новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

через истории «работающих королев» мы смутно можем увидеть путь карьерного продвижения женщины в финансовом кругу: она окончила престижную школу, но начинала с самой простой работы. сила разрушает предрассудки, и женщины также могут достичь успеха. вершина финансового круга!

· · ·

«работающая королева» сильно растет в финансовых кругах?

недавно dbs bank объявил о серьезных кадровых изменениях, назначив чэнь шушань заместителем генерального директора и сохранив свою нынешнюю должность. после того, как нынешний генеральный директор гао бодэ уйдет в отставку в марте 2025 года, чэнь шушань займет пост генерального директора.

знаете, этот банк с крупнейшими активами в юго-восточной азии уже несколько десятилетий страдает от проблем с преемственностью. но что удивительно, так это то, что финальным кандидатом стала женщина-банкир. эта новость быстро привлекла внимание:

«она заняла самую высокооплачиваемую работу в сингапуре!»

«ожидается, что она станет работающей королевой с самой высокой годовой зарплатой в сингапуре!»

на самом деле, это не единичный случай. в финансовом кругу, где доминируют мужчины-руководители, все больше и больше женщин прорываются и достигают вершин на рабочем месте. например, хуан биджуань, которая станет генеральным директором oversea-chinese banking corporation в 2021 году, является первой женщиной-генеральным директором в банковской отрасли сингапура, а blackrock, крупнейшая в мире организация по управлению активами, официально объявила о двух женщинах-руководителях одновременно. .

через истории «работающих королев» мы смутно можем увидеть путь карьерного продвижения женщины в финансовом кругу:

они окончили престижные школы, но начинали с самой простой работы. они не соревнуются за свою силу с внешностью, а используют свой упорный труд, чтобы преодолеть ограничения и силу, чтобы разрушить предрассудки. женщины также могут достичь вершины финансового положения. круг!

1.

/ я все еще отвечал на звонки клиентов, когда родила ребенка,

она прошла путь от стажера до «работающей королевы» /

как только стало известно о преемстве чэнь шушаня, глобальный финансовый круг был в восторге. почему? поскольку нынешний генеральный директор dbs bank гао бодэ за 14 лет своего правления зарекомендовал себя очень хорошо, он известен как «самый жесткий работающий император».

возьмем, к примеру, годовую зарплату, которая больше всего беспокоит пользователей сети. гао боде неоднократно претендовал на звание «работающего короля» сингапура. еще в 2017 году его годовая зарплата превысила отметку в 10 миллионов сингапурских долларов, даже с учетом «зарплаты». сократить», это было 15,38 млн сингапурских долларов. юаней, пересчитанных в юани, то есть годовая зарплата более 60 млн.

именно потому, что он настолько выдающийся, найти следующего «преемника» еще напряженнее. в последние годы весь финансовый круг азии и даже мира обращает внимание на:

кто станет его преемником? кто станет следующим «работающим императором» с годовой зарплатой в десятки миллионов?

официальное назначение чэнь шушаня окончательно поставило точку в этом вопросе. ссылаясь на тот факт, что хуан ичжун, генеральный директор сингапурского united overseas bank, является преемником семьи в третьем поколении, некоторым пользователям сети может быть любопытно, не является ли это еще одной историей о том, как богатое второе поколение взяло на себя семейный бизнес?

на самом деле, чэнь шушань не солдат-десантник и не богатое второе поколение. она родилась в семье среднего класса и в школьные годы была выдающимся ученым. она окончила оксфордский университет по специальности политика, философия и экономика. владеет английским, китайским и японским языками.

после окончания учебы чэнь шушань начала работать в финансовой сфере. она работала в ведущих финансовых учреждениях, таких как baring securities, morgan stanley и citibank. лишь в первый год после вступления в должность гао бодэ он лично призвал «переманивать людей». она просто решила уйти из morgan stanley и перейти в dbs bank. по совпадению, dbs bank также был банком, в котором чэнь шушань прошла свою первую стажировку.

в первые три года после прихода чэнь шушань сначала сосредоточилась на бизнесе по управлению активами. с тех пор, как она присоединилась к компании, ее активы увеличивались на 20% каждый год, достигнув к концу 2017 года 156 миллиардов долларов сша. dbs bank также стал одним из таких банков. ведущие компании по управлению активами в азии.

