@líder de soldados: "Ver no es necesariamente creer". No es fácil sacar conclusiones sobre los soldados.
2024-08-17
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"Ver" no significa necesariamente "creer"
■Xia Zehua, un cuadro de cierta armada
"¡Esta vez los resultados de mi evaluación de la democracia fueron todos 'buenos'!" El mes pasado, cuando estaba en casa de vacaciones, coincidió con el anuncio de los resultados de la evaluación de la "doble competencia" de la unidad, llamó Xiao Yang, un soldado del pelotón. que me digas la buena noticia. Me sentí muy aliviado al escuchar su voz emocionada.
Xiao Yang es un nuevo recluta que se unió al ejército el otoño pasado. Debido a la falta de mano de obra en la empresa, se fue de viaje de negocios con el equipo para organizar el lugar poco después de ser asignado a la empresa. Durante el trabajo, noté que mientras todos tomaban un descanso, Xiao Yang deambulaba por el lugar, recogiendo pequeños trozos de papel y basura de vez en cuando. Entonces, durante el pase de lista, lo elogié específicamente.
Desde entonces, el desempeño de Xiao Yang se ha vuelto cada vez más sobresaliente: generalmente realiza tareas y se apresura a hacer el trabajo sucio; participa en entrenamiento físico y, a menudo, "hace un pequeño escándalo" por sí mismo... Mi impresión de Xiao Yang está mejorando y mejor, y creo que soporta las dificultades. Es un joven trabajador y bueno que está dispuesto a trabajar duro.
Inesperadamente, la compañía organizó la evaluación de "doble competencia" del primer trimestre en el enlace de evaluación democrática, solo unos pocos cuadros y columna vertebral calificaron a Xiao Yang como "bueno", mientras que la mayoría de los otros camaradas eligieron "medio", y algunos camaradas pensaron que eso era lo que pensaban. El rendimiento fue "promedio". Me quedé perplejo: ¿por qué tanta gente desaprueba a Xiao Yang? ¿Hay algún problema con la relación dentro de la empresa o hay algo más escondido?
Después de la investigación, descubrí que Xiao Yang, que originalmente estaba "fuera de la vista", tenía una apariencia diferente: cuando realizaba tareas oficiales, a menudo se "desaparecía" si los cuadros clave no estaban presentes cuando participaba en el entrenamiento físico; Los cuadros clave estaban mirando, mira, puede entrenar duro... Desde este punto de vista, lo que pensé que fue una "actuación deslumbrante" fue en realidad la "actuación deliberada" de Xiao Yang. No es de extrañar que sus camaradas no tengan una buena opinión de él. en general.
Después de enterarme de esta situación, me enojé un poco y pensé que Xiao Yang estaba siendo oportunista y deshonesto, así que planeé darle una severa reprimenda. Durante la conversación sincera con él, me sorprendió descubrir que la razón por la que Xiao Yang hizo esto en realidad fui yo.
Resulta que cuando dirigí al equipo a organizar el lugar, elogié específicamente a Xiao Yang, lo cual fue un malentendido. En ese momento, recoger trozos de papel y basura era una tarea asignada a Xiao Yang por el líder del escuadrón. Dado que era su primer viaje de negocios, Xiao Yang trabajó relativamente lento. Mientras que otros camaradas completaron sus tareas y descansaron en el lugar, él todavía estaba "entreteniéndose" para ponerse al día con el progreso. Sucedió que vi esta escena. Lo di por sentado y lo elogié sin verificar la situación. Esto envió un mensaje equivocado a Xiao Yang, que acababa de ingresar al campamento militar: el trabajo debe ser realizado por la columna vertebral de los cuadros.
Al escuchar esto, inmediatamente corregí los pensamientos y el comportamiento de Xiao Yang y le dije que fuera un hombre honesto, que hiciera las cosas con los pies en la tierra y que concentrara su mente y energía en ser fuerte y completar tareas. Xiao Yang era profundamente consciente de sus propios problemas y prometió cambiar sus costumbres en el acto.
"Debemos buscar la verdad en los hechos al comentar sobre nuestro trabajo y nuestros soldados, y no dar las cosas por sentado basándonos en ilusiones ni hacer impresiones preconcebidas, en la reunión posterior de la empresa, utilicé este asunto como ejemplo para revisar, lo que resonó". con la columna vertebral de los cuadros Varias personas dijeron que habían tenido experiencias similares de "error de juicio": "Una vez vi a Xiao Li sin hacer nada cuando estaba en un viaje de negocios, así que lo critiqué. Más tarde descubrí que había completado la tarea. antes de lo previsto." "Siempre veía a Xiao Zhang sosteniendo un Pensé que era un 'niño adicto a Internet' porque no guardaba su teléfono. De hecho, estaba aprendiendo habilidades en clases en línea". Tú y yo acertamos. La marca con sus palabras, y todos llegamos a un consenso: como líder militar, debe ser cauteloso en sus palabras y hechos. Cabe señalar que "ver no es necesariamente creer", y no podemos sacar conclusiones fácilmente para los soldados. .
Fuente: Red Militar de China - Diario del Ejército Popular de Liberación
