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sequestro di licenze, "rapina" di vecchi dipendenti e lotta per il controllo... il conflitto tra il nuovo e il vecchio management di gengxing shares (600753.sh, prezzo delle azioni 5,14 yuan, valore di mercato 1,184 miliardi di yuan) si è intensificato.

la sera del 4 settembre, gengxing co., ltd. ha annunciato che la società era preoccupata per le notizie dei media secondo cui il personale interessato della direzione originaria della società conservava ancora in ufficio il sigillo e le informazioni sul certificato della società. allo stesso tempo, la società ha appreso che l’amministrazione municipale di fuzhou per la regolamentazione del mercato aveva ricevuto dichiarazioni pertinenti in cui si affermava che il sigillo e le informazioni sulla licenza della società non erano mai andati perduti.

gengxing shares ha dichiarato nell'annuncio: "a partire da ora, il personale interessato della direzione operativa originaria della società non ha consegnato il sigillo e le informazioni sul certificato della società al personale interessato dell'attuale direzione operativa della società.il sigillo aziendale e le informazioni sul certificato sono fuori controllo., causando continui effetti negativi sulle normali operazioni della società. "

i conflitti tra i nuovi e i vecchi team di gengxing co., ltd. hanno attirato l'attenzione delle autorità normative. 4 settembre,la borsa di shanghai ha emesso una lettera di vigilanza a gengxing co., ltd. in merito a questioni relative al suo sigillo ufficiale e alle informazioni sui certificati, richiedendo alla società di chiarire i requisiti di vigilanza su questioni rilevanti. gli obiettivi coinvolti sono società quotate, amministratori, supervisori e alti dirigenti .。

alla chiusura delle contrattazioni del 4 settembre, le azioni gengxing sono scese del 2,1%. dal 2024, il prezzo delle azioni della società è sceso di oltre il 50%.

il team di gestione originale ha effettuato molti "attacchi"

la disputa tra la nuova e la vecchia squadra della gengxing co., ltd. sul sigillo ufficiale e sulle informazioni sulla licenza è iniziata la sera del 28 agosto.

secondo il primo rapporto del daily economic news della sera del 29 agosto, la sera del 28 agosto è scoppiato un conflitto tra il nuovo management team di gengxing co., ltd. e tang yonglu, l'ex direttore generale di gengxing co., ltd. durante la consegna dei sigilli e di altre informazioni l'incidente si è concluso con la detenzione di circa 20 filiali da parte di quest'ultima.

quella notte, poiché non sono riusciti a vedere con i propri occhi il sigillo ufficiale e le informazioni sulla licenza della società quotata, zhejiang haixin energy co., ltd. (di seguito denominata zhejiang haixin), l'attuale azionista di controllo di gengxing co., ltd., ha indotto la società quotata a diffondere un comunicato in cui si comunicava la perdita delle relative informazioni.

nel pomeriggio del 29 agosto, tang yonglu ha detto ai giornalisti che i sigilli ufficiali e i certificati delle società quotate erano tutti lì e non erano andati perduti. "abbiamo riferito alla borsa di shanghai e al china securities regulatory bureau che i sigilli ufficiali, i certificati e le licenze sono tutti presenti e mantenuti intatti nella società quotata" (per i dettagli, vedere "il direttore generale è stato fermato all'esterno della società." porta il secondo giorno dopo l'insediamento per aggiornare l'attuale team di gestione di gengxing shares:" siamo completamente bloccati dal sistema")

fonte immagine: foto di huang hai, giornalista di every journal

il team di gestione originale di gengxing co., ltd. ha espresso verbalmente molte volte che spera in una consegna senza intoppi, ma la consegna dei sigilli ufficiali e delle informazioni sulla licenza non è mai stata completata. tang yonglu, parlando delle ragioni che stanno dietro a ciò, una volta ha ammesso al giornalista del "daily economic news" di avere due bisogni: primo, spera che zhejiang haixin emetta un piano per un compenso ragionevole e il reinsediamento dei dipendenti, secondo, lo spera; i nuovi e onesti controllori dell'azienda si incontrano e comunicano.

tuttavia, la sera del 4 settembre, tang yonglu ha detto ai giornalisti tramite wechat che zhejiang haixin non aveva comunicato con lui in merito alle due richieste avanzate.

allo stesso tempo, anche il secondo maggiore azionista di gengxing co., ltd. sta "attaccando" zhejiang haixin. la sera del 2 settembre, gengxing shares ha annunciato che il tribunale popolare del distretto di changle, fuzhou, ha accettato il caso di fujian ruishan technology co., ltd. (di seguito denominata fujian ruishan) contro la decisione della società di annullare la controversia.

è stato riferito che fujian ruishan ha chiesto di revocare la delibera della terza assemblea straordinaria degli azionisti della società quotata nel 2024. in questa assemblea degli azionisti tutti i direttori rilevanti del gruppo dirigente originario erano "fuori".

vecchi e nuovi team “competeno per i dipendenti delle società quotate”

nell'ultimo annuncio, gengxing shares ha dichiarato che dal 29 agosto 2024 ad oggi, il personale rilevante dell'attuale gestione operativa della società non è stato in grado di entrare normalmente negli uffici originali al fine di ridurre l'impatto negativo di questa questione le operazioni quotidiane della società e garantire che la società e le parti interessate i canali di comunicazione con gli investitori siano fluidi e la società ha cambiato l'indirizzo dell'ufficio e le informazioni di contatto degli investitori.

oltre al sigillo ufficiale,i vecchi e nuovi dirigenti hanno anche avviato una “competizione” attorno ai vecchi dipendenti delle società quotate.。

secondo un precedente rapporto del daily economic news, a causa dell'impossibilità di accedere all'ufficio originario della società quotata, zhejiang haixin ha emesso un avviso nel gruppo wechat dei dipendenti di gengxing la mattina del 29 agosto, suggerendo che i dipendenti si recassero a l'ufficio designato per lavorare, ma il gruppo wechat è stato immediatamente bloccato. il responsabile del personale nominato dal team di gestione originale è stato licenziato.

tuttavia, la notizia era ancora nota a più della metà dei dipendenti. secondo il segretario del consiglio di amministrazione della gengxing co., ltd., il giorno successivo all'emissione dell'avviso (30 agosto), metà dei dipendenti si era recata nel luogo designato a zhejiang haixin per lavorare.

la mossa di zhejiang haixin ha causato insoddisfazione nel team di gestione originale. il 2 settembre, il gruppo dirigente originale ha utilizzato il sigillo ufficiale rimasto nelle loro mani per emettere un avviso chiedendo ai dipendenti di tornare all'ufficio originale. i dipendenti che non ritornano al lavoro saranno considerati assenti dal lavoro dalla squadra originaria.

in un avviso inviato contemporaneamente da tang yonglu ai giornalisti, il gruppo dirigente originale ha dichiarato che lo stipendio fisso e il salario di prestazione dei dipendenti dell'azienda saranno detratti in base al numero effettivo di giorni di assenza per una singola assenza ingiustificata. costituisce grave violazione disciplinare l'assenza dal lavoro per tre giorni consecutivi o più o l'assenza dal lavoro per un totale di sette giorni. il lavoratore verrà licenziato secondo quanto previsto del contratto di lavoro e tutti i benefici e i sussidi per il mese di assenza saranno annullati e non sarà richiesto alcun periodo di preavviso o compensazione finanziaria.

in risposta, la sera del 4 settembre, il segretario del consiglio di amministrazione della gengxing co., ltd. ha detto ai giornalisti che l'avviso di cui sopra era il contenuto di un'e-mail inviata dall'ex direttore generale lunedì (2 settembre). "poiché esistevano precedenti documenti interni all'azienda che rimuovevano l'ex direttore generale da tutte le sue funzioni, i dipendenti non sono stati interessati da queste e-mail. circa l'80% dei dipendenti che originariamente lavoravano a shanghai stanno già lavorando nel nuovo ufficio."

nell'annuncio, gengxing co., ltd. ha dichiarato che la società ha cercato aiuto e sostegno da parte dei governi locali, delle agenzie di pubblica sicurezza e delle agenzie di amministrazione industriale e commerciale, e che adotterà attivamente le misure legali pertinenti in futuro e continuerà a utilizzare varie misure legali e metodi conformi per recuperare o riemettere questioni rilevanti relative all'azienda.