в то же время она также обновила потребительский банкинг/управление капиталом и институциональный банкинг. вы знаете, на эти два бизнеса приходится 90% общей выручки dbs bank. кроме того, она активно внедряет цифровые стратегии во всех подразделениях, которым ей удается преобразовать банк.

многолетняя работа в финансовой отрасли также принесла ей большое признание в отрасли:

в октябре 2014 года он стал первым сингапурцем, которого издание the banker назвало лучшим в мире лидером частного банковского дела;

в 2018 году она была названа одной из «25 лучших молодых азиатских женщин-лидеров бизнеса» по версии журнала forbes и «розничным банкиром года» по версии журнала digital banker.

видно, что чэнь шушань, первая женщина-рулевой в истории банка dbs, получила эту должность не на основании стажа, а в результате 10-летнего отбора. по данным официальных источников, помимо группы внутренних кандидатов, есть и потенциальные внешние кандидаты, а также она единственная женщина-банкир среди кандидатов. но окончательная оценка совета директоров:

«чэнь шушань — самый сильный среди них».

это назначение не только влияет на dbs bank, но и положительно влияет на руководство других компаний финансового круга с точки зрения гендерного разнообразия. многие сми упомянули в отчетах:

«продвижение чэнь шушаня может вдохновить другие финансовые учреждения в азии и во всем мире последовать его примеру».

помимо того, что она убивает всех на рабочем месте, у чэнь шушань еще и счастливая семья. ее муж — известный социальный предприниматель и бизнес-консультант, а также у нее есть красивая дочь и сын от смешанной расы.

но она никогда не ограничивала себя «такой-то матерью» или «такой-то женой». помимо того, что она является топ-менеджером dbs bank, у нее также есть много личностей в финансовом кругу:

член консультативного совета семейного офиса производителя бытовой техники dyson;

член правления инвестиционного фонда недвижимости, акции которого котируются на сингапурской бирже;

……

еще более редким является то, что, будучи руководителем-женщиной, чэнь шушань может лучше понимать трудности, с которыми сталкиваются женщины при проникновении на финансовую сферу. однажды она рассказала, что, когда она работала в morgan stanley, она проводила операции в японских иенах для клиентов по управлению активами и имела прямые связи. ее ноутбук и мобильный телефон ее отвезли в родильное отделение больницы, и пока врач просил ее вдохнуть обезболивающий газ, она все еще проводила валютные операции для клиентов на родильной койке.

«я вдыхала, звонила клиентам и рожала. не могу сказать, то ли это родовые схватки, то ли колебания валютного курса заставили меня задыхаться».

в 2001 году чэнь шушань основала сингапурскую ассоциацию женщин-финансистов, чтобы побудить женщин войти в финансовую индустрию и помочь работающим женщинам в финансовой отрасли добиться лучшего развития. однажды она сказала:

«в культуре, которая не привыкла иметь дело с женщинами, вам нужно доказать, что вы не хуже мужчин или даже лучше них, чтобы завоевать их доверие».

2.

/ годовая зарплата в прошлом году превысила 65 миллионов юаней,

бывший «hsbc №1» стал лидером банка-миллиардера /

некоторые пользователи сети сказали, что жизнь чэнь шушань — это жизнь суперкрутой героини, которую не осмеливаются снимать даже местные короткометражные драмы:

женщина-руководитель, высокая зарплата, роскошный дом, счастливый брак и прекрасные дети...

но на самом деле она всего лишь вторая женщина-руководитель крупного банка в истории сингапура. хуан биджуань, нынешний генеральный директор oversea-chinese banking corporation, старейшего местного банка сингапура, является первой женщиной-генеральным директором в банковской сфере сингапура.

хуан бицзюань также является лучшей студенткой. согласно общественной информации, она окончила гонконгский университет со степенью бакалавра социальных наук. в 1984 году она работала резервным сотрудником в oversea-chinese banking corporation и была первым китайским бизнес-менеджером банка. . в 1992 году она присоединилась к hsbc.

