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attraverso le storie delle "regine lavoratrici", possiamo vedere vagamente il percorso di avanzamento di carriera di una donna nel circolo finanziario: si è diplomata in una scuola prestigiosa, ma ha iniziato dal lavoro più elementare. la forza rompe i pregiudizi e anche le donne possono raggiungere il successo cima del circolo finanziario!

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la "working queen" è in forte ascesa nel circolo finanziario?

recentemente, dbs bank ha annunciato un importante cambio di personale, nominando chen shushan vice ceo e mantenendo la sua posizione attuale. dopo che l'attuale ceo gao bode andrà in pensione nel marzo 2025, chen shushan assumerà la carica di ceo.

sapete, questa banca con il patrimonio più grande del sud-est asiatico è afflitta da decenni da problemi di successione. ma ciò che sorprende è che il candidato finale è una banchiera. questa notizia ha subito attirato l’attenzione:

"ha assunto il lavoro più pagato a singapore!"

"si prevede che diventerà la regina lavoratrice con lo stipendio annuale più alto di singapore!"

in realtà, questo non è un caso isolato. nel circolo finanziario dominato da dirigenti uomini, sempre più donne stanno sfondando e raggiungendo i vertici del mondo del lavoro. ad esempio, huang bijuan, che diventerà ceo di oversea-chinese banking corporation nel 2021, è la prima donna ceo nel settore bancario di singapore e blackrock, il più grande istituto di gestione patrimoniale del mondo, ha annunciato ufficialmente due leader donne contemporaneamente. .

attraverso le storie delle “regine lavoratrici”, possiamo intravedere vagamente il percorso di avanzamento di carriera di una donna nel circolo finanziario:

si sono diplomate in scuole prestigiose, ma hanno iniziato dai lavori più elementari. non competono con il loro aspetto per la loro forza, ma usano il loro duro lavoro per superare i vincoli e la forza per rompere i pregiudizi. le donne possono anche raggiungere il vertice della finanza cerchio!

1.

/ stavo ancora rispondendo alle chiamate dei clienti quando ho dato alla luce un bambino,

è passata da stagista a "regina lavoratrice" /

non appena è arrivata la notizia della successione di chen shushan, il circolo finanziario globale era in fermento. perché? poiché l'attuale ceo di dbs bank, gao bode, ha un record molto forte durante i suoi 14 anni in carica, è conosciuto come "l'imperatore che lavora più tenace".

prendiamo lo stipendio annuale che preoccupa maggiormente i netizen. gao bode ha ripetutamente aspirato a diventare il "re dei lavoratori" di singapore. già nel 2017, il suo stipendio annuale ha superato la soglia dei 10 milioni di dollari di singapore tagliato", erano 15,38 milioni di dollari di singapore. yuan, convertiti in rmb, ovvero uno stipendio annuo di oltre 60 milioni.

proprio perché è così eccezionale, trovare il prossimo "successore" è ancora più stressante. negli ultimi anni l'intero circolo finanziario in asia e anche nel mondo ha prestato attenzione a:

chi sarà il suo successore? chi sarà il prossimo "imperatore lavoratore" con uno stipendio annuo di decine di milioni?

la nomina ufficiale di chen shushan ha finalmente posto fine a questa questione. riferendosi al fatto che huang yizhong, ceo della united overseas bank di singapore, è il successore di terza generazione della famiglia, alcuni netizen potrebbero essere curiosi, è questa un'altra storia di una ricca seconda generazione che rileva l'azienda di famiglia?

in effetti, chen shushan non è un soldato aviotrasportato o una ricca seconda generazione. è nata in una famiglia della classe media ed è stata un'eccellente accademica ai tempi della scuola. si è laureata all'università di oxford, specializzandosi in politica, filosofia ed economia ha un'ottima conoscenza dell'inglese, del mandarino e del giapponese.

dopo la laurea, chen shushan ha iniziato a lavorare nel circolo finanziario. ha lavorato in importanti istituzioni finanziarie come baring securities, morgan stanley e citibank. fu solo il primo anno dopo l'insediamento di gao bode che chiamò personalmente "bracconare le persone". ." ha appena deciso di dimettersi dalla morgan stanley e di andare alla dbs bank. per coincidenza, dbs bank è stata anche la banca in cui chen shushan ha svolto il suo primo stage.

nei primi tre anni dopo il suo ingresso, chen shushan si è concentrata inizialmente sul settore della gestione patrimoniale. da quando è entrata, il patrimonio patrimoniale è aumentato del 20% ogni anno, raggiungendo i 156 miliardi di dollari alla fine del 2017. anche dbs bank è diventata una delle banche. le principali società di gestione patrimoniale in asia.

