uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

lisenssien takavarikointi, vanhojen työntekijöiden "ryöstäminen" ja hallinnasta taisteleminen... konflikti gengxing sharesin (600753.sh, osakekurssi 5,14 juania, markkina-arvo 1,184 miljardia juania) uuden ja vanhan johtoryhmän välillä on voimistunut.

gengxing co., ltd. ilmoitti illalla 4. syyskuuta, että yhtiö oli huolissaan tiedotusvälineiden raporteista, joiden mukaan yhtiön alkuperäisen johdon asiaankuuluvat henkilöt pitivät edelleen yhtiön sinetti- ja sertifikaattitietoja toimistossa. samaan aikaan yhtiö sai tietää, että fuzhoun markkinasääntelyviranomainen oli saanut asiaankuuluvat lausunnot, joiden mukaan yrityksen sinetti- ja lisenssitiedot eivät olleet koskaan kadonneet.

gengxing shares totesi tiedotteessa: ”yhtiön alkuperäisen toimivan johdon asianomainen henkilöstö ei ole toistaiseksi luovuttanut yhtiön sinetti- ja sertifikaattitietoja yhtiön nykyisen toimivan johdon asianomaiselle henkilökunnalle.yrityksen sinetti- ja sertifikaattitiedot ovat käsistä., mikä aiheuttaa jatkuvia haitallisia vaikutuksia yhtiön normaaliin toimintaan. "

gengxing co., ltd.:n uuden ja vanhan tiimin väliset ristiriidat ovat herättäneet viranomaisten huomiota. 4. syyskuuta,shanghain pörssi lähetti gengxing co., ltd:lle sen virallisiin sinetti- ja sertifikaattitietoihin liittyvän valvontakirjeen, jossa yhtiötä vaadittiin selventämään valvontavaatimuksia asiaan liittyvissä asioissa. kohteena ovat pörssiyhtiöt, johtajat, esimiehet ja ylin johto .。

pörssin päätteeksi 4. syyskuuta gengxingin osakkeet laskivat 2,1 %. vuodesta 2024 lähtien yhtiön osakekurssi on laskenut yli 50 %.

alkuperäinen johtoryhmä teki monia "hyökkäyksiä"

gengxing co., ltd.:n uuden ja vanhan tiimin välinen kiista virallisesta sinetistä ja lisenssitiedoista alkoi 28. elokuuta illalla.

daily economic news -lehden ensimmäisen raportin mukaan illalla 29. elokuuta, illalla 28. elokuuta, gengxing co., ltd.:n uuden johtoryhmän ja gengxingin entisen toimitusjohtajan tang yonglun välillä puhkesi konflikti. co., ltd. luovuttaessaan sinettejä ja muuta tietoa tapaus päättyi jälkimmäisen pidättämiseen noin 20 tytäryhtiön sinetit valmistuivat.

koska he eivät sinä yönä pystyneet näkemään pörssiyhtiön virallista sinettiä ja lisenssitietoja omin silmin, zhejiang haixin energy co., ltd. (jäljempänä zhejiang haixin), gengxing co.:n nykyinen määräysvaltainen osakkeenomistaja, ltd., johti pörssiyhtiön antamaan ilmoituksen, jossa ilmoitettiin, että asiaankuuluvat tiedot olivat kadonneet.

elokuun 29. päivän iltapäivällä tang yonglu kertoi toimittajille, että pörssiyhtiöiden viralliset sinetit ja todistukset olivat kaikki siellä, eivätkä ne olleet kadonneet. "olemme raportoineet shanghain pörssille ja kiinan arvopaperimarkkinaviranomaiselle, että virallinen sinetti, todistukset ja lisenssit ovat kaikki siellä ja säilytetään ehjinä pörssiyhtiössä (katso lisätietoja kohdasta "yhtiön johtaja pysäytettiin yhtiön ulkopuolella". oven toisena päivänä virkaan astumisen jälkeen gengxingin osakkeiden nykyisen johtoryhmän päivittämiseksi: "olemme täysin estetty järjestelmästä"

kuvan lähde: kuva huang hai, every journalin toimittaja

gengxing co., ltd.:n alkuperäinen johtoryhmä on ilmaissut suullisesti monta kertaa toivovansa sujuvaa luovutusta, mutta virallisten sinettien ja lupatietojen luovutusta ei ole koskaan saatu päätökseen. puhuessaan syistä tang yonglu myönsi kerran "daily economic news" -lehden toimittajalle, että hänellä on kaksi tarvetta: ensinnäkin hän toivoo, että zhejiang haixin laatii suunnitelman kohtuullisesta korvauksesta ja työntekijöiden uudelleensijoittamisesta yrityksen uudet ja rehelliset valvojat tapaavat ja kommunikoivat.