хотя многие люди в финансовых кругах часто меняют работу, хуан бицзюань, кажется, особенно «долгосрочна». она работает в hsbc уже 17 лет и занимала множество важных должностей в отделах инвестиционно-банковской деятельности и корпоративного банкинга.

мало того, финансовые круги материкового китая также хорошо знакомы с хуан бицзюань, поскольку она была президентом hsbc greater china, отвечала за бизнес в материковом китае, гонконге, макао и тайване и была известна как «первая сестра hsbc». ".

некоторые сми однажды сообщили, что должность генерального директора большого китая фактически была создана для хуан бицзюань. в то время внешний мир когда-то считал ее преемницей ван дуншэна, генерального директора hsbc holdings asia pacific. позже в hsbc произошла внезапная кадровая смена, и хуан бицзюань решил уйти. с тех пор группа не занимала должность генерального директора большого китая.

в 2020 году хуан бицзюань вернулась в ocbc bank, в 2021 году она была назначена генеральным директором ocbc bank и занимала пост президента ocbc group, став первой женщиной-президентом группы и первой женщиной-руководителем местного банка.

приход к власти хуан бицзюаня на самом деле имеет большое значение. банковские аналитики alliancebernstein securities однажды сказали, что это иллюстрирует постоянное внимание ocbc bank к китайскому рынку:

«с момента вступления в должность президента hsbc greater china хуан бицзюань сосредоточил свое внимание на развитии дельты жемчужной реки, что соответствует стратегии ocbc по приобретению банка wing hang bank в гонконге для продвижения региона большого китая».

это действительно так, председатель oversea-chinese banking corporation сказал это и выразил то значение, которое он придает ей:

«ее опыт и знания выходят за рамки корпоративного банковского обслуживания в большом китае и северной азии. до прихода в ocbc она также руководила крупномасштабными банковскими операциями в крупном банке, а также работала руководителем крупного банка, включая гонконг. президент китайского региона».

в 2022 году хуан бицзюань как «женщина-генерал» финансового круга была включена в список 100 лучших китайских элит китая по версии forbes, в этот список также был включен ряд известных предпринимателей.

после прихода к власти хуан бицзюань по-прежнему возглавляет ocbc bank по развитию бизнеса в большом китае. она много раз публично выражала свою веру в огромный потенциал китайского рынка. она также упомянула в эксклюзивном интервью средствам массовой информации в прошлом году:

«являясь одним из основных рынков группы ocbc, большой китай играет важную роль в стратегии развития всей группы. в последние годы, несмотря на сложную рыночную конъюнктуру, наши показатели в материковом китае достигли прорывного роста. в этом году прибыль материкового китая увеличилась более чем вдвое, а их вклад в деятельность группы значительно увеличился».

некоторое время назад некоторые сми составили список 10 самых высокооплачиваемых генеральных директоров сингапура. хуан бицзюань занял третье место с годовой зарплатой в 12,1 миллиона сингапурских долларов. в пересчете на текущие обменные курсы годовая зарплата превышает 65 миллионов юаней.

но вы должны знать, что первые двое на самом деле не являются «работниками». первый — хуан ичжун, преемник united overseas bank в третьем поколении, а второй — го кунфэн, основавший wilmar international. только она и есть настоящее значение «работающая». королева» в интернете.

3.

/ группа женщин-лидеров захватывает финансовый мир? /

с назначением чэнь шушаня и хуан бицзюаня стало очевидно, что высшим руководством двух из трех крупнейших банков сингапура - dbs bank, oversea-chinese banking corporation и united overseas bank - стали женщины.

но это не единичный случай в банковской сфере. фактически, давняя ситуация с мужским лидерством в финансовой отрасли разрушается. все больше и больше женщин-руководителей и руководителей проникают в финансовую отрасль!

в начале этого года крупнейшая в мире организация по управлению активами blackrock приняла сразу двух женщин-руководителей: чэнь хуэйлань была официально назначена главой азиатско-тихоокеанского региона, а фань хуа — главой китайского региона. .

