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a través de las historias de las "reinas trabajadoras", podemos ver vagamente el camino de avance profesional de una mujer en el círculo financiero: se graduó en una escuela prestigiosa, pero comenzó desde el trabajo más básico. la fuerza rompe los prejuicios y las mujeres también pueden llegar a la cima. ¡en la cima del círculo financiero!

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¿"working queen" está creciendo con fuerza en el círculo financiero?

recientemente, dbs bank anunció un importante cambio de personal, nombrando a chen shushan como directora ejecutiva adjunta y manteniendo su puesto actual. después de que el actual director ejecutivo, gao bode, se jubile en marzo de 2025, chen shushan asumirá el cargo de directora ejecutiva.

ya sabes, este banco con los mayores activos en el sudeste asiático ha estado plagado de problemas de sucesión durante décadas. pero lo sorprendente es que la candidata final es una banquera. esta noticia rápidamente llamó la atención:

“¡ella asumió el trabajo mejor pagado en singapur!”

"¡se espera que se convierta en la reina trabajadora con el salario anual más alto de singapur!"

de hecho, este no es un caso aislado. en el círculo financiero dominado por ejecutivos masculinos, cada vez más mujeres están abriéndose camino y alcanzando la cima en el lugar de trabajo. por ejemplo, huang bijuan, que se convertirá en directora ejecutiva de oversea-chinese banking corporation en 2021, es la primera mujer directora ejecutiva en la industria bancaria de singapur; y blackrock, la institución de gestión de activos más grande del mundo, anunció oficialmente dos mujeres líderes al mismo tiempo. .

a través de las historias de las "reinas trabajadoras", podemos ver vagamente el camino de avance profesional de una mujer en el círculo financiero:

se graduaron de escuelas prestigiosas, pero comenzaron desde los trabajos más básicos. no compiten con su apariencia por su fuerza, sino que utilizan su arduo trabajo para superar las limitaciones y la fuerza para romper los prejuicios. las mujeres también pueden llegar a la cima de las finanzas. ¡círculo!

1.

/ todavía estaba respondiendo llamadas de clientes cuando di a luz a un bebé,

ella pasó de ser una pasante a una "reina trabajadora" /

tan pronto como se conoció la noticia de la sucesión de chen shushan, el círculo financiero mundial estaba alborotado. debido a que el actual director ejecutivo de dbs bank, gao bode, tiene un historial muy sólido durante sus 14 años en el cargo, se le conoce como el "emperador trabajador más duro".

tomemos como ejemplo el salario anual que más preocupa a los internautas. gao bode ha aspirado repetidamente a ser el "rey trabajador" de singapur. ya en 2017, su salario anual superó los 10 millones de dólares de singapur el año pasado, incluso con un "salario". ", fue de 15,38 millones de dólares de singapur. yuan, convertido a rmb, es un salario anual de más de 60 millones.

precisamente porque es tan sobresaliente, es aún más estresante encontrar al próximo "sucesor". en los últimos años, todo el círculo financiero de asia e incluso del mundo ha estado prestando atención a:

¿quién será su sucesor? ¿quién será el próximo "emperador trabajador" con un salario anual de decenas de millones?

el nombramiento oficial de chen shushan finalmente puso fin a este problema. en referencia al hecho de que huang yizhong, director ejecutivo del united overseas bank de singapur, es la tercera generación de sucesores de la familia, algunos internautas pueden sentir curiosidad: ¿es esta otra historia de una segunda generación rica que se hace cargo del negocio familiar?

de hecho, chen shushan no es un soldado aerotransportado ni una segunda generación rica. nació en una familia de clase media y fue una académica destacada en su época escolar. se graduó en la universidad de oxford con especialización en política, filosofía y economía. domina el inglés, mandarín y japonés.

después de graduarse, chen shushan comenzó a trabajar en el círculo financiero. trabajó en las principales instituciones financieras como baring securities, morgan stanley y citibank. no fue hasta el primer año después de que gao bode asumió el cargo que él personalmente llamó a "cazar furtivamente a la gente". ." simplemente decidió renunciar a morgan stanley e ir al dbs bank. casualmente, dbs bank también fue el banco donde chen shushan realizó su primera pasantía.