allo stesso tempo, ha anche rinnovato il consumer banking/gestione patrimoniale e il banking istituzionale. sai, queste due attività rappresentano il 90% delle entrate totali di dbs bank. inoltre, ha implementato vigorosamente strategie digitali nelle aziende che riesce a trasformare la banca.

molti anni di lavoro nel settore finanziario le hanno valso anche molti riconoscimenti da parte del settore:

nell'ottobre 2014, il primo singaporiano ad essere nominato miglior leader mondiale del private banking da the banker;

nel 2018, è stata nominata una delle "25 migliori donne imprenditrici asiatiche emergenti" dalla rivista forbes e "retail banker of the year" da digital banker.

si può vedere che, essendo la prima donna timoniere nella storia della dbs bank, l'ascesa di chen shushan alla posizione non si basa sull'anzianità, ma sul risultato di 10 anni di selezione. secondo fonti ufficiali, oltre ad un gruppo di candidati interni, ci sono anche potenziali candidati esterni, e tra i candidati lei sarebbe anche l'unica banchiera donna. ma il bilancio finale del cda:

"chen shushan è il più forte tra loro."

questa nomina non riguarda solo la dbs bank, ma ha un effetto positivo anche sulla leadership di altre aziende nel circolo finanziario in termini di diversità di genere molti media menzionano nei rapporti:

"la promozione di chen shushan potrebbe ispirare altre istituzioni finanziarie in asia e nel mondo a seguire l'esempio."

oltre ad uccidere tutti sul posto di lavoro, chen shushan ha anche una famiglia felice. suo marito è un noto imprenditore sociale e consulente aziendale, e ha anche una bellissima figlia e un figlio di razza mista.

ma non si è mai limitata a "madre di tal dei tali" o "moglie di tal dei tali". oltre ad essere un dirigente senior della dbs bank, ha anche molte identità nel circolo finanziario:

un membro del comitato consultivo del family office del produttore di elettrodomestici dyson;

membro del consiglio di amministrazione di un fondo di investimento immobiliare quotato a singapore;

……

ciò che è ancora più raro è che, in quanto dirigente donna, chen shushan riesce a comprendere meglio le difficoltà per le donne nell'entrare nel mondo del lavoro finanziario. una volta ha rivelato che quando era alla morgan stanley, ha condotto transazioni in yen giapponesi per clienti di gestione patrimoniale e direttamente collegati con il suo computer portatile e il suo telefono cellulare è stata portata nella sala parto dell'ospedale e, mentre il medico le ha chiesto di inalare il gas anestetico, lei stava ancora effettuando transazioni di cambio per i clienti sul letto del parto.

"stavo inspirando, chiamando i clienti e partorendo. non so dire se siano stati i dolori del travaglio o le fluttuazioni del tasso di cambio a farmi sussultare."

nel 2001, chen shushan ha fondato la singapore financial women's association per incoraggiare le donne a entrare nel settore finanziario e aiutare le donne che lavorano nel settore finanziario a raggiungere un migliore sviluppo. una volta disse:

"in una cultura che non è abituata a trattare con le donne, devi dimostrare di essere bravo quanto, o addirittura migliore, degli uomini per guadagnare la loro fiducia."

2.

/ lo stipendio annuale dello scorso anno ha superato i 65 milioni di yuan,

l'ex "hsbc n. 1" è diventato il leader di una banca da miliardi di dollari /

alcuni netizen hanno detto che la vita di chen shushan è la vita di un'eroina fantastica che nemmeno i cortometraggi locali osano filmare:

ceo donna, stipendio alto, casa di lusso, matrimonio felice e figli adorabili...

ma in realtà è solo la seconda donna a capo di una grande banca nella storia di singapore. huang bijuan, attuale amministratore delegato della oversea-chinese banking corporation, la più antica banca locale di singapore, è la prima donna amministratore delegato nel settore bancario di singapore.

huang bijuan è anche una studentessa eccezionale. le informazioni pubbliche mostrano che si è laureata in scienze sociali presso l'università di hong kong. ha servito come quadro di riserva presso la oversea-chinese banking corporation nel 1984 ed è stato il primo business manager cinese della banca. . nel 1992 è entrata a far parte della hsbc.

sebbene molte persone nel circolo finanziario cambino spesso lavoro, huang bijuan sembra essere particolarmente "a lungo termine". lavora presso hsbc da 17 anni e ha ricoperto molte posizioni importanti nei dipartimenti di investment banking e corporate banking.

non solo, anche il circolo finanziario continentale ha molta familiarità con huang bijuan, perché era la presidente di hsbc greater china, responsabile degli affari nella cina continentale, hong kong, macao e taiwan, ed era conosciuta come la "prima sorella di hsbc ".

alcuni media una volta hanno riferito che la posizione di ceo della grande cina è stata effettivamente creata per huang bijuan. a quel tempo, una volta era considerata dal mondo esterno come il successore di wang dongsheng, ceo di hsbc holdings asia pacific. successivamente, hsbc ha dovuto affrontare un improvviso cambio di personale e huang bijuan ha deciso di andarsene. da allora, il gruppo non ha più ricoperto la carica di amministratore delegato della grande cina.

nel 2020, huang bijuan è tornata alla ocbc bank; nel 2021 è stata nominata ceo di ocbc bank ed è stata presidente del gruppo ocbc, diventando la prima presidente donna del gruppo e la prima leader donna di una banca locale.

l'acquisizione di huang bijuan è in realtà di grande importanza. gli analisti bancari di alliancebernstein securities hanno affermato una volta che ciò illustra la continua attenzione della ocbc bank sul mercato cinese:

"da quando ha assunto il ruolo di presidente di hsbc greater china, huang bijuan si è concentrato sulla crescita del delta del fiume pearl, in linea con la strategia di ocbc di acquisire wing hang bank a hong kong per promuovere la regione della grande cina."

così è stato il presidente della oversea-chinese banking corporation, che ha espresso l'importanza che le attribuiva:

“la sua esperienza e competenza si estendono oltre il settore bancario aziendale e si estende alla grande cina e all’asia settentrionale. prima di entrare in ocbc, ha anche gestito operazioni bancarie su larga scala per un’importante banca, oltre a ricoprire il ruolo di dirigente per un’importante banca tra cui hong kong. presidente della regione cinese”.

nel 2022, in qualità di "generale donna" nel circolo finanziario, huang bijuan è stata selezionata nell'elenco forbes china global chinese elite top 100 e nell'elenco sono stati inclusi anche numerosi noti imprenditori.

dopo essere subentrato, huang bijuan è ancora alla guida della ocbc bank per lo sviluppo degli affari nella grande cina. ha espresso pubblicamente più volte la sua fiducia nell'enorme potenziale del mercato cinese, menzionandolo anche in un'intervista esclusiva con i media l'anno scorso.

"essendo uno dei mercati principali del gruppo ocbc, la grande cina svolge un ruolo importante nella strategia di sviluppo dell'intero gruppo. negli ultimi anni, nonostante il difficile contesto di mercato, le nostre prestazioni nella cina continentale hanno raggiunto una crescita straordinaria. 2019 finora quest’anno, i profitti della cina continentale sono più che raddoppiati e il loro contributo alla performance del gruppo è aumentato in modo significativo”.

qualche tempo fa alcuni media hanno stilato una lista dei 10 amministratori delegati più pagati di singapore. huang bijuan si è classificato al terzo posto con uno stipendio annuo di 12,1 milioni di dollari di singapore. al cambio attuale, lo stipendio annuo supera i 65 milioni di yuan.

ma devi sapere che i primi due non sono in realtà "lavoratori". il primo è huang yizhong, successore di terza generazione della united overseas bank, e il secondo è guo kongfeng, fondatore della wilmar international. solo lei è il vero significato di "lavorare". regina" su internet.

3.

/ un gruppo di donne leader sta conquistando il mondo finanziario? /

con la nomina di chen shushan e huang bijuan, è ovvio che i vertici di due delle tre principali banche di singapore - dbs bank, oversea-chinese banking corporation e united overseas bank - sono diventate donne.

ma questo non è un caso isolato nel settore bancario. in effetti, la situazione di leadership maschile di lunga data nel settore finanziario si sta rompendo. sempre più dirigenti e dirigenti donne si stanno diffondendo nel settore finanziario!

all'inizio di quest'anno, blackrock, il più grande istituto di gestione patrimoniale del mondo, ha accolto due leader donne contemporaneamente: chen huilan è stato ufficialmente nominato capo della regione asia-pacifico e fan hua è stato nominato capo della regione cinese. .

