uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

"työkuningattaren" tarinoiden kautta näemme hämärästi naisen etenemispolun talouselämässä: hän valmistui arvostetusta koulusta, mutta aloitti alkeellisimmasta työstä voima rikkoo ennakkoluuloja, ja naiset voivat myös saavuttaa rahoituspiirin huipulla!

· · ·

"working queen" nousee voimakkaasti talouspiirissä?

dbs bank ilmoitti äskettäin suuresta henkilöstömuutoksesta nimittämällä chen shushanin varatoimitusjohtajaksi ja säilyttäen nykyisen tehtävänsä sen jälkeen, kun nykyinen toimitusjohtaja gao bode jää eläkkeelle maaliskuussa 2025, chen shushan siirtyy toimitusjohtajaksi.

tiedätkö, tämä kaakkois-aasian suurimmat varat omaava pankki on vaivannut perintöongelmat vuosikymmeniä. mutta yllättävää on, että viimeinen ehdokas on naispankkiiri tämä uutinen herätti nopeasti huomion:

"hän otti haltuunsa singaporen parhaiten palkatun työn!"

"hänestä odotetaan tulevan työskentelevä kuningatar, jolla on korkein vuosipalkka singaporessa!"

itse asiassa tämä ei ole yksittäinen tapaus miesjohtajien hallitsemassa talouspiirissä yhä useammat naiset murtautuvat läpi ja pääsevät työelämän huipulle. esimerkiksi huang bijuan, josta tulee oversea-chinese banking corporationin toimitusjohtaja vuonna 2021, on singaporen pankkialan ensimmäinen naisjohtaja, ja blackrock, maailman suurin omaisuudenhoitolaitos, ilmoitti virallisesti kahdesta naisjohtajasta kerralla. .

"työkuningattaren" tarinoiden kautta voimme nähdä epämääräisesti talouspiirissä olevan naisen urakehityksen:

he valmistuivat arvostetuista kouluista, mutta aloittivat alkeellisimmista ammateista. he eivät kilpaile ulkonäöllään vahvuudestaan, vaan käyttävät kovaa työtä murtaakseen rajoituksia ja voimalla murtaakseen ennakkoluuloja ympyrä!

1.

/ vastasin vielä asiakaspuheluihin, kun synnytin vauvan,

hän eteni harjoittelijasta "työkuningattareksi" /

heti kun uutinen chen shushanin jälkeläisestä julkaistiin, globaali talouspiiri oli vilkasta. koska dbs bankin nykyisellä toimitusjohtajalla gao bodella on erittäin vahva ennätys 14 vuoden johtamisvuotensa aikana, hänet tunnetaan "kovimpana toimivana keisarina".

otetaan vuosipalkka, josta netilaiset ovat eniten huolissaan leikkaus", se oli 15,38 miljoonaa singaporen dollaria. yuan rmb:iksi muutettuna on yli 60 miljoonan euron vuosipalkka.

juuri siksi, että hän on niin erinomainen, on vielä stressaavampaa löytää seuraava "seuraaja" viime vuosina koko talouspiiri aasiassa ja jopa maailma on kiinnittänyt huomiota:

kuka on hänen seuraajansa? kuka on seuraava "työssäkäyvä keisari", jonka vuosipalkka on kymmeniä miljoonia?

chen shushanin virallinen nimittäminen sai lopulta tämän asian päätökseen. viitaten siihen, että singaporen united overseas bankin toimitusjohtaja huang yizhong on perheen kolmannen sukupolven seuraaja, jotkut nettimiehet saattavat olla uteliaita, onko tämä toinen tarina rikkaan toisen sukupolven ottamisesta perheyrityksen haltuun?

itse asiassa chen shushan ei ole lentosotilas tai rikas toinen sukupolvi. hän syntyi keskiluokan perheeseen ja oli kouluaikoinaan huippututkija. hän valmistui oxfordin yliopistosta pääaineenaan politiikka, filosofia ja talous hallitsee englantia, mandariinia ja japania.

valmistumisensa jälkeen chen shushan aloitti työskentelyn rahoitusalan yrityksissä, kuten baring securitiesissa, morgan stanleyssä ja citibankissa. hän soitti henkilökohtaisesti salametsästämään ihmisiä hän päätti juuri erota morgan stanleysta ja mennä dbs bankiin. sattumalta dbs bank oli myös pankki, jossa chen shushan oli ensimmäisen harjoittelupaikkansa.

kolmen ensimmäisen vuoden aikana liittymisen jälkeen chen shushan keskittyi ensin varainhoitoon liittymisensä jälkeen, ja varallisuus on kasvanut 20 % joka vuosi ja oli 156 miljardia dollaria vuoden 2017 lopussa. dbs bankista on myös tullut yksi aasian parhaita varainhoitoyrityksiä.