en los primeros tres años después de unirse, chen shushan se centró por primera vez en el negocio de gestión patrimonial. desde que se unió, los activos patrimoniales han aumentado un 20% cada año, alcanzando los 156 mil millones de dólares a fines de 2017. dbs bank también se ha convertido en uno de los principales. principales empresas de gestión patrimonial de asia.

al mismo tiempo, también renovó la banca de consumo/gestión patrimonial y la banca institucional. ya sabes, estos dos negocios representan el 90% de los ingresos totales de dbs bank. además, ha implementado vigorosamente estrategias digitales en todos los negocios que administra para transformar el banco.

muchos años de trabajo en la industria financiera también le han valido un gran reconocimiento por parte de la industria:

en octubre de 2014, el primer singapurense en ser nombrado mejor líder de banca privada del mundo por the banker;

en 2018, fue nombrada una de las "25 mujeres líderes empresariales asiáticas emergentes" por la revista forbes y "banquera minorista del año" por digital banker.

se puede ver que, como la primera mujer timonel en la historia de dbs bank, el ascenso de chen shushan al puesto no se basa en la antigüedad, sino en el resultado de 10 años de selección. según fuentes oficiales, además de un grupo de candidatos internos, también hay potenciales candidatos externos, y ella es también la única banquera entre los candidatos. pero la valoración final de la junta directiva:

"chen shushan es el más fuerte entre ellos".

este nombramiento no sólo afecta a dbs bank, sino que también tiene un efecto positivo en el liderazgo de otras empresas del círculo financiero en términos de diversidad de género. muchos medios mencionan en los informes:

"la promoción de chen shushan puede inspirar a otras instituciones financieras en asia y en todo el mundo a seguir su ejemplo".

además de matar a todos en el lugar de trabajo, chen shushan también tiene una familia feliz. su esposo es un conocido emprendedor social y consultor de negocios, y ella también tiene una hermosa hija y un hijo mestizo.

pero nunca se ha limitado a "la madre de tal" o "la esposa de tal". además de ser una alta ejecutiva de dbs bank, también tiene muchas identidades en el círculo financiero:

miembro del consejo asesor de la family office del fabricante de electrodomésticos dyson;

miembro de la junta directiva de un fideicomiso de inversión inmobiliaria que cotiza en singapur;

……

lo que es aún más raro es que, como ejecutiva, chen shushan puede comprender mejor las dificultades que enfrentan las mujeres para ingresar al lugar de trabajo financiero. una vez reveló que cuando estaba en morgan stanley, realizaba transacciones en yenes japoneses para clientes de gestión patrimonial y se conectaba directamente. su computadora portátil y su teléfono móvil la llevaron a la sala de partos del hospital, y mientras el médico le pedía que inhalara el gas anestésico, ella todavía estaba realizando transacciones de divisas para los clientes en la cama de parto.

"estaba inhalando, llamando a clientes y dando a luz. no sé si fueron los dolores de parto o las fluctuaciones del tipo de cambio lo que me hizo jadear".

en 2001, chen shushan fundó la asociación de mujeres financieras de singapur para alentar a las mujeres a ingresar a la industria financiera y ayudar a las mujeres trabajadoras en la industria financiera a lograr un mejor desarrollo. ella dijo una vez:

"en una cultura que no está acostumbrada a tratar con mujeres, tienes que demostrar que eres tan bueno o incluso mejor que los hombres para ganarte su confianza".

2.

/ el salario anual del año pasado superó los 65 millones de yuanes.

el ex "hsbc no. 1" se convirtió en el líder de un banco multimillonario /

algunos internautas dijeron que la vida de chen shushan es la vida de una heroína súper genial que ni siquiera los dramas cortos locales se atreven a filmar:

directora ejecutiva, salario alto, casa de lujo, matrimonio feliz e hijos encantadores...

pero en realidad es sólo la segunda mujer líder de un gran banco en la historia de singapur. huang bijuan, la actual directora ejecutiva de oversea-chinese banking corporation, el banco local más antiguo de singapur, es la primera mujer directora ejecutiva en la industria bancaria de singapur.

huang bijuan también es una estudiante destacada. la información pública muestra que se graduó de la universidad de hong kong con una licenciatura en ciencias sociales. se desempeñó como cuadro de reserva en oversea-chinese banking corporation en 1984 y fue la primera gerente comercial china del banco. . en 1992 se incorporó a hsbc.