kuitenkin illalla 4. syyskuuta tang yonglu kertoi toimittajille wechatin kautta, että zhejiang haixin ei ollut kommunikoinut hänen kanssaan kahdesta hänen esittämänsä vaatimuksesta.

samaan aikaan gengxing co., ltd.:n toiseksi suurin osakkeenomistaja on myös "hyökkäämässä" zhejiang haixinia. syyskuun 2. päivän iltana gengxing shares ilmoitti, että fuzhoun changlen piirin kansantuomioistuin on hyväksynyt fujian ruishan technology co., ltd:n (jäljempänä fujian ruishan) kanteen yhtiön päätöstä vastaan ​​peruuttaa riita.

on kerrottu, että fujian ruishan pyysi pörssiyhtiön vuoden 2024 kolmannen ylimääräisen yhtiökokouksen päätöksen kumoamista. tässä yhtiökokouksessa kaikki alkuperäisen johtoryhmän asiaankuuluvat johtajat olivat "ulkopuolella".

uudet ja vanhat tiimit "kilpailevat pörssiyhtiöiden työntekijöistä"

uusimmassa tiedotteessa gengxing shares totesi, että 29. elokuuta 2024 lähtien yhtiön nykyisen toimivan johdon asiaankuuluva henkilöstö ei ole päässyt normaalisti alkuperäiseen toimistotilaan. tämän asian haitallisten vaikutusten vähentämiseksi yhtiön päivittäistä toimintaa ja varmistaa, että yhtiö ja asianomaiset tahot viestintäkanavat sijoittajien kanssa ovat sujuvat ja yhtiö on vaihtanut toimipaikan osoitetta ja sijoittajan yhteystietoja.

virallisen sinetin lisäksiuusi ja vanha johtoryhmä aloitti myös "kilpailun" pörssiyhtiöiden vanhoista työntekijöistä.。

daily economic news -lehden aikaisemman raportin mukaan zhejiang haixin antoi gengxingin työntekijöiden wechat-ryhmälle aamulla 29. elokuuta ilmoituksen, koska hän ei päässyt sisään pörssiyhtiön alkuperäiseen toimistopaikkaan. määrättyyn toimistopaikkaan töihin, mutta wechat-ryhmä suljettiin välittömästi alkuperäisen johtoryhmän nimittämä henkilöstöpäällikkö.

uutinen tiesi kuitenkin edelleen yli puolet työntekijöistä. gengxing co., ltd.:n hallituksen sihteerin mukaan puolet työntekijöistä oli mennyt määrättyyn paikkaan zhejiang haixiniin ilmoituksen antamista seuraavana päivänä (30. elokuuta).

zhejiang haixinin siirto aiheutti tyytymättömyyttä alkuperäisen johtoryhmän keskuudessa. alkuperäinen johtoryhmä käytti 2. syyskuuta jäljellä olevaa virallista sinettiä kädessään antamaan ilmoituksen, jossa työntekijöitä pyydettiin palaamaan alkuperäiseen toimistoon. työntekijät, jotka eivät palaa töihin, katsovat alkuperäisen tiiminsä poissa töistä.

tang yonglun toimittajille samanaikaisesti lähettämässä ilmoituksessa alkuperäinen johtoryhmä totesi, että yhtiön työntekijöiden kiinteät palkat ja tulospalkat vähennetään yhdestä perusteettomasta poissaolosta todellisen poissaolopäivien lukumäärän perusteella. työstä vähintään kolme päivää peräkkäin poissaolo tai yhteensä seitsemän päivää vuodessa katsotaan vakavaksi kurinpitorikkomukseksi työsopimuksen mukainen, ja kaikki poissaolokuukauden etuudet ja tuet peruuntuvat, eikä irtisanomisaikaa tai taloudellista korvausta vaadita.

vastauksena 4. syyskuuta illalla gengxing co., ltd.:n hallituksen sihteeri kertoi toimittajille, että yllä oleva ilmoitus oli entisen toimitusjohtajan maanantaina (2. syyskuuta) lähettämän sähköpostin sisältö. "koska yhtiössä oli aiempia sisäisiä asiakirjoja, jotka poistivat entisen toimitusjohtajan kaikista tehtävistään, nämä sähköpostit eivät vaikuttaneet työntekijöihin. noin 80 % shanghaissa alun perin työskennelleistä työntekijöistä työskentelee jo uudessa toimistossa."

tiedotteessa gengxing co., ltd. totesi, että yritys on hakenut apua ja tukea paikallisilta viranomaisilta, yleisen turvallisuuden virastoilta sekä teollisilta ja kaupallisilta hallintoviranomaisilta ja ryhtyy aktiivisesti asiaankuuluviin oikeudellisiin toimenpiteisiin tulevaisuudessa ja jatkaa erilaisten lakien käyttöä. ja vaatimusten mukaiset menetelmät asiaan liittyvien yritykseen liittyvien asioiden palauttamiseksi tai uudelleen myöntämiseksi.