samalla hän uudisti myös kuluttajapankkitoimintaa/varallisuudenhoitoa ja institutionaalista pankkitoimintaa. tiedätkö, nämä kaksi yritystä muodostavat 90 % dbs bankin kokonaistuloista. lisäksi hän on panostanut voimakkaasti digitaalisiin strategioihin kaikissa yrityksissä, joissa hän onnistuu muuttamaan pankkia.

monivuotinen työskentely rahoitusalalla on myös ansainnut hänelle paljon tunnustusta alalta:

lokakuussa 2014 ensimmäinen singaporelainen, jonka the banker nimesi maailman parhaaksi yksityispankkitoiminnan johtajaksi;

vuonna 2018 hänet valittiin forbes-lehden "25 parhaan nousevan aasian naisliiketoiminnan johtajan" joukkoon ja digital banker -lehti "vuoden vähittäispankkiiriksi".

voidaan nähdä, että dbs bankin historian ensimmäisenä naispuolisena ruorimiehenä chen shushanin nousu tehtävään ei perustu virkaan, vaan 10 vuoden valinnan tuloksena. virallisten lähteiden mukaan joukon sisäisiä ehdokkaita on myös potentiaalisia ulkopuolisia ehdokkaita, ja hän on myös ehdokkaiden joukossa ainoa naispankkiiri. mutta hallituksen lopullinen arvio:

"chen shushan on vahvin heistä."

tämä nimitys ei vaikuta vain dbs bankiin, vaan sillä on myös positiivinen vaikutus muiden yritysten johtajuuteen sukupuolten välisen monimuotoisuuden suhteen.

"chen shushanin edistäminen voi innostaa muita rahoituslaitoksia aasiassa ja ympäri maailmaa seuraamaan esimerkkiä."

sen lisäksi, että chen shushan tappaa kaikki työpaikalla, hänellä on myös onnellinen perhe. hänen miehensä on tunnettu sosiaalinen yrittäjä ja yrityskonsultti, ja hänellä on myös kaunis sekarotuinen tytär ja poika.

mutta hän ei ole koskaan rajoittunut "niin ja sen äitiin" tai "niin ja sen vaimoon" sen lisäksi, että hän on dbs bankin ylin johtaja, hänellä on myös monia identiteettiä talouselämässä:

laitevalmistajan dysonin perhetoimiston neuvottelukunnan jäsen;

singaporessa listatun kiinteistösijoitusrahaston hallituksen jäsen;

……

vielä harvinaisempaa on, että naisjohtajana chen shushan ymmärtää paremmin naisten vaikeudet murtautua finanssimaailmaan. hän paljasti kerran, että ollessaan morgan stanleyssä hän suoritti japanin jeniä varainhoitoasiakkaille ja oli suoraan yhteydessä toisiinsa. hänen kannettavan tietokoneensa ja matkapuhelimensa hänet vietiin sairaalan synnytyssaliin, ja vaikka lääkäri pyysi häntä hengittämään anestesiakaasua, hän teki edelleen valuuttakauppoja synnytyssängyllä olevien asiakkaiden puolesta.

"hengitän sisään, soittelin asiakkaille ja synnytin. en osaa sanoa, johtuivatko synnytyskivut vai valuuttakurssien vaihtelut haukkumaan."

vuonna 2001 chen shushan perusti singapore financial women's associationin kannustaakseen naisia ​​siirtymään rahoitusalalle ja auttamaan finanssialalla työskenteleviä naisia ​​saavuttamaan parempaa kehitystä. hän sanoi kerran:

"kulttuurissa, joka ei ole tottunut käsittelemään naisia, sinun on todistettava, että olet yhtä hyvä tai jopa parempi kuin miehet saadaksesi heidän luottamuksensa."

2.

/ viime vuoden vuosipalkka ylitti 65 miljoonaa yuania,

entinen "hsbc no. 1" nousi miljardin dollarin pankin johtajaksi /

jotkut nettiläiset sanoivat, että chen shushanin elämä on superhienoa sankarittaren elämää, jota edes paikalliset lyhytdraamat eivät uskalla kuvata:

naisjohtaja, korkea palkka, luksustalo, onnellinen avioliitto ja ihanat lapset...

mutta hän on itse asiassa vasta toinen naisjohtaja suuressa pankissa singaporen historiassa. huang bijuan, singaporen vanhimman paikallisen pankin oversea-chinese banking corporationin nykyinen toimitusjohtaja, on singaporen pankkialan ensimmäinen naisjohtaja.

huang bijuan on myös huippuopiskelija. julkiset tiedot osoittavat, että hän valmistui hongkongin yliopistosta yhteiskuntatieteiden kandidaatin tutkinnon jälkeen. . vuonna 1992 hän liittyi hsbc:hen.

vaikka monet talouselämän ihmiset vaihtavat usein työpaikkaa, huang bijuan näyttää olevan erityisen "pitkäaikainen".

paitsi, että mantereen talouspiiri tuntee huang bijuanin hyvin, koska hän oli hsbc greater chinan presidentti, joka vastasi liiketoiminnasta manner-kiinassa, hongkongissa, macaossa ja taiwanissa, ja hänet tunnettiin nimellä "hsbc first sister". ".

jotkut tiedotusvälineet kertoivat kerran, että suur-kiinan toimitusjohtajan asema luotiin alun perin huang bijuanille. tuolloin ulkomaailma piti häntä aikoinaan hsbc holdings asia pacificin toimitusjohtajan wang dongshengin seuraajana. myöhemmin hsbc kohtasi äkillisen henkilöstömuutoksen, ja huang bijuan päätti lähteä sen jälkeen konsernilla ei ole ollut suur-kiinan toimitusjohtajaa.

vuonna 2020 huang bijuan palasi ocbc bankiin vuonna 2021, hänet nimitettiin ocbc bankin toimitusjohtajaksi ja hän toimi ocbc groupin toimitusjohtajana, jolloin hänestä tuli konsernin ensimmäinen naisjohtaja ja ensimmäinen naisjohtaja paikallisessa pankissa.

huang bijuanin haltuunotolla on itse asiassa suuri merkitys. alliancebernstein securitiesin pankkianalyytikot sanoivat kerran, että tämä kuvaa ocbc bankin jatkuvaa keskittymistä kiinan markkinoille:

"siitä lähtien, kun huang bijuan siirtyi hsbc greater chinan johtajaksi, hän on keskittynyt pearl river deltan kasvuun, mikä on yhdenmukainen ocbc:n strategian kanssa ostaa wing hang bank hongkongista edistääkseen suur-kiinan aluetta."

näin todellakin on oversea-chinese banking corporationin puheenjohtaja ja ilmaisi pitävänsä häntä tärkeänä:

"hänen kokemuksensa ja asiantuntemuksensa ulottuvat yrityspankkitoiminnan ulkopuolelle ja koko suur-kiinassa ja pohjois-aasiassa ennen liittymistään ocbc:hen hän johti myös laajaa pankkitoimintaa suuressa pankissa sekä johtajana suuressa pankissa, mukaan lukien hong kong. kiinan alueen presidentti."

vuonna 2022 huang bijuan valittiin talouspiirin "naiskenraalina" forbes china global chinese elite top 100 -listalle, ja joukkoon kuului myös useita tunnettuja yrittäjiä.

huang bijuan johtaa edelleen ocbc-pankkia liiketoiminnan kehittämisessä suur-kiinassa. hän on useaan otteeseen ilmaissut uskonsa kiinan markkinoiden valtavaan potentiaaliin.

"yhdessä ocbc-konsernin ydinmarkkinoista suur-kiinalla on tärkeä rooli koko konsernin kehitysstrategiassa. viime vuosina, haastavasta markkinaympäristöstä huolimatta, suorituskykymme manner-kiinassa on saavuttanut läpimurtokasvua. 2019 toistaiseksi tänä vuonna manner-kiinan tuotot ovat yli kaksinkertaistuneet, ja niiden osuus konsernin tuloksesta on kasvanut merkittävästi.

jotkut tiedotusvälineet laativat jonkin aikaa sitten listan singaporen 10 parhaiten palkatusta toimitusjohtajasta, ja sen vuosipalkka on 12,1 miljoonaa singaporen dollaria.

mutta sinun on tiedettävä, että kaksi ensimmäistä eivät ole itse asiassa "työntekijöitä". ensimmäinen on united overseas bankin kolmannen sukupolven seuraaja, ja toinen on guo kongfeng, joka perusti wilmar internationalin queen" internetissä.

3.

/ ryhmä naispomoja lakaisee talousmaailman? /

chen shushanin ja huang bijuanin nimittämisen myötä on selvää, että kahden singaporen kolmesta suuresta pankista - dbs bankin, oversea-chinese banking corporationin ja united overseas bankin - ylimmästä johdosta on tullut naisia.

mutta tämä ei ole yksittäistapaus pankkialalla. itse asiassa rahoitusalan pitkäaikainen miesjohtajuus on murtumassa.

tämän vuoden alussa maailman suurin omaisuudenhoitolaitos blackrock toivotti tervetulleeksi kaksi naisjohtajaa kerralla chen huilan nimitettiin virallisesti aasian ja tyynenmeren alueen johtajaksi ja fan hua nimitettiin kiinan alueen johtajaksi. .

