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Financial Associated Press, 20 agosto (Reporter Peng Kefeng)La pressione sugli spread dei tassi di interesse permane e i licenziamenti di alcune banche sono già stati un argomento scottante. Quindi nella prima metà del 2024 appena trascorsa le banche quotate hanno aggiunto o ridotto dipendenti?

Oggi, al momento della stampa del giornalista della Financial Associated Press, ce ne sono statiBanca di Nanchino、Effettua il ping di una banca、Banca per lo sviluppo di Shanghai Pudong、Banca commerciale rurale di ShanghaiMolte banche hanno pubblicato i loro rapporti semestrali 2024. secondoFortuna orientaleSecondo i dati scelti, il giornalista ha calcolato che quattro banche, tra cui la Banca di Nanchino, la Ping An Bank, la Shanghai Pudong Development Bank e la Shanghai Rural Commercial Bank, hanno perso 4.116 persone nella prima metà dell'anno. Attualmente solo tra le banche quotate che hanno emesso relazioni semestraliBanca di JiangsuLieve aumento dell'organico di 28 persone.

Poiché le relazioni semestrali delle principali banche statali non sono ancora state rese pubbliche, non è ancora possibile determinare con precisione l'aumento o la diminuzione complessiva del numero dei dipendenti delle banche quotate nella prima metà dell'anno. Un giornalista dell’Associated Press ha osservato che il rapporto annuale 2023 mostra che il numero complessivo dei dipendenti delle sei principali banche statali era ancora in crescita lo scorso anno. Le quattro principali banche, tra cui Bank of China, China Construction Bank, Bank of Communications e Postal Savings Bank of China, aumenteranno in modo significativo il proprio organico nel 2023, il che ha portato direttamente le sei principali banche a mantenere una crescita positiva nel numero totale di dipendenti lo scorso anno. anno (circa 20.000).

Due banche per azioni hanno ridotto il proprio organico di oltre 1.000 persone e solo una banca commerciale cittadina ha leggermente aumentato il proprio organico nella prima metà dell'anno.

In quanto tradizionale datore di lavoro, il settore bancario continuerà ad espandere l’occupazione quest’anno? A giudicare dall’ultimo rapporto semestrale, il logoramento è una situazione più comune tra le banche che hanno divulgato i dati.

Il 31 luglio, la Banca di Nanchino è stata la prima banca quotata in borsa a pubblicare il suo rapporto semestrale 2024. Qual è il suo ultimo numero di dipendenti nella prima metà dell'anno? Oggi, secondo i dati Fangdongfang Wealth Choice, il numero totale dei dipendenti della Banca di Nanchino nella prima metà del 2024 era di 16.260, mentre alla fine del 2023 erano 16.342. Ciò significa che nella prima metà di quest'anno la Banca di Nanchino ha leggermente ridotto la propria forza lavoro di 82 persone.

Inoltre, anche la Ping An Bank, la Shanghai Pudong Development Bank e la Shanghai Rural Commercial Bank hanno ridotto il proprio personale nella prima metà di quest’anno. Secondo i dati di Oriental Fortune Choice, l'ultimo numero totale di dipendenti della Ping An Bank è di 40.830 alla fine del 2023, il numero era di 43.119, con una riduzione di 2.289 persone del numero totale di dipendenti della Shanghai Pudong Development Bank nella prima metà del 2024; era di 61.892, e alla fine del 2023 il numero dei dipendenti era di 63.582, con una riduzione di 1.690 persone. L'ultimo numero totale di dipendenti della Shanghai Rural Commercial Bank è di 11.240, rispetto a 11.295 alla fine dello scorso anno, una riduzione; di 55 persone.

Il giornalista ha anche notato che, rispetto alla Banca di Nanchino, alla Ping An Bank e alla Shanghai Pudong Development Bank, che hanno ridotto significativamente il proprio personale, la Banca di Jiangsu può essere definita un "attore retrogrado". Secondo i dati Oriental Fortune Choice, l'ultimo numero totale di dipendenti della Bank of Jiangsu è di 16.335. Alla fine dello scorso anno, il numero era di 16.307, il che significa che la Bank of Jiangsu ha un leggero aumento di 28 dipendenti quest'anno.

Secondo i dati di Oriental Fortune Choice, i giornalisti della Financial Associated Press hanno scoperto che quattro banche, tra cui la Bank of Nanjing, la Ping An Bank, la Shanghai Pudong Development Bank e la Shanghai Rural Commercial Bank, hanno registrato una riduzione cumulativa di 4.116 dipendenti nella prima metà di questo anno.

Ping An e Nanchino hanno parlato di "potenziamento della tecnologia finanziaria" e la Banca di Nanchino sta "esplorando l'integrazione di grandi modelli e imprese"

Dal punto di vista del settore, il continuo sviluppo della tecnologia finanziaria non solo ha cambiato il modello di business bancario tradizionale, ma ha anche risparmiato molte risorse umane. Il giornalista ha notato che, secondo gli ultimi rapporti semestrali, sia la Ping An Bank che la Bank of Nanjing hanno introdotto lo sviluppo della tecnologia finanziaria.

Ping An Bank ha dichiarato nella sua relazione semestrale che operazioni digitali La banca continua a promuovere la trasformazione digitale delle operazioni, migliorare l'efficienza operativa e aggiornare le capacità di gestione e controllo del rischio operativo. In termini di servizio clienti, l'efficienza del servizio clienti è stata migliorata aggiornando la piattaforma di servizi cloud intelligente e le capacità di intelligenza artificiale rivolte ai clienti, con l'aiuto di esseri umani digitali virtuali, il tasso di automazione delle operazioni di revisione delle operazioni era di circa il 49% entro la fine del periodo Giugno 2024, in aumento di circa 4 punti percentuali rispetto alla fine dell’anno precedente. In termini di fornitura aziendale, promuoviamo l'automazione e l'intensificazione delle operazioni operative attraverso mezzi digitali come il riconoscimento intelligente dei caratteri (ICR). Alla fine di giugno, il tasso di intelligenza digitale del centro operativo centralizzato è aumentato al 92,3%.

Inoltre, la Banca di Nanchino ha dichiarato nella sua relazione semestrale che durante il periodo di riferimento, la società si è concentrata sull'obiettivo generale del lavoro tecnologico di "aumentare il valore delle operazioni aziendali, ridurre i costi operativi e di gestione, migliorare esternamente il guadagno dei clienti e rilasciare internamente produttività dei dipendenti", integrazione "cloud e online" Le tre principali capacità tecnologiche finanziarie di "tecnologia aggiornata e tecnologia intelligente" sono integrate nell'intera catena del valore operativa e gestionale. Potenziare in modo completo il funzionamento e la gestione dell’intera banca. Il primo è concludere con successo i tre gruppi di progetto NWFB e costruire un sistema di controllo del rischio completo per le attività creditizie; il secondo è costruire una piattaforma di ricerca per potenziare i vari dipartimenti aziendali; il terzo è accelerare la promozione del progetto del banco di lavoro dei dipendenti; e fornire un servizio unico per il personale operativo nella prima fase La piattaforma di lavoro viene gradualmente promossa; la quarta è ottimizzare l'esperienza del canale e migliorare le capacità operative del canale; la quinta è esplorare attivamente l'integrazione di nuove tecnologie come i modelli generativi di grandi dimensioni; scenari aziendali, arricchire il pool di scenari applicativi dell'intelligenza artificiale e lanciare chiamate in uscita intelligenti collaborative uomo-macchina per migliorare il raggiungimento degli obiettivi.