aunque muchas personas en el círculo financiero cambian con frecuencia de trabajo, huang bijuan parece ser particularmente "a largo plazo". ha trabajado en hsbc durante 17 años y ha ocupado muchos puestos importantes en los departamentos de banca de inversión y banca corporativa.

no solo eso, el círculo financiero continental también está muy familiarizado con huang bijuan, porque ella era la presidenta de hsbc greater china, responsable del negocio en china continental, hong kong, macao y taiwán, y era conocida como la "primera hermana de hsbc". ".

algunos medios informaron una vez que el puesto de director ejecutivo de la gran china en realidad fue creado para huang bijuan. en ese momento, el mundo exterior la consideraba la sucesora de wang dongsheng, director ejecutivo de hsbc holdings asia pacífico. más tarde, hsbc se encontró con un cambio repentino de personal y huang bijuan decidió irse. desde entonces, el grupo no ha tenido el puesto de director ejecutivo de la gran china.

en 2020, huang bijuan regresó a ocbc bank; en 2021, fue nombrada directora ejecutiva de ocbc bank y se desempeñó como presidenta de ocbc group, convirtiéndose en la primera mujer presidenta del grupo y la primera mujer líder de un banco local.

la adquisición de huang bijuan es realmente de gran importancia. los analistas bancarios de alliancebernstein securities dijeron una vez que esto ilustra el continuo enfoque del ocbc bank en el mercado chino:

"desde que asumió el cargo de presidente de hsbc gran china, huang bijuan se ha centrado en el crecimiento del delta del río perla, lo que es coherente con la estrategia de ocbc de adquirir wing hang bank en hong kong para promover la región de la gran china".

así lo dijo el presidente de oversea-chinese banking corporation y expresó la importancia que le concede:

“su experiencia y conocimientos se extienden más allá de la banca corporativa y abarcan la gran china y el norte de asia, antes de unirse a ocbc, también dirigió operaciones bancarias a gran escala para un banco importante, además de desempeñarse como ejecutiva para un banco importante, incluido hong kong. presidente de la región de china”.

en 2022, como "mujer general" en el círculo financiero, huang bijuan fue seleccionada en la lista forbes china global chinese elite top 100, y varios empresarios conocidos también se incluyeron en la lista.

después de asumir el cargo, huang bijuan sigue liderando el ocbc bank para desarrollar negocios en la gran china. ha expresado públicamente en muchas ocasiones su creencia en el enorme potencial del mercado chino. también mencionó en una entrevista exclusiva con los medios el año pasado:

"como uno de los mercados principales del grupo ocbc, la gran china desempeña un papel importante en la estrategia de desarrollo de todo el grupo. en los últimos años, a pesar del desafiante entorno del mercado, nuestro desempeño en china continental ha logrado un crecimiento sin precedentes. 2019 hasta ahora este año, los beneficios de china continental se han más que duplicado y su contribución al rendimiento del grupo ha aumentado significativamente”.

hace algún tiempo, algunos medios compilaron una lista de los 10 directores ejecutivos mejor pagados de singapur. huang bijuan ocupó el tercer lugar con un salario anual de 12,1 millones de dólares de singapur, el salario anual supera los 65 millones de yuanes.

pero debes saber que los dos primeros no son en realidad "trabajadores". el primero es huang yizhong, el sucesor de tercera generación de united overseas bank, y el segundo es guo kongfeng, quien fundó wilmar international. sólo ella es el verdadero significado de "trabajar". reina" en internet.

3.

/ ¿un grupo de mujeres líderes están arrasando en el mundo financiero? /

con el nombramiento de chen shushan y huang bijuan, es obvio que la alta dirección de dos de los tres principales bancos de singapur (dbs bank, oversea-chinese banking corporation y united overseas bank) se han convertido en mujeres.

pero este no es un caso aislado en la industria bancaria. de hecho, ¡la antigua situación de liderazgo masculino en la industria financiera se está rompiendo!

a principios de este año, blackrock, la institución de gestión de activos más grande del mundo, dio la bienvenida a dos mujeres líderes a la vez. chen huilan fue nombrada oficialmente jefa de la región de asia y el pacífico y fan hua fue nombrada jefa de la región de china. .

chen huilan también tiene una maestría académica. se graduó de la universidad de boston en los estados unidos con especialización en economía. trabajó en barclays y deutsche bank. se unió a blackrock en 2013 y trabajó desde directora de mercados de capital de ishares asia pacífico. director de eft & index investment, cuyos cargos anteriores fueron vicepresidente de asia pacífico y presidente de la gran china.

