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Financial Associated Press, 20 de agosto (Reportero Peng Kefeng)La presión sobre los diferenciales de las tasas de interés persiste y los despidos de algunos bancos han sido un tema candente en el pasado. Entonces, en la primera mitad de 2024 que acaba de pasar, ¿los bancos que cotizan en bolsa estaban agregando o reduciendo empleados?

Hoy, al cierre de esta edición del reportero de Financial Associated Press, ha habidoBanco de Nankín、Hacer ping a un banco、Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong、Banco Comercial Rural de ShanghaiMuchos bancos han publicado sus informes semestrales de 2024. de acuerdo conFortuna orientalSegún datos de Choice, el periodista calculó que cuatro bancos, incluidos el Bank of Nanjing, Ping An Bank, Shanghai Pudong Development Bank y Shanghai Rural Commercial Bank, perdieron 4.116 personas en la primera mitad del año. Actualmente, entre los bancos cotizados que han emitido informes semestrales, sóloBanco de JiangsuUn ligero aumento de plantilla de 28 personas.

Dado que aún no se han publicado los informes semestrales de los principales bancos estatales, todavía no es posible determinar con precisión el aumento o disminución general del número de empleados de los bancos que cotizan en bolsa en el primer semestre del año. Un periodista de Associated Press señaló que el informe anual de 2023 mostraba que el número total de empleados de los seis principales bancos estatales seguía creciendo el año pasado. Los cuatro bancos principales, incluidos el Banco de China, el Banco de Construcción de China, el Banco de Comunicaciones y el Banco de Ahorros Postal de China, aumentarán significativamente su plantilla en 2023, lo que llevó directamente a que los seis bancos principales mantuvieran un crecimiento positivo en el número total de empleados el último año. año (aproximadamente 20.000).

Dos bancos por acciones redujeron su plantilla en más de 1.000 personas y sólo un banco comercial urbano aumentó ligeramente su plantilla en el primer semestre del año.

Como tradicional importante generador de empleo, ¿seguirá el sector bancario ampliando el empleo este año? A juzgar por el último informe semestral, la deserción es una situación más común entre los bancos que han divulgado datos.

El 31 de julio, Bank of Nanjing fue el primer banco que cotiza en bolsa en publicar su informe semestral de 2024 ¿Cuál es su último número de empleados en la primera mitad del año? Hoy en día, según datos de Fangdongfang Wealth Choice, el número total de empleados del Banco de Nanjing en el primer semestre de 2024 fue de 16.260, mientras que el número a finales de 2023 era de 16.342. Esto significa que en el primer semestre de este año, el Banco de Nanjing redujo ligeramente su plantilla en 82 personas.

Además, Ping An Bank, Shanghai Pudong Development Bank y Shanghai Rural Commercial Bank también redujeron su personal en el primer semestre de este año. Según datos de Oriental Fortune Choice, el último número total de empleados de Ping An Bank es de 40.830 a finales de 2023, el número era de 43.119, con una reducción de 2.289 personas en el número total de empleados del Shanghai Pudong Development Bank en el primer semestre de 2024; era 61.892, y a finales de 2023, el número de empleados era 63.582, con una reducción de 1.690 personas. El último número total de empleados del Shanghai Rural Commercial Bank es de 11.240, en comparación con 11.295 a finales del año pasado, una reducción; de 55 personas.

El periodista también notó que en comparación con el Banco de Nanjing, el Banco Ping An y el Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong, que han reducido significativamente su personal, el Banco de Jiangsu puede ser llamado un "jugador retrógrado". Según datos de Oriental Fortune Choice, el último número total de empleados del Bank of Jiangsu es de 16.335. A finales del año pasado, el número era de 16.307, lo que significa que el Bank of Jiangsu tiene un ligero aumento de 28 empleados este año.

Según datos de Oriental Fortune Choice, periodistas de Financial Associated Press descubrieron que cuatro bancos, incluidos Bank of Nanjing, Ping An Bank, Shanghai Pudong Development Bank y Shanghai Rural Commercial Bank, tuvieron una reducción acumulada de 4.116 empleados en el primer semestre de este año. año.

Ping An y Nanjing se han pronunciado sobre el "empoderamiento de la tecnología financiera" y el Banco de Nanjing está "explorando la integración de grandes modelos y negocios"

Desde la perspectiva de la industria, el desarrollo continuo de la tecnología financiera no solo ha cambiado el modelo de negocio bancario tradicional, sino que también ha ahorrado muchos recursos humanos. El periodista señaló que, según los últimos informes semestrales, tanto el Banco Ping An como el Banco de Nanjing introdujeron el desarrollo de tecnología financiera.

Ping An Bank declaró en su informe semestral que las operaciones digitales El banco continúa promoviendo la transformación digital de las operaciones, mejorando la eficiencia operativa y actualizando las capacidades de control y gestión del riesgo operativo. En términos de servicio al cliente, la eficiencia del servicio al cliente se ha mejorado mediante la actualización de la plataforma de servicio inteligente en la nube y las capacidades de IA de cara al cliente con la ayuda de humanos digitales virtuales, la tasa de automatización de las operaciones de revisión de operaciones fue de aproximadamente el 49% al final de; junio de 2024, un aumento de aproximadamente 4 puntos porcentuales con respecto al final del año anterior. En términos de entrega comercial, promovemos la automatización e intensificación de las operaciones operativas a través de medios digitales como el reconocimiento inteligente de caracteres (ICR). A finales de junio, la tasa de inteligencia digital del centro de operaciones centralizado aumentó al 92,3%.

Además, el Banco de Nanjing declaró en su informe semestral que durante el período del informe, la compañía se centró en el objetivo general de trabajo tecnológico de "mejorar el valor de las operaciones comerciales, reducir los costos de operación y gestión, mejorar externamente la ganancia de clientes y liberar internamente productividad de los empleados", integrando "la nube y en línea Las tres principales capacidades de tecnología financiera de "tecnología mejorada y tecnología inteligente" están integradas en toda la cadena de valor de operación y gestión. Potenciar integralmente la operación y gestión de todo el banco. El primero es concluir con éxito los tres grupos de proyectos del NWFB y construir un sistema de control de riesgos de proceso completo para el negocio crediticio; el segundo es construir una plataforma de investigación para empoderar a varios departamentos comerciales; el tercero es acelerar la promoción del proyecto de banco de trabajo para empleados; y brindar un servicio integral para el personal operativo en la primera etapa, promover gradualmente la plataforma de trabajo, la cuarta es optimizar la experiencia del canal y mejorar las capacidades de operación del canal; la quinta es explorar activamente la integración de nuevas tecnologías, como modelos generativos a gran escala; escenarios comerciales, enriquecer el grupo de escenarios de aplicaciones de IA y lanzar llamadas salientes inteligentes colaborativas entre humanos y máquinas para mejorar el alcance de los objetivos.