chen huilan è anche un master accademico. si è laureata in economia alla boston university negli stati uniti. ha lavorato presso barclays e deutsche bank. è entrata in blackrock nel 2013 e ha lavorato da ishares asia pacific capital markets director direttore di eft & index investment, le cui precedenti posizioni erano vicepresidente dell'asia pacifico e presidente della grande cina.

chen huilan ha più di trent'anni di esperienza nel settore dei servizi finanziari e della gestione patrimoniale. è cresciuta da trader a potente attore nel mercato finanziario e ha ricoperto posizioni di leadership nei mercati dei capitali, nel trading, negli investimenti e nelle attività con i clienti ha guidato anche lo sviluppo del business onshore della germania in cina.

come modello per le donne leader, chen huilan ha anche ricevuto il premio alla carriera dagli asian women in finance awards 2023.

l'esperienza di fan hua è altrettanto entusiasmante. era uno studente eccezionale quando era studente. ha studiato al dipartimento di matematica dell'università di pechino per la sua laurea e in seguito ha conseguito il dottorato in finanza e filosofia presso la columbia university le scuole hanno aperto direttamente la strada alla frode sul posto di lavoro.

dopo la laurea, fan hua è stato successivamente capo del dipartimento dei modelli di rischio globale di goldman sachs, amministratore delegato del dipartimento di asset allocation della china investment corporation e direttore generale della blackstone ccb financial management company.

allo stesso modo, fan hua è anche un modello per le donne capo del settore finanziario. dal 2014 al 2015 ha vinto rispettivamente il premio onorario "le 25 donne più influenti nel settore dell'asset management" e "100 donne negli hedge fund".

come menzionato in un rapporto di ricerca di blackrock, le donne e la diversità hanno un impatto cruciale sulle prestazioni aziendali.

"msci, una società internazionale di compilazione di indici, ha anche scoperto, analizzando i dati storici di studi precedenti, che rispetto alle società senza amministratori donne, le società con amministratori donne nel consiglio di amministrazione, in particolare le società con più di tre amministratori donne, hanno rendimenti finanziari migliori nel lungo termine, valutazione e performance del rating esg”.

nell'aprile di quest'anno, la famosa società di hedge fund bridgewater associates ha annunciato che sun yue sarebbe stato ufficialmente il capo della strategia di portafoglio totale, responsabile della gestione del dipartimento "total portfolio strategies" di nuova costituzione di bridgewater.

per il mondo esterno, sun yue è molto discreto. le informazioni pubbliche mostrano che ha studiato presso la prestigiosa università di chicago. dopo la laurea, ha lavorato presso mckinsey e la banca mondiale, e in seguito ha conseguito un mba presso la harvard business school.

nel 2018, sun yue è entrato a far parte di bridgewater associates per la seconda volta. nello stesso anno, bridgewater (china) investment management co., ltd. ha completato la registrazione e il suo ufficio si è stabilito a shanghai. nell'ottobre dello stesso anno ha lanciato il suo primo prodotto di private equity. anche il focus del lavoro di sun yue è tornato in cina e divenne il direttore generale di bridgewater china.

la capacità lavorativa di sun yue è eccezionale. sotto la sua guida, bridgewater china si è sviluppata rapidamente. nel 2021, il suo patrimonio supererà i 10 miliardi di yuan, rendendolo uno dei più grandi hedge fund esteri in cina. nel gennaio di quest’anno, alcuni media hanno riferito che il patrimonio di bridgewater china sarebbe cresciuto ulteriormente fino a raggiungere i 40 miliardi di yuan, superando molti concorrenti.

negli ultimi due anni ci sono stati molti esempi simili. ad esempio, è apparso il gruppo della "banca d'investimento mulan": jpmorgan chase ha nominato yanni chen co-amministratore delegato della cina. inoltre, tre dei cinque successori dell'amministratore delegato sono stati nominati il consiglio di amministrazione di jpmorgan è stato selezionato per le donne; e morgan stanley ha assunto l’ex banchiere del credit suisse huang min per guidare la sua divisione di gestione degli investimenti in cina…

si vede che nella fiera della vanità del circolo finanziario si vedono sempre più dirigenti donne di spicco. per loro, identità come madre e moglie non sono più le uniche etichette, ma solo uno dei ruoli nella vita.

la meticolosità, la tenacia e l'intelligenza delle donne dirigenti consentono loro di utilizzare la propria abilità lavorativa per rompere il "tetto" sul posto di lavoro. la loro promozione è di grande importanza per la questione dell'uguaglianza di genere sul posto di lavoro finanziario:

supera le catene delle etichette stereotipate femminili ed esci da un vasto mondo tutto tuo!