2024-09-05
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라이센스 탈취, 기존 직원 '강탈', 통제권 다툼… gengxing shares(600753.sh, 주가 5.14위안, 시장 가치 11억 8400만 위안)의 신규 경영진과 기존 경영진 간의 갈등이 심화되었습니다.
9월 4일 저녁, gengxing co., ltd.는 회사 원래 경영진의 관련 직원이 여전히 회사 인감 및 인증서 정보를 사무실에 보관하고 있다는 언론 보도에 대해 우려하고 있다고 발표했습니다. 동시에 회사는 푸저우시 시장감독관리국에서 회사의 인감 및 라이센스 정보가 손실된 적이 없다는 관련 진술서를 받았다는 사실을 알게 되었습니다.
gengxing shares는 발표에서 다음과 같이 밝혔습니다. “현재 회사의 원래 운영 경영진 관련 직원은 회사의 현재 운영 경영진 관련 직원에게 회사 인감 및 인증서 정보를 전달하지 않았습니다.회사 인감 및 인증서 정보는 통제 불능입니다., 이는 회사의 정상적인 운영에 지속적으로 부정적인 영향을 미치고 있습니다. "
gengxing co., ltd.의 신규 팀과 기존 팀 간의 갈등은 규제 당국의 관심을 끌었습니다. 9월 4일,상하이 증권 거래소는 공식 인감 및 인증서 정보와 관련된 문제와 관련하여 gengxing co., ltd.에 감독 편지를 발행하여 회사가 관련 문제에 대한 감독 요구 사항을 명확히 할 것을 요구했습니다. 관련 대상은 상장 회사, 이사, 감독자 및 고위 관리자입니다. .。
9월 4일 거래 종료 시 gengxing 주가는 2.1% 하락했습니다. 2024년 이후 회사 주가는 50% 이상 하락했다.
원래 경영진은 많은 "공격"을 했습니다.
공식 인감 및 라이센스 정보를 둘러싸고 gengxing co., ltd.의 신구 팀 간의 분쟁은 8월 28일 저녁부터 시작되었습니다.
29일 저녁 매일경제 첫 보도에 따르면 지난 8월 28일 저녁 경흥주식회사 신임 경영팀과 경싱 전 총지배인 탕용루 사이에 갈등이 발생했다. (주)인감 및 기타 정보를 인계할 때 사건은 후자가 약 20개 계열사의 인감을 완료하는 것으로 종료되었습니다.
그날 밤 상장회사의 공식 인감과 라이센스 정보를 직접 눈으로 볼 수 없었기 때문에 현재 gengxing co.의 지배주주인 zhejiang haixin energy co., ltd.(이하 zhejiang haixin)는 ltd.는 상장회사로 하여금 관련 정보가 분실되었음을 알리는 공고문을 발행하도록 유도했습니다.
8월 29일 오후, tang yonglu는 기자들에게 상장회사의 공식 인감과 증명서가 모두 거기에 있었고 분실되지 않았다고 말했습니다. "상하이 증권거래소와 중국 증권감독관리국에 공식 인감, 증명서, 면허증이 모두 상장회사에 그대로 있고 그대로 유지되고 있다고 보고했습니다." 취임 이틀 만에 경성주식 현 경영진 업그레이드 위해 문:"우리는 시스템에서 완전히 차단되었습니다.")
사진출처: 사진=에브리저널 황하이 기자
gengxing co., ltd.의 원래 경영진은 원활한 인수를 희망한다고 여러 번 구두로 밝혔지만 공식 인감 및 라이센스 정보의 인수는 완료되지 않았습니다. 그 이유에 대해 tang yonglu는 한때 "daily economic news" 기자에게 두 가지 필요 사항을 인정했습니다. 첫째, 그는 zhejiang haixin이 직원의 합리적인 보상 및 정착 계획을 발표하기를 바랍니다. 회사의 새롭고 정직한 관제사들이 만나서 소통합니다.
그러나 9월 4일 저녁, tang yonglu는 wechat을 통해 기자들에게 zhejiang haixin이 자신이 한 두 가지 요구에 대해 자신과 소통하지 않았다고 말했습니다.
동시에 gengxing co., ltd.의 2대 주주인 zhejiang haixin도 '공격'하고 있습니다. 9월 2일 저녁, gengxing shares는 푸저우 창러구 인민법원이 회사의 분쟁 취소 결정에 반하는 fujian ruishan technology co., ltd.(이하 fujian ruishan)의 소송을 받아들였다고 발표했습니다.
fujian ruishan은 2024년 상장회사의 3차 임시 주주총회 결의를 취소해 달라고 요청한 것으로 알려졌습니다. 이번 주주총회에서는 기존 경영진의 관련 이사들이 모두 '아웃'됐다.
신구팀 “상장사 직원 두고 경쟁”
최근 발표에서 gengxing shares는 이 문제가 회사에 미치는 부정적인 영향을 줄이기 위해 2024년 8월 29일부터 현재까지 회사의 현재 운영 관리 담당자가 원래 사무실 공간에 정상적으로 들어갈 수 없다고 밝혔습니다. 회사의 일상 업무와 관련하여 회사 및 관련 당사자가 투자자와의 의사소통 채널이 원활하게 이루어지도록 하고 있으며, 회사는 사무실 주소 및 투자자 연락처를 변경하였습니다.
공식 인감 외에도신·구 경영진도 상장사 옛 직원들을 중심으로 '경쟁'을 시작했다.。
daily economic news의 이전 보도에 따르면, zhejiang haixin은 8월 29일 아침 gengxing 직원의 wechat 그룹에 상장 회사의 원래 사무실 위치에 들어갈 수 없기 때문에 직원들에게 지정된 사무실 위치에서 근무했지만 위챗 그룹은 즉시 차단되었습니다. 원래 관리 팀이 임명한 인사 관리자는 해고되었습니다.
그러나 이 소식은 여전히 직원의 절반 이상에게 알려져 있었습니다. gengxing co., ltd. 이사회 비서에 따르면 통지가 발행된 다음 날(8월 30일) 직원 중 절반이 zhejiang haixin의 지정된 장소로 출근했습니다.
zhejiang haixin의 움직임은 원래 경영진 사이에 불만을 불러일으켰습니다. 원래 경영진은 9월 2일 손에 남아 있는 직인을 이용해 직원들에게 원래 사무실로 복귀하라는 통지문을 발행했다. 직장에 복귀하지 않는 직원은 원래 팀에 의해 직장에서 결근한 것으로 간주됩니다.
탕용루가 기자들에게 동시에 보낸 통지문에서 원래 경영진은 회사 직원의 고정급과 성과급이 1회 무단 결근에 대해 실제 결근 일수를 기준으로 차감된다고 명시했다. 연속 3일 이상 결근하거나 연간 7일 이상 결근하는 경우, 규정에 따라 근로자는 심각한 징계 위반으로 간주되어 노동 계약이 종료됩니다. 근로계약이 취소되고, 부재월에 대한 모든 혜택과 보조금이 취소되며, 통지 기간이나 금전적 보상이 필요하지 않습니다.
이에 대해 9월 4일 저녁, (주)경싱 이사회 비서는 기자들에게 위 공지사항이 월요일(9월 2일) 전 본부장이 보낸 이메일의 내용이라고 밝혔다. "이전 총책임자를 모든 업무에서 제외시킨 회사 내부 문서가 있었기 때문에 직원들은 이 이메일로 인해 영향을 받지 않았습니다. 원래 상하이에서 근무했던 직원 중 약 80%가 이미 새 사무실에서 일하고 있습니다."
발표문에서 gengxing co., ltd.는 지방 정부, 공안 기관, 공상 행정 기관의 도움과 지원을 구했으며 앞으로도 관련 법적 조치를 적극적으로 취하고 다양한 법적 조치를 계속 사용할 것이라고 밝혔습니다. 관련 회사 관련 사항을 복구하거나 재발행하는 규정 준수 방법.
