto.

de acordo com a primeira reportagem do daily economic news na noite de 29 de agosto, na noite de 28 de agosto, eclodiu um conflito entre a nova equipe administrativa da gengxing co., ltd. e tang yonglu, o ex-gerente geral da gengxing co., ltd. ao entregar selos e outras informações o incidente terminou com a detenção de aproximadamente 20 subsidiárias.

naquela noite, porque não conseguiram ver com seus próprios olhos o selo oficial e as informações de licença da empresa listada, zhejiang haixin energy co., ltd. (doravante denominada zhejiang haixin), o atual acionista controlador da gengxing co., ltd., levou a empresa listada a emitir um comunicado anunciando que as informações relevantes foram perdidas.

na tarde de 29 de agosto, tang yonglu disse aos repórteres que os selos e certificados oficiais das empresas listadas estavam todos lá e não haviam sido perdidos. "informamos à bolsa de valores de xangai e ao china securities regulatory bureau que o selo oficial, os certificados e as licenças estão todos lá e são mantidos intactos na empresa listada (para obter detalhes, consulte" o gerente geral foi parado fora da empresa). porta no segundo dia após a posse para atualizar a atual equipe de gestão da gengxing shares:" estamos completamente bloqueados no sistema”)

fonte da imagem: foto de huang hai, repórter do every journal

a equipe de gestão original da gengxing co., ltd. expressou verbalmente muitas vezes que espera uma transferência tranquila, mas a entrega dos selos oficiais e das informações de licença nunca foi concluída. falando sobre as razões por trás disso, tang yonglu certa vez admitiu ao repórter do "daily economic news" que tem duas necessidades: primeiro, ele espera que zhejiang haixin emita um plano para compensação razoável e reassentamento de funcionários; segundo, ele espera que; os novos e honestos controladores da empresa reúnem-se e comunicam-se.

no entanto, na noite de 4 de setembro, tang yonglu disse aos repórteres via wechat que zhejiang haixin não havia se comunicado com ele sobre as duas exigências que fez.

ao mesmo tempo, o segundo maior acionista da gengxing co., ltd. também está “atacando” zhejiang haixin. na noite de 2 de setembro, a gengxing shares anunciou que o tribunal popular do distrito de changle, fuzhou, aceitou o caso da fujian ruishan technology co., ltd. (doravante denominada fujian ruishan) contra a resolução da empresa para cancelar a disputa.

é relatado que fujian ruishan solicitou a revogação da resolução da terceira assembleia geral extraordinária da empresa listada em 2024. nesta assembleia geral, todos os administradores relevantes da equipa de gestão original estavam “fora”.

novas e antigas equipas “concorrem por funcionários de empresas cotadas”

no último anúncio, a gengxing shares afirmou que de 29 de agosto de 2024 até o presente, o pessoal relevante da atual gestão operacional da empresa não conseguiu entrar normalmente no espaço de escritório original, a fim de reduzir o impacto adverso deste assunto no. as operações diárias da empresa e garantir que a empresa e as partes relevantes os canais de comunicação com os investidores sejam tranquilos, e a empresa mudou o endereço do escritório e as informações de contato dos investidores.

além do selo oficial,as novas e antigas equipas de gestão também iniciaram uma “competição” em torno dos antigos funcionários das empresas cotadas.。

de acordo com um relatório anterior do daily economic news, por não conseguir entrar no local original do escritório da empresa listada, zhejiang haixin emitiu um aviso no grupo wechat de funcionários da gengxing na manhã de 29 de agosto, sugerindo que os funcionários fossem para o local do escritório designado para trabalhar, mas o grupo wechat foi imediatamente bloqueado. o gerente de pessoal nomeado pela equipe de gestão original foi demitido.

porém, a notícia ainda era do conhecimento de mais da metade dos funcionários. de acordo com o secretário do conselho de administração da gengxing co., ltd., no dia seguinte à emissão do aviso (30 de agosto), metade dos funcionários tinha ido trabalhar ao local designado em zhejiang haixin.

a mudança de zhejiang haixin causou insatisfação entre a equipe administrativa original. no dia 2 de setembro, a equipe administrativa original utilizou o selo oficial restante em mãos para emitir um aviso solicitando que os funcionários retornassem ao escritório original. os colaboradores que não retornarem ao trabalho serão considerados ausentes do trabalho pela equipe de origem.

num aviso enviado simultaneamente por tang yonglu aos repórteres, a equipa de gestão original afirmou que os salários fixos e os salários de desempenho dos funcionários da empresa serão deduzidos com base no número real de dias de ausência para uma única ausência injustificada. aqueles que se ausentarem do trabalho por três dias consecutivos ou mais ou que se ausentarem do trabalho por um total de sete dias em um ano serão considerados como uma infração disciplinar grave. o empregado será rescindido do contrato de trabalho de acordo com as disposições. do contrato de trabalho, e todos os benefícios e subsídios do mês de ausência serão cancelados, não sendo necessário qualquer aviso prévio ou qualquer compensação financeira.

em resposta, na noite de 4 de setembro, o secretário do conselho de administração da gengxing co., ltd. disse aos repórteres que o aviso acima era o conteúdo de um e-mail enviado pelo ex-gerente geral na segunda-feira (2 de setembro). “como existiam documentos internos anteriores na empresa que afastavam o ex-gerente geral de todas as suas funções, os funcionários não foram afetados por esses e-mails. cerca de 80% dos funcionários que originalmente trabalhavam em xangai já estão trabalhando no novo escritório.”

no anúncio, a gengxing co., ltd. afirmou que a empresa buscou ajuda e apoio de governos locais, agências de segurança pública e agências de administração industrial e comercial, e tomará ativamente medidas legais relevantes no futuro e continuará a usar vários recursos legais e métodos compatíveis para recuperar ou reemitir assuntos relevantes relacionados à empresa, selos, certificados, etc.