uutiset

Financial Associated Press, 20. elokuuta (toimittaja Peng Kefeng)Paine korkoeroihin jatkuu, ja joidenkin pankkien lomautukset ovat olleet kuuma puheenaihe aiemminkin. Lisäsivätkö tai vähentävätkö pörssipankit työntekijöitä vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla?

Tänään, Financial Associated Pressin toimittajan lehdistön aikaan, on ollutNanjingin pankki、Ping Pankki、Shanghai Pudongin kehityspankki、Shanghai Rural Commercial BankMonet pankit ovat julkaisseet vuoden 2024 puolivuotiskatsauksensa. mukaisestiOriental FortuneValintatietojen mukaan toimittaja laski neljä pankkia, mukaan lukien Bank of Nanjing, Ping An Bank, Shanghai Pudong Development Bank ja Shanghai Rural Commercial Bank, menettivät 4 116 ihmistä vuoden ensimmäisellä puoliskolla. Tällä hetkellä listattujen pankkien joukossa, jotka ovat antaneet puolivuotisraportteja, vainJiangsun pankkiHenkilöstömäärä kasvoi hieman, 28 henkilöä.

Koska suurten valtion omistamien pankkien puolivuotiskatsauksia ei ole vielä julkistettu, ei ole vieläkään mahdollista tarkasti määrittää pörssipankkien henkilöstömäärän kokonaiskasvua tai laskua vuoden ensimmäisellä puoliskolla. Associated Pressin toimittaja huomautti, että vuoden 2023 vuosikertomus osoitti, että kuuden suuren valtion omistaman pankin työntekijöiden kokonaismäärä oli edelleen kasvussa viime vuonna. Neljä suurta pankkia, mukaan lukien Bank of China, China Construction Bank, Bank of Communications ja Postal Savings Bank of China, lisäävät merkittävästi henkilöstöään vuonna 2023, mikä johti suoraan kuuden suuren pankin positiiviseen henkilöstömäärän kasvuun viime vuonna. vuonna (noin 20 000).

Kaksi osakepankkia vähensi henkilöstöään yli 1 000 henkilöllä ja vain yksi kaupungin liikepankki lisäsi henkilöstöään hieman alkuvuoden aikana.

Perinteisenä suurena työllistäjänä pankkiala jatkaa työllisyyden laajentamista tänä vuonna? Viimeisimmän puolivuotiskatsauksen perusteella hankaus on yleisempi tilanne tietoja julkistaneiden pankkien keskuudessa.

Bank of Nanjing julkaisi 31. heinäkuuta ensimmäisenä pörssipankkina vuoden 2024 puolivuotiskatsauksensa. Mikä on sen uusin henkilöstömäärä vuoden ensimmäisellä puoliskolla? Tänään Fangdongfang Wealth Choice -tietojen mukaan Bank of Nanjingin työntekijöiden kokonaismäärä vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla oli 16 260, kun taas vuoden 2023 lopussa 16 342. Tämä tarkoittaa, että tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla Bank of Nanjing vähensi työvoimaansa hieman 82 henkilöllä.

Lisäksi Ping An Bank, Shanghai Pudong Development Bank ja Shanghai Rural Commercial Bank vähensivät henkilöstöään tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla. Oriental Fortune Choice -tietojen mukaan Ping An Bankin viimeisin työntekijöiden lukumäärä oli 40 830 vuoden 2023 lopussa, ja Shanghai Pudong Development Bankin työntekijöiden kokonaismäärä väheni vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla oli 61 892, ja vuoden 2023 lopussa henkilöstön määrä oli 63 582, mikä tarkoittaa 1 690 työntekijän vähennystä. 55 henkilöstä.

Reportteri huomasi myös, että verrattuna Bank of Nanjingiin, Ping An Bankiin ja Shanghai Pudongin kehityspankkiin, jotka ovat vähentäneet henkilöstöään merkittävästi, Bank of Jiangsua voidaan kutsua "perääntyneeksi pelaajaksi". Oriental Fortune Choice -tietojen mukaan Bank of Jiangsun viimeisin työntekijöiden kokonaismäärä on 16 335. Viime vuoden lopussa henkilöstömäärä oli 16 307, mikä tarkoittaa, että Bank of Jiangsun henkilöstömäärä on kasvanut hieman tänä vuonna.

Oriental Fortune Choicen tietojen mukaan Financial Associated Pressin toimittajat havaitsivat, että neljän pankin, mukaan lukien Bank of Nanjing, Ping An Bank, Shanghai Pudong Development Bank ja Shanghai Rural Commercial Bank, kumulatiivinen vähennys oli 4 116 työntekijää tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla. vuosi.

Ping An ja Nanjing ovat puhuneet "rahoitusteknologian voimaannuttamisesta" ja Bank of Nanjing "tutkii suurten mallien ja yritysten integrointia"

Alan näkökulmasta rahoitusteknologian jatkuva kehittäminen ei ole vain muuttanut perinteistä pankkitoimintamallia, vaan myös säästänyt paljon henkilöresursseja. Toimittaja huomasi, että uusimpien puolivuotisraporttien mukaan Ping An Bank ja Bank of Nanjing esittelivät molemmat rahoitusteknologian kehittämisen.

Ping An Bank totesi puolivuotiskatsauksessaan, että digitaalinen toiminta Pankki jatkaa toiminnan digitaalisen muuttamisen edistämistä, toiminnan tehostamista sekä operatiivisten riskien hallinta- ja ohjauskykyjen päivittämistä. Asiakaspalvelun osalta asiakaspalvelun tehokkuutta on parannettu päivittämällä älykästä pilvipalvelualustaa ja tekoälyn asiakaslähtöisiä ominaisuuksia virtuaalisten digitaalisten ihmisten avulla, toiminnantarkistustoimintojen automaatioaste oli vuoden lopussa noin 49 %; kesäkuuta 2024, noin 4 prosenttiyksikköä kasvua edellisen vuoden lopusta. Liiketoiminnan toimittamisessa edistämme toiminnan automatisointia ja tehostamista digitaalisin keinoin, kuten älykkään merkintunnistuksen (ICR) avulla. Keskitetyn toimintakeskuksen digitaalinen älykkyys nousi kesäkuun lopussa 92,3 prosenttiin.

Lisäksi Nanjingin keskuspankki totesi puolivuotisraportissaan, että yritys keskittyi raportointikaudella yleiseen teknologiatyön tavoitteeseen "lisätä liiketoiminnan arvoa, vähentää käyttö- ja hallintokuluja, parantaa ulkoisesti asiakkaiden voittoa ja vapauttaa sisäisesti työntekijöiden tuottavuus", integrointi "pilvi ja online" Kolme tärkeintä talousteknologian kykyä "päivitetty teknologia ja älykäs teknologia" on integroitu koko toiminnan ja hallinnan arvoketjuun. Valtuuta kokonaisvaltaisesti koko pankin toiminta ja johtaminen. Ensimmäinen on saada päätökseen kolme NWFB-projektiryhmää ja rakentaa koko prosessin riskienhallintajärjestelmä luottoliiketoiminnalle, toinen on rakentaa tutkimusalusta eri liiketoimintaosastoille. Kolmas on nopeuttaa työntekijöiden työpöytäprojektin edistämistä ja tarjota yhden luukun palvelua käyttöhenkilöstölle ensimmäisessä vaiheessa. Työalustaa edistetään vähitellen liiketoimintaskenaarioita, rikastuttaa tekoälysovellusten skenaarioita ja käynnistää ihmisen ja koneen välisiä älykkäitä lähteviä puheluita parantaaksesi tavoitteiden saavuttamista.