chen huilan tiene más de treinta años de experiencia en la industria de servicios financieros y gestión de activos. ha pasado de ser una comerciante a una jugadora poderosa en el mercado financiero. ha ocupado puestos de liderazgo en los mercados de capitales, el comercio, las inversiones y los negocios con clientes. también dirigió el desarrollo del negocio terrestre de alemania en china.

como modelo a seguir para las mujeres líderes, chen huilan también recibió el premio lifetime achievement award de los premios asian women in finance awards 2023.

la experiencia de fan hua es igualmente emocionante. fue un estudiante destacado cuando era estudiante. estudió en el departamento de matemáticas de la universidad de pekín para obtener su título universitario y luego obtuvo un doctorado en finanzas y filosofía de la universidad de columbia. las escuelas allanaron directamente el camino para las trampas en el lugar de trabajo.

después de graduarse, fan hua se desempeñó sucesivamente como jefe del departamento de modelo de riesgo global de goldman sachs, director gerente del departamento de asignación de activos de china investment corporation y gerente general de blackstone ccb financial management company.

del mismo modo, fan hua también es un modelo a seguir para las jefas de la industria financiera. de 2014 a 2015, ganó los premios honoríficos de "las 25 mujeres más influyentes en la industria de gestión de activos" y "100 mujeres en fondos de cobertura", respectivamente.

como se menciona en un informe de investigación de blackrock, las mujeres y la diversidad tienen un impacto crucial en el desempeño de la empresa.

"msci, una empresa compiladora de índices internacionales, también descubrió, al clasificar datos históricos de estudios anteriores, que, en comparación con las empresas sin consejeras, las empresas con consejeras en el consejo de administración, especialmente las empresas con más de tres consejeras, tienen mejores rendimientos financieros en el largo plazo, valoración y desempeño de la calificación esg”.

en abril de este año, la famosa compañía de fondos de cobertura bridgewater associates anunció que sun yue se desempeñaría oficialmente como jefe de estrategia de cartera total, responsable de administrar el recién creado departamento de "estrategias de cartera total" de bridgewater.

para el mundo exterior, sun yue es muy discreto. la información pública muestra que estudió en la prestigiosa universidad de chicago. después de graduarse, trabajó en mckinsey y el banco mundial, y luego recibió un mba de la escuela de negocios de harvard.

en 2018, sun yue se unió a bridgewater associates por segunda vez. ese mismo año, bridgewater (china) investment management co., ltd. completó el registro y su oficina estaba ubicada en shanghai. en octubre de ese año, lanzó su primer producto de capital privado. el enfoque de trabajo de sun yue también regresó a china. y se convirtió en director general de bridgewater china.

la capacidad de trabajo de sun yue es muy sobresaliente. bajo su liderazgo, bridgewater china se ha desarrollado rápidamente. en 2021, sus activos superarán los 10 mil millones de yuanes, lo que lo convertirá en uno de los fondos de cobertura extranjeros más grandes de china. en enero de este año, algunos medios informaron que los activos de bridgewater china seguirían creciendo hasta alcanzar los 40.000 millones de yuanes, por delante de muchos competidores.

en los últimos dos años ha habido muchos ejemplos similares. por ejemplo, apareció un grupo del "banco de inversión mulan": jpmorgan chase nombró a yanni chen como codirector ejecutivo de china. además, tres de los cinco directores ejecutivos nombrados por el sucesor. la junta directiva de jpmorgan fue seleccionada para mujeres; y morgan stanley contrató al ex banquero de credit suisse, huang min, para dirigir su brazo de gestión de inversiones en china...

se puede ver que en la feria de la vanidad del círculo financiero cada vez se ven más ejecutivas destacadas. para ellas, identidades como madre y esposa ya no son las únicas etiquetas, sino solo uno de los roles en la vida.

la meticulosidad, tenacidad e inteligencia de las mujeres ejecutivas les permiten utilizar su destreza laboral para romper el "techo" en el lugar de trabajo. su promoción es de gran importancia para la cuestión de la igualdad de género en el lugar de trabajo financiero:

¡rompe las cadenas de las etiquetas estereotipadas de las mujeres y escapa de tu propio vasto mundo!