chen huilan on myös akateemikko. hän valmistui pääaineenaan bostonin yliopistosta. hän on työskennellyt barclaysissa ja deutsche bankissa vuonna 2013 ja työskennellyt ishares asia pacific capital markets -johtajana. & index investment -johtaja, jonka aiemmat tehtävät olivat aasian ja tyynenmeren alueen johtaja ja suur-kiinan johtaja.

chen huilanilla on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus rahoituspalvelu- ja varainhoitoalalta. hän on kasvanut elinkeinonharjoittajasta vahvaksi toimijaksi pääomamarkkinoilla, kaupankäynnissä, sijoitus- ja asiakasliiketoiminnassa johti myös saksan maalla tapahtuvaa liiketoimintaa kiinassa.

naisjohtajien roolimallina chen huilan sai myös lifetime achievement award -palkinnon vuoden 2023 asian women in finance awards -kilpailusta.

fan huan kokemus on yhtä jännittävä, kun hän opiskeli pekingin yliopiston matematiikan osastolla ja suoritti myöhemmin rahoituksen ja filosofian tohtorin tutkinnon koulut tasoittivat tietä pettämiselle työpaikalla.

valmistumisensa jälkeen fan hua toimi peräkkäin goldman sachsin globaalin riskimalliosaston johtajana, china investment corporationin varojen allokointiosaston toimitusjohtajana ja blackstone ccb financial management companyn toimitusjohtajana.

samoin fan hua on myös roolimalli rahoitusalan naispomoille. vuosina 2014–2015 hän voitti kunniapalkinnot "25 vaikutusvaltaisinta naista varainhoitoteollisuudessa" ja "100 naista hedge-rahastoissa".

kuten blackrockin tutkimusraportissa mainittiin, naiset ja monimuotoisuus vaikuttavat ratkaisevasti yrityksen suorituskykyyn.

”kansainvälinen indeksien kokoamisyritys msci havaitsi myös aiempien tutkimusten historiatietoja selvittäessään, että yrityksillä, joiden hallituksessa on naisjohtajia, erityisesti yrityksillä, joissa on enemmän kuin kolme naisjohtajaa, on pitkällä aikavälillä parempi taloudellinen tuotto kuin yhtiöillä, joissa ei ole naisjohtajia. arvostus ja esg-luokitus.

tämän vuoden huhtikuussa kuuluisa hedge-rahastoyhtiö bridgewater associates ilmoitti, että sun yue toimii virallisesti kokonaissalkkustrategian johtajana, joka vastaa bridgewaterin äskettäin perustetun "total portfolio strategies" -osaston hallinnasta.

ulkomaailmalle sun yue on hyvin hillitty. julkiset tiedot osoittavat, että hän opiskeli arvostetussa chicagon yliopistossa valmistumisensa jälkeen hän työskenteli mckinseyssä ja maailmanpankissa ja sai myöhemmin mba-tutkinnon harvard business schoolista.

vuonna 2018 sun yue liittyi bridgewater associatesiin toisen kerran. samana vuonna bridgewater (china) investment management co., ltd. sai rekisteröinnin päätökseen ja sen toimisto sijaitsi saman vuoden lokakuussa, kun se julkaisi ensimmäisen pääomasijoitustuotteensa myös kiinaan ja hänestä tuli bridgewater kiinan pääjohtaja.

sun yuen työkyky on erinomaista hänen johdollaan bridgewater china on kehittynyt nopeasti. tämän vuoden tammikuussa jotkut tiedotusvälineet raportoivat, että bridgewater kiinan omaisuus kasvaa edelleen 40 miljardiin yuaniin, ennen kuin monet kilpailijat.

viimeisen kahden vuoden aikana on ollut monia samanlaisia ​​esimerkkejä. esimerkiksi ryhmä "sijoituspankki mulan" nimitti yanni chenin kiinan toimitusjohtajaksi. lisäksi kolme viidestä toimitusjohtajasta jpmorganin hallitus valittiin naisille ja morgan stanley palkkasi entisen credit suissen pankkiirin huang minin johtamaan sen kiinan sijoitusten hallinnointia.

näkee, että talouspiirin turhamaisuusmessuilla näkee yhä enemmän loistavia naisjohtajia heille äidin ja vaimon kaltaiset identiteetit eivät ole enää ainoita leimoja, vaan vain yksi elämän rooleista.

naisjohtajien tarkkuuden, sitkeyden ja älykkyyden ansiosta he voivat käyttää työkykyään työpaikan "katon" rikkomiseen. heidän edistämisellään on suuri merkitys sukupuolten tasa-arvokysymykselle talouselämässä.

murtaudu naisten stereotypioiden kahleista ja murtaudu ulos omasta valtavasta maailmastasi!