@líder dos soldados: "Ver não é necessariamente acreditar." Você não pode tirar conclusões facilmente sobre os soldados.
2024-08-17
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“Ver” não significa necessariamente “acreditar”
■Xia Zehua, um quadro de uma certa marinha
"Desta vez, os resultados da minha avaliação de democracia foram todos 'bons'!" No mês passado, quando estive em casa de férias, coincidiu com o anúncio dos resultados da avaliação faseada da "dupla competição" da unidade, um soldado do pelotão. , me ligou para me contar a boa notícia. Fiquei tão aliviado ao ouvir sua voz animada.
Xiao Yang é um novo recruta que se juntou ao exército no outono passado. Devido à escassez de mão de obra na empresa, ele fez uma viagem de negócios com a equipe para organizar o local logo após ser desligado da empresa. Durante o trabalho, percebi que enquanto todos faziam uma pausa, Xiao Yang perambulava pelo local, catando pequenos pedaços de papel e lixo de vez em quando. Então, durante a chamada, eu o elogiei especificamente.
Desde então, o desempenho de Xiao Yang tornou-se cada vez mais notável: ele geralmente executa tarefas e corre para fazer o trabalho sujo; e melhor, e acho que ele suporta dificuldades. Ele é trabalhador e um bom jovem que está disposto a trabalhar duro.
Inesperadamente, a empresa organizou a avaliação de “dupla competição” do primeiro trimestre. No elo de avaliação democrática, apenas alguns quadros e espinha dorsal deram a Xiao Yang uma avaliação “boa”. O desempenho foi "médio". Fiquei intrigado: por que tantas pessoas desaprovam Xiao Yang? Há algum problema de relacionamento dentro da empresa ou há algo mais oculto?
Após investigação, descobri que Xiao Yang, que estava originalmente “fora de vista”, tinha uma aparência diferente: ao desempenhar funções oficiais, ele muitas vezes “escapulava” se os quadros-chave não estivessem presentes quando participavam do treinamento físico, apenas; os quadros-chave estavam observando. Olha, ele pode treinar duro... Deste ponto de vista, o que eu pensei ser um “desempenho deslumbrante” foi na verdade o “desempenho deliberado” de Xiao Yang. geral.
Depois de saber dessa situação, fiquei um pouco zangado e pensei que Xiao Yang estava sendo oportunista e desonesto, então planejei dar-lhe uma bronca severa. Durante a conversa franca com ele, fiquei surpreso ao descobrir que a razão pela qual Xiao Yang fez isso fui eu.
Acontece que quando liderei a equipe para organizar o local, elogiei especificamente Xiao Yang, o que foi um mal-entendido. Naquela época, recolher restos de papel e lixo era uma tarefa atribuída a Xiao Yang pelo líder do esquadrão. Como era sua primeira viagem de negócios, Xiao Yang trabalhava relativamente devagar. Enquanto outros camaradas completavam suas tarefas e descansavam no lugar, ele ainda estava “perdendo tempo” para acompanhar o progresso. Aconteceu que eu vi essa cena. Tomei isso como certo e elogiei-o sem verificar a situação. Isso enviou uma mensagem errada a Xiao Yang, que acabara de entrar no campo militar - o trabalho deve ser feito pela espinha dorsal dos quadros.
Depois de ouvir isso, corrigi imediatamente os pensamentos e comportamento de Xiao Yang e disse-lhe para ser um homem honesto, fazer coisas com os pés no chão e concentrar sua mente e energia em ser forte e concluir tarefas. Xiao Yang estava profundamente consciente de seus próprios problemas e prometeu mudar seus hábitos imediatamente.
“Devemos buscar a verdade nos fatos ao comentar sobre nosso trabalho e sobre nossos soldados, e não considerar as coisas como garantidas com base em ilusões ou deixar impressões preconcebidas. Na reunião subsequente da empresa, usei esse assunto como exemplo para revisar, o que ressoou.” com a espinha dorsal dos quadros. Várias pessoas disseram ter tido experiências semelhantes de "erro de julgamento": "Uma vez vi Xiao Li não fazendo nada quando estava em uma viagem de negócios, então o critiquei. Mais tarde descobri que ele havia concluído a tarefa. antes do previsto." "Eu sempre vi Xiao Zhang segurando um 'Eu pensei que ele era um 'garoto viciado em internet' porque ele não guardava o telefone. Na verdade, ele estava aprendendo habilidades em aulas on-line." Você e eu batemos. a marca com suas palavras, e todos chegamos a um consenso: como líder militar, você deve ser cauteloso em suas palavras e ações, deve-se notar que “ver não é necessariamente acreditar”, e não podemos tirar conclusões facilmente para os soldados. .
Fonte: Rede Militar da China - Diário do Exército de Libertação Popular