чэнь хуэйлан также является академическим магистром. она окончила бостонский университет в сша по специальности экономика. она работала в barclays и deutsche bank. в 2013 году она присоединилась к blackrock и прошла путь от директора по рынкам капитала ishares в азиатско-тихоокеанском регионе. директор по eft и индексным инвестициям, ранее занимавший должности вице-президента азиатско-тихоокеанского региона и президента большого китая.

чэнь хуэйлань имеет более чем тридцатилетний опыт работы в сфере финансовых услуг и управления активами. она выросла из трейдера в влиятельного игрока на финансовом рынке. она занимала лидирующие позиции на рынках капитала, в трейдинге, инвестициях и клиентском бизнесе. также руководил развитием бизнеса германии в китае.

будучи образцом для подражания для женщин-руководителей, чэнь хуэйлань также получила премию за заслуги перед жизнью на церемонии вручения наград asian women in finance awards 2023 года.

опыт фань хуа не менее интересен. когда он был студентом, он учился на математическом факультете пекинского университета, а затем получил докторскую степень в области финансов и философии в колумбийском университете. школы напрямую проложили путь мошенничеству на рабочем месте.

после окончания учебы фань хуа последовательно работал главой отдела глобальной модели риска в goldman sachs, управляющим директором отдела распределения активов china investment corporation и генеральным менеджером blackstone ccb financial management company.

точно так же фань хуа также является образцом для подражания для женщин-руководителей финансовой индустрии. с 2014 по 2015 год она завоевала почетные награды «25 самых влиятельных женщин в индустрии управления активами» и «100 женщин в хедж-фондах» соответственно.

как упоминается в исследовательском отчете blackrock, женщины и многообразие оказывают решающее влияние на эффективность компании.

«msci, международная компания, занимающаяся составлением индексов, также обнаружила, анализируя исторические данные прошлых исследований, что по сравнению с компаниями без женщин-директоров, компании с женщинами-директорами в совете директоров, особенно компании с более чем тремя женщинами-директорами, имеют более высокую финансовую прибыль в долгосрочная перспектива, оценка и показатели esg-рейтинга».

в апреле этого года известный хедж-фонд bridgewater associates объявил, что сунь юэ официально станет главой отдела общей портфельной стратегии и будет отвечать за управление недавно созданным отделом «общих портфельных стратегий» bridgewater.

для внешнего мира сунь юэ очень сдержанна. публичная информация показывает, что она училась в престижном чикагском университете. после окончания университета она работала в mckinsey и всемирном банке, а позже получила степень mba в гарвардской школе бизнеса.

в 2018 году сунь юэ во второй раз присоединилась к bridgewater associates. в том же году компания bridgewater (китай) investment management co., ltd. завершила регистрацию, и ее офис находился в шанхае. в октябре того же года компания выпустила свой первый продукт для прямых инвестиций. сунь юэ также вернулся в китай. и стал генеральным менеджером bridgewater china.

трудоспособность сунь юэ очень выдающаяся. под ее руководством bridgewater china быстро развилась. в 2021 году ее активы превысят 10 миллиардов юаней, что сделает ее одним из крупнейших иностранных хедж-фондов в китае. в январе этого года некоторые сми сообщили, что активы bridgewater china в дальнейшем вырастут до 40 миллиардов юаней, опередив многих конкурентов.

за последние два года подобных примеров было немало. например, появилась группа «инвестиционного банка мулан»: jpmorgan chase назначил янни чена со-генеральным директором китая. кроме того, трое из пяти преемников генерального директора названы. в состав совета директоров jpmorgan вошли женщины, а morgan stanley нанял бывшего банкира credit suisse хуан миня на должность руководителя подразделения по управлению инвестициями в китае.

видно, что на ярмарке тщеславия финансового круга появляется все больше и больше выдающихся женщин-руководителей. для них такие личности, как мать и жена, уже не являются единственными ярлыками, а лишь одной из ролей в жизни.

дотошность, упорство и интеллект женщин-руководителей позволяют им использовать свое рабочее мастерство, чтобы сломать «потолок» на рабочем месте. их продвижение по службе имеет большое значение для проблемы гендерного равенства в финансовой сфере:

разорвите оковы женских стереотипных ярлыков и вырвитесь из огромного